
FFL / ワンキャリア Evangelist / Co-Creation / Love Public Relations / ロックバンド大好き/ ずっとバンドマン /「社不たちの夜明け」執筆中 / 関西と福岡と東京をずっとぐるぐるしてます / #採用ウルキャン
兵庫→東京・京都・福岡ぐるぐる
Joined August 2014
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【レア募】
ワンキャリアの役員秘書のポジションを募集します!(多分初?)
めちゃくちゃレアな経験がたくさんできるので、人生の大冒険したい方は、マジで気軽にご連絡ください!
ちょっと興味あるかもー、だけでも!
まずはカジュアルに!
【ワンキャリアで「役員秘書」を募集します!お知り合いにぴったりの方がいれば、ぜひご紹介ください!】
ワンキャリアの急成長に伴い、経営陣の意思決定スピードをさらに加速させる「役員秘書」を募集することになりました。
経営者仲間のみなさんの周りに、「AIや最新ITツールを使いこなして、ルーティンワークを仕組み化・効率化するのが得意な優秀な方」や「単なる作業代行ではなく、プロアクティブに組織の生産性を上げてくれる頼もしい方」はいらっしゃいませんか。
「あの人ぴったりかも!」と心当たりのある方がいれば、ぜひ繋いでいただけると嬉しいです。
▼こんな方と一緒に働きたいです!
・秘書の実務経験がある方(2年以上目安)
・Google Workspace / Slack / Notion 等のツールを活用した業務効率化が得意な方
・指示待ちではなく、自律的に動いて仕組みを作っていける方
・原則出社(渋谷インフォスタワー)
「経営の最前線でスピード感を体感しながら、秘書組織の仕組みづくりやマネジメントに挑みたい」という方には、かなり面白いと感じていただける環境だと思います。
ご自身のご興味はもちろん、「この人合いそう!」というご紹介やDM・コメントを心よりお待ちしております!シェアも大歓迎です!
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
言語化とは、言葉と身体を往復すること。
最近、どこに行っても「言語化」という言葉を聞く。言語化が大事だとか、言語化できる人が強いとか。
でも、みんなが言っている言語化って、たいてい「テキスト化」のことなんじゃないかと思う。
そもそも言葉には、書き言葉と話し言葉がある。
書き言葉は、どうしても理屈に寄りやすい。文字には声の抑揚も、表情も、その場の空気も乗らない。このnoteだってそうだ。「うわっ!」とか「やべぇ!」とか、鳥肌が立つあの感じを文字で伝えるのは本当に難しい。小説家はそれをやってのけるけど、あれはすごい技術だと思う。
一方で、話し言葉には感覚がモロに出る。
声の高さ、間、息遣い。「えー」とか「あのー」とか、言葉に詰まる瞬間も含めて、その人が出る。
僕がPodcastをやっていて面白いと思うのも、まさにここだ。綺麗に整理された話より、何かを言いかけて止まったり、うまく説明できずに言い直したり。そういう瞬間に、その人の本音が見えたりする。
話すって、頭の中にある答えを外に出すだけじゃない。話しながら考えているし、話すことで初めて気づくこともある。
で、ここからが本題。
理屈をテキストにするのは、正直そんなに難しくない。しかも今はAIが大得意だ。綺麗に整理された文章なんて、一瞬で出てくる。
だとしたら、これからの言語化において、何が大事になるんだろう。
僕は、身体で感じた何かを、言葉にしていくことだと思う。
なんか嫌だなとか、妙にワクワクするとか、理由はわからないけど鳥肌が立つとか。そういう、まだ言葉になっていないもの。
心理学には「フェルトセンス」という概念がある。頭ではうまく説明できないけど、身体では確かに感じている、あのモヤモヤした感覚のことだ。
僕は、言語化の本質は、このフェルトセンスをどう言葉にしていくかにあると思う。
それを誰かに話してみる。「いや、そうじゃないな」「あ、そういうことかも」と、行ったり来たりしながら、少しずつ言葉になっていく。
そして今度は、それを書いてみる。書いているうちに、また違うことに気づく。読み返してみたら、なんか違う。もう一度、誰かに話してみる。
たぶん、言語化ってこういうことなんじゃないか。
感じていたものが言葉になる。言葉にしていたものが、また感覚に変わる。この往復が、めちゃくちゃ大事な気がしている。
人の話を聞いていて、急に鳥肌が立つことがある。逆に、自分で話しているうちに、思ってもいなかった言葉が出てきて、自分で驚くこともある。
あの瞬間って、単に頭の中が整理されたということじゃない。何かが自分の中で動いた感じがする。
人が言語化を気持ちいいと感じるのも、そこなんじゃないだろうか。
言葉にする前と、言葉にした後では、自分が少し変わっている。つまり、言語化とは、自己の変容なのだ。
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
\11/4(水)関連イベント・オンラインセミナーのお知らせ🏕️/
先週ウルキャンに参加したことを機に、自社の「らしさ」をどう言語化し、どう伝えるべきか考えた方も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、#採用ウルキャン メディアパートナーであるBusiness Insider Japan(@BIJapan)・高阪さんとワンキャリアの寺口(@telinekd)が、「らしさ採用」の最前線と実践方法を語ります。
採用の壁を乗り越え、組織が強くなるヒントが見つかるイベントです💡
businessinsiderjapan-pr-semi…
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
採用ウルトラキャンプの御礼🏕️
2026年10月14日、京都みやこめっせで開催した「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」は大盛況のうちに閉幕いたしました!
全国から昨年を超える多くの皆様にご来場いただき、登壇者・スポンサー・パートナーの皆様、そして準備から当日まで支えてくださった皆様に心より御礼申し上げます。
すべてのワークショップが満席となり、人事の皆様が活発に議論を交わす会場は、まさにウルキャンのコンセプト「採用をひらこう、そして超えよう」を体現する熱量にあふれていました!
「参加してよかった」の先にある「採用が変わった」を目指し、これからもワンキャリアで全勢力をかけて採用ウルトラキャンプを広げていきます。
当日の会場の様子や熱気は、Xのハッシュタグ「 #採用ウルトラキャンプ 」にお寄せいただいていますので、ぜひチェックしてみてください。
次回は12/9(水)福岡で実施いたします。九州方面のみなさまはぜひお会いしましょう!
▼「採用ウルトラキャンプ2026 in福岡」
service.onecareer.jp/saiyo-u…
採用ウルトラキャンプ、当日を共にできたすべての皆様、関わってくださった皆様、ありがとうございました。採用がひらくように、この2年間でみんなでつくったエネルギーを絶やさぬように、増やせるように続けていきます。
数ある仕事の中で、人に向き合う仕事を選んだ人たちが、この仕事をやっててよかった、明日からまたやっていこうと思えるように。
祭りを続けていきましょう。
#採用ウルキャン
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
\👀開場前の会場をチラ見せ!/
3階のコミュニティエリアには、ウルキャンのやぐらが登場!
皆さまをお迎えする準備が整ってきました…!
10:00に開場予定です。
会場でお会いできるのを楽しみにしています✨
#採用ウルキャン
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
こちら本日です!🏕✨
#採用ウルキャン
#採用ウルキャン 🏕
10月14日(水)にフューチャー株式会社 グループCHRO 兼 執行役員 盛岡美菜が登壇します!
国レベルの議題「理系人材不足」に登壇!
フューチャー独自の採用戦略と若手活躍の実績が注目を集めています👀未来を変える挑戦を、ここから!
service.onecareer.jp/saiyo-u…
寺口 浩大⛺️採用ウルトラキャンプ⛺️ retweeted
明日、登壇してきまーす!
【ご来場前にチェック!】
#採用ウルキャン を100%楽しむためのガイドnote🏕️✨
いよいよ開催まであと2日!
より充実した一日にしていただけるよう、当日の「まわり方」を是非チェックしてみてください👀
交流会やスタンプラリー、ランチ情報などウルキャンを楽しむために外せない情報が満載です。
当日をお楽しみに✨
note.com/ultra_camp1016/n/n6…



























