7

وحنا لمتى بنقعد نعيد ونكرر بخصوص توظيف السعوديات والسعوديين؟ لأن كيف يُعقل أن تكون قرابة 80٪ من الموظفين أجانب في دولة فيها ملايين المواطنين من الشباب والشابات المؤهلين والباحثين عن عمل؟ إذا هذي دولتي ومن حقي الطبيعي إني ألقى فيها وظيفة وأبني مستقبلي وأعيش بكرامة ليه أصير عاطل في وطني وأجلس أنتظر فرصة بينما سوق العمل يعتمد بهذه النسبة الكبيرة على العمالة الوافدة؟ إلى متى والمواطن مطالب بالصبر والانتظار والمنافسة على أبسط حقوقه؟ طيب وش الفائدة أجل من تعليم أبنائنا وبناتنا وتأهيلهم وتطوير كفاءاتهم إذا كانت فرصهم في سوق العمل محدودة؟ نعيد ونكرر أن الأولوية لازم تكون لأبناء وبنات البلد والاستقدام المفترض يكون لسد الاحتياج الفعلي لا أن يكون بديلاً عن الكفاءات الوطنية أو سببًا في تراجع فرصها من حقن المواطن في أن يكون له نصيب عادل من فرص وطنه وعن ضرورة أن تكون مصلحة الكفاءات الوطنية أولوية حقيقية في التوظيف ولأن مو معقول المواطن يصير آخر من يُفكر فيه في سوق عمل بلده ولا معقول نطالبه بالاجتهاد والتأهيل ثم نتركه يبحث عن وظيفة لسنوات نبي التوطين يكون واقعًا ملموسًا ونبي نشوف أبناء وبنات البلد في مختلف القطاعات والمناصب ونبي فرصًا وظيفية تليق بمؤهلاتهم وتضمن لهم الاستقرار المواطن مو ضيف في وطنه ولا المفترض ينافس على حقه الطبيعي في العمل وكأنه غريب عن البلد "ومختصر كلامي السعودية أولى بأبنائها وبناتها وهذي مو مطالبة نحتاج نستحي منها أو نبررها لأحد مين كان حتى"