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Our new bioRxiv preprint is out! In collaboration with @QUBE_lab
We demonstrate pH sensing with MagLOV for the first time and track intracellular pH changes during mitophagy as MagLOV moves from mitochondria to lysosomes. Simulations also suggest possible underlying spin dynamics.
A step toward multiparameter protein quantum sensing.
We are in business for protein quantum sensor.
biorxiv.org/content/10.64898…
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今朝、ラボミーティング中に事務から通達。明日から、中国出身のポスドクやスタッフが建物に入れなくなると。多くの方の助けで、夕方までになんとかポスドクさんの新たな実験スペースを他ビルに確保。実験マウスもそこへ移す手続きはじめた。なんだこれは。ラボにとってあまりにもデバステイティング。
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The Kremlin intelligence psyop that has been poisoning American politics for decades is literally burning. Ukraine removed all the Russian bots on social media, just in time for the US midterm election.
Ukraine really is defending the entire free world!
Thank you, Ukraine! 💛💙
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産婦人科医として、20〜30代で子宮頸がんになり子宮を失う人、亡くなる人を見てきました。日本の子宮頸がん死亡は年間約3,000人。英国では接種世代の死亡が5年間ゼロ。日本はマスコミ報道を機に接種が止まり、救えたはずの命があります。
「子宮頸がんの死者ゼロ」は可能、ワクチンが予想以上の実績
nikkei.com/article/DGXZQOSG2…
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大企業はコールセンターのAI化(チャットボット導入)に必死だけど、「AIのポンコツ応答で限界までストレスを溜め込んだ顧客が、通常の3倍増しの怒りを引っ提げて対人窓口に怒鳴り込んでくる」という現場の地獄構造を、上の人間はまるで分かっていない。
・「どのようなお困りごとですか?」と聞いてくるくせに、こちらの意図を1ミリも理解しないAI
・選択肢を何度選ばせても「よく分かりませんでした」と初期メニューに引き戻す無限ループ
・「オペレーターに繋ぐ」という選択肢を意地でも隠そうとする極悪なUI
これらと10分格闘させられて血管をブチ切れさせた顧客が、ようやく辿り着いた人間オペレーターに開口一番「おい!!!最初から人間出せよ!!!」と大爆発するのは当然の帰結だ。
ロシアがウクライナのデータセンターを相次いで攻撃
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ゼレンスキー大統領が報復を宣言。Yandexのデータセンターを相次いで攻撃
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サービスが一部停止。経済制裁により新たなGPUの入手難しく、復旧は絶望的
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この攻撃によりなぜかロシアのbotの半分が活動しなくなり、Xが少し平和になる←イマココ
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派遣の割合が低いとはいえ、その派遣の人達は一生を棒に振った。
氷河期は正社員と派遣と選べなかった。仕事がなかった。
その人達、今どうなってるか知ってる?ワイの周りの人達だけど。
正社員と同じ仕事して給料は三分の一だよ。体はボロボロ。精神もズタズタ。
若い子らはもっと簡単な仕事して正社員で給料は倍なんだよ。
わかってる?
正社員になれなかったから独身なんだ。子どもいないんだ。
親の介護費用、どうやって出すか悩んでるよ。出せなくて死んじゃった人いるの。本当だよ。家なんか買えないよ。だからボロボロの家に住んでるの。親の。バブルのちょっと前に建てた思い出が沢山詰まってる家だよ。床が抜けてて雨漏りしてるけど。
親並の年収稼げない人間になってしまってごめんなさい、ごめんなさいって謝ってるんだよ。50代なのに。仏壇に。仏壇買えない家もあるんだけど。金が無いんで。
ワイの知り合いは超高学歴なのに正社員でいい仕事つけなかったから、頭おかしくなってしまった。
親は一生懸命教育に投資してくれたけど、ほら。ワイら失敗しちゃったじゃない。正社員になれなかったから。近所にも親戚にも同級生にもばれちゃってね。指さされるんだよ。一生だよ。
失敗作品なんだ。社会落伍者なんだよ。ワイは海外に出たからなんとかごまかせたけどね。
竹中さんさ。本当に何か言いたいなら来れば。氷河期とサシで話してみたら?
自分は悪くないと思ってるんでしょ?
「正社員をなくせばいい」私がなぜそう考えるのか。
世間ではいまだに「非正規が増えたのは竹中のせいだ」といった的外れな批判が繰り返されている。
だが、働き手のうち派遣はわずか2〜3%にすぎず、客観的なファクトすら見ようとしない感情論にすぎない。
真の病巣は、1979年の判例以来、何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。
人件費が完全に固定費化してしまったからこそ、企業は非正規の働き手を都合のいい調整弁として搾取せざるを得ず、過酷な「雇用の二重構造」が固定化してしまったのだ。
正社員の既得権益を守り続けたツケを非正規に押し付け、日本全体の賃金と生産性を沈没させている残酷な真実を、なぜ政治もメディアも直視しないのか。
この国を覆う雇用の欺瞞に、私は強い危機感を覚えている。
日本が直面する労働市場の致命的な欠陥と、なぜ正社員の廃止が「働く人全員の救済」に繋がるのか、そして日本全体が良くなるのか、本動画で私の率直な真意を語った。
youtube.com/watch?v=PLws3XsZ…
Readers added context they thought people might want to know
「何があってもクビを切られない『正社員』という世界でも異常な特権構造」と表現していますが、各国の解雇規制の強さを比較するOECDの「正規雇用の個別解雇規制の保護指数」において、日本のスコアは平均をやや下回っています。よって、日本の解雇規制は国際標準で見れば平均以下であり、「世界でも異常な特権構造」という表現は客観的な事実と矛盾しています。
oecd.org/en/publication…
oecd.org/en/publication…
🎉 Our warmest congratulations to Karl Deisseroth on receiving the 2026 #NobelPrize in Physiology or Medicine! 👏
Karl was the first #HFSPNakasoneAward winner, recognized in 2010 for his pioneering work on optogenetics.
🔗 zurl.co/QV1GK zurl.co/jI8h4























