【内定ゲットの極意】わかりやすい「職務経歴書」「自己PRの書き方」で転職を成功させるコツを発信 | 上司に反抗⇒ 異動希望を無視 | 転職活動で3社中2社内定⇒7社中4社内定← いまここ | 現役IT技術者 | 面接担当官 | 上場企業管理職 | 転職に成功する法則を知りたい方はフォローお待ちしております。
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事務の求人に何社も落ちて「私がダメなんだ」と思っている人へ。 一般事務の有効求人倍率は0.29倍。 1つの椅子に、約3.4人が並んでいる。 でも同じ時期、椅子のほうが余っている職種があります↓
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冬のボーナスをもらって、来年から新しい職場に転職したい。
けど、何から始めればいいか分からない、そんなあなたへ。
現役採用担当が、今更聞けない「転職の4ステップ」を解説します👇
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社員「すいません。社会保険について確認したいのですが……」
人事「はい、どうしました？」
社員「入社してから、まだ社会保険に加入できていないようなのですが…」
人事「ああ、うちは試用期間が終わってから加入だから」
社員「そうなんですね…」
人事「最初の3ヶ月は試用期間だから。みんなそうしてるよ」
社員「……（試用期間中は入れないものなのかな…？）」
人事「会社のルールだから、そこは理解してね」
社員「……では↓↓↓
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大手メーカーで人事部長してますが、”中途面接で落ちる人”だいたい話が長いです...
本人は「丁寧に説明している」つもりなんですが
面接官は途中でこう思っています。
「結局、何が言いたいんだろう…」
面接は長く話す場じゃありません。
短く、分かりやすく、結論から話すことが大事。
面接回答を短くするコツまとめておきました ↓↓
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何度も言いますが、「Gmail」使って普通にメール返してる人、時代遅れです。今すぐ『 Gemini 』を使ってください。AIが長い文章も一瞬で要約してくれるし、返信も一瞬で作ってくれる。地味に時間がかかっていたメール処理が”10秒”で終わります。経営コンサルも教えてくれない「最強の使い方」は…↓
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寝不足だった次の日。「早く帰りたいなぁ…」と、ちょっとイライラしながら仕事をしていたら、となりでもっとイライラしている同僚が、お疲れモードの上司に「この進め方、おかしくないすか？直すべきです！」とチャットでキレ気味に食ってかかった。0.1秒後に上司が青筋を浮かべて返信しかけた瞬間に
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公園で、ママ友が「歯医者って言ったら泣くから、公園行こって言って連れてったw」と笑った。私が「〇〇ちゃん、怒らんかった？」と聞くと、「着いたら観念して、ちゃんと口あけたで。大成功」と満足そう。次の質問で、ママ友はブランコを押すのをやめた。「〇〇ちゃん、出かける前に
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「主体性が足りないんだよ」
勤続12年のMさんは、
評価面談で部長からそう言われた。
「もっと自分で考えて動かないと、評価は上げられないよ」
彼女は黙ってうなずいた。
面談が終わろうとしたとき、
Ｍさんは一枚の書類を差し出した。
半年前の評価シートだった。↓
