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運用型広告→データ分析→メディアプランナー→BtoBマーケ→経営企画・組織開発・マーケティング支援(個人事業主)│本業は主夫とパパ。好きな分析は検索クエリ│アカペラグループぷっちだる @petitdhal ◎おはぎカンパニー◎ のボイパ #ハーモニー総力戦 #いばペラ 主催

Joined September 2017
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なぜ売り上げが落ちたのか?を解明することは、必ずしも、どうすれば売り上げが上がるのか?を明らかにしない。
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まだチケットあります!よろしくお願いします!!!
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来週はこちらです! ハモるぞ〜〜〜
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あと1ヶ月…! ぜひ遊びに来てくださいー!
\出展タイトル大公開!/ イベント開催までのこり1ヶ月…! いろいろ情報を公開しました🏃💨 #京都ゲームホリデー2026 kyotogameholiday.com
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♊️出演情報♊️ 11月21日(土)に開催される「第9回 #ハーモニー総力戦 」に、jeminiが出演いたします! 📍歌う魚(心斎橋駅 徒歩5分) 🗓 11月21日(土) 🕐 開場 13:00 / 開演 13:30 🎫 1,000円+1ドリンク(600円) 皆さまのご来場をお待ちしております!
第九回 #ハーモニー総力戦 のチラシができましたーーー!!! 2026年最後の総力戦!!! ぜひ遊びに来てください!!!! ▼チケットフォーム forms.gle/nY6acjWrn2aKoGMG9 ーーーーー 日程 :2026年 11月 21日(土)     開場 13:00/開演 13:30     終演 15:30頃(予定) 会場 :歌う魚(心斎橋駅 徒歩5分) utausakana.com/about 料金 :チケット1000円+1ドリンク(600円) ーーーーー
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いばペラ寿司1本勝負を終えまして、次はこちら🍣🔥 チケット今ならまだ間に合う!皆さまお誘い合わせの上、ぶち上げにきてください✨️ すーとしーとさーとびーが出来たらあなたももうしげ寿司メンバー💪 圧の強いピッチピチなLuster6と、ちょっぴりおちゃめな〇みずおはぎ〇にも会いに来てね🥰
第九回 #ハーモニー総力戦 のチラシができましたーーー!!! 2026年最後の総力戦!!! ぜひ遊びに来てください!!!! ▼チケットフォーム forms.gle/nY6acjWrn2aKoGMG9 ーーーーー 日程 :2026年 11月 21日(土)     開場 13:00/開演 13:30     終演 15:30頃(予定) 会場 :歌う魚(心斎橋駅 徒歩5分) utausakana.com/about 料金 :チケット1000円+1ドリンク(600円) ーーーーー
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Do素人からハミール参加します_(._.)_ まだチケットあまり枠すこしあるみたいなので、お暇な方いらっしゃいましたら、なにとぞ! あ、ハミールからのチケット予約でお越しの方、さくさんを見つけたらドリンクたかってください笑
第九回 #ハーモニー総力戦 のチラシができましたーーー!!! 2026年最後の総力戦!!! ぜひ遊びに来てください!!!! ▼チケットフォーム forms.gle/nY6acjWrn2aKoGMG9 ーーーーー 日程 :2026年 11月 21日(土)     開場 13:00/開演 13:30     終演 15:30頃(予定) 会場 :歌う魚(心斎橋駅 徒歩5分) utausakana.com/about 料金 :チケット1000円+1ドリンク(600円) ーーーーー
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私が新卒(または第二新卒)でOFFJTやコミットメントの厳しい会社に入ったほうがよいというのは以下と同じ理由。 私も細かく、厳しく、面倒を見てくれた経験があるからこそ、ビジネスマナーが身についたと思っている。あとから崩すのは簡単だが、基礎ができていないとどこを崩していいかわからない。
言い方の問題は別として、20代などの若い頃にマナーや挨拶、コミュニケーション、率先するプロアクティブな姿勢など、業務スキルではない「基本的なビジネススキル」について口うるさくフィードバックしてくれる先輩はかなり貴重。 マネージャーや先輩の元で主に手を動かすスキルを求められてる間は、これらが身に付いてなくてなんとかなる。しかし自分が意思決定者になったり、意思決定に関わったり、組織やチームの責任を負ったり、代表者として関係部署や顧客と調整したり、後進を育てたりする立場になったとき、例えば30代後半以降とかに、これら「基本的なビジネススキル」が希薄で評価を下げられてしまうケースをチラホラ見かける。 怖いのは、年齢を重ねるほど指摘してくれなくなること。ただ「あの人とは仕事がしずらい」と知らないところで言われ、心の中で思われ、そっと評価下げされる。 そうして居心地が悪くなってきたからと転職活動をしても、コミュニケーションに関する意識が低いのが面接で垣間見えてしまいうまくいかない。 さらに、過去に業務スキルで評価された成功体験があると、自分のコミュニケーションに改善の余地があるという捉え方をせず、あいつらが悪い、会社が悪い、分かってない、という認識で自分のプライドを守り、自分を変えない方向に収まる。結果、自力で立て直すのが困難になる。 そうなる遥か手前で口うるさくいってくれる先輩は、本当の意味で優しいのかもしれない。 逆に、表面的には優しくストレスを与えてこないので居心地よく感じるが、基本的なビジネススキルの不足を誰も指摘せず野放しにしてるような会社は、優しい会社ではなく、社員のキャリアに無関心・無責任な会社なのかもしれない。
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コスパ/タイパは仕事や趣味を極めることと相反する概念だと思う。なぜなら「極める」には沢山の失敗パターンを学習することが含まれるから。決してコスパ/タイパのよい体験ではないが、それをするから参入障壁の向こう側に行ける。言い換えるとコスパ/タイパとは自分が極めない分野に適応する概念。
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我らがD-Biz College COO竜次郎コーチが、12/20(日)の就労支援フォーラムに登壇いたします。 当日、お気軽にお声掛けいただけると嬉しいです!
しげさんとご一緒 就労支援フォーラム2026登壇させていただきます! 当日お越しの方は是非ご挨拶させてください! よろしければ我々の分科会にもお越しいただけますと嬉しいです。 よろしくお願いします。 #就労支援 #日本財団 #就労支援フォーラム #障害者雇用
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仕事が遅い人ほど、他人に相談しない。人に聞けばわかることを「どうしたらいいんだろう…」と悶々と悩んで1日を終える。逆に、仕事が早い人は、わからないことはすぐに誰かに質問して仕事を前に進める。「わからないから教えてほしい」と素直に言える力は、仕事において大切な要素だったりする。
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【拡散希望!】 なんと! 年一回、東京ビックサイトで行われる日本財団主催、日本最大級の就労支援系のイベント「就労支援フォーラム2026」への登壇が決まりましたー! (噂が回って僕が言う前に知ってくださっている方もいると聞きましたが・・・笑) 一昨年、家住さんの登壇を見に行った際に「いつか出れると良いなぁ」と言っていたのですが、こんなに早く叶うとは思っていませんでした。 今回は分科会ということで、僕だけではなく福祉の大先輩とともに登壇します! 皆さん、僕の急な依頼にその場でOKしてくださり、大感謝! 般社団法人日本障害者雇用担当者協議会 上前 忠司 叔父貴 discovery 中知也 兄貴 D-Biz College 中村 竜次郎マイフレンド FIDIAPARTNERS株式会社 森尾さん 合同会社IDEAL RECRUIT 吉岡茂樹 今回、我々がお話しするのは「一体、それは誰の責任? ~生産活動収入と就労促進の観点から~」 上がらない工賃、生産活動収入、決まらない就職・・・ その原因は利用者ではなく「経営・支援員側」にあるのではないか? 約1年半伴走した事業所では、支援員・利用者ともに採用の知識がない中で、時給3,000円という工賃を実現。 一般就労に関しても、就職活動中の利用者が2名から25名へ増加、プロジェクト開始から0から3ヶ月で4名の内定・入社を実現できました。 今回、この取り組みのプロセスと成果を起点に、そこから見えた事業所の課題について福祉の大パイセンとともに熱く議論します! もし、就労支援フォーラムに参加される方がいらっしゃれば、是非見に来てくだされれば嬉しいです! 合同会社IDEAL RECRUITが「就労支援フォーラム NIPPON 2026」で分科会に選出・登壇します prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JPより
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今年もガーランド飾りつけます! 何でそんなメンドイことすんの?って我ながら思ってるんですけど、ランドスケープと考えてます。いわゆる、会場に足を踏み入れて感じる「景観」「空間演出」みたいなイメージ。正しいか正しくないかはわかりません。でも、アカペラがアカペラー以外の人々に受け入れてもらえるように。ただのストリートライブで終わらないように。 こんな面倒なことを考えながらやってます。ね。
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個別最適な学びを本気で実現するなら、先生たち自身の個別最適な、"先生たちのやりたい"を守ることが重要です。 その為にはハードルになってる、教育委員会、行政の兼業実態を明らかにしなければならない。 1件1件、丁寧に問い合せています。時にはタライ回しにされることも。大変だけれど、やります。
「教員の多様な働き方」や「社会に開かれた学校」を本気で前に進めたいと考えているすべての方へ。 特定非営利活動法人 越境先生から、かなりエッジの効いた(そして泥臭い)調査レポートを公開しました! ▼「教員兼業ポータル」中間報告――47都道府県に問い合わせて見えた実態 ekkyosensei.jp/%e3%80%8c%e6%… ■ なぜこの調査をやったのか?(サマリ) 教員の兼業・副業は、法令上は条件を満たせば可能なはずです。しかし、現場の先生からは「校長に聞いても濁される」「申請しても通らない」という声が絶えません。 そこで今回、全国47都道府県の教育委員会に対し、兼業の規定や運用実態について直接問い合わせを行いました。 見えてきたのは、「地方公務員法等に基づく」という建前のもとで具体的な許可基準が明文化されておらず、自治体ごとに運用が完全にブラックボックス化している(あるいはローカルルール化している)というリアルな実態です。 ■ 教育の仕組みを変えたい方へ 教育改革や働き方改革を語る上で、耳障りの良い言葉だけでは現場は変わりません。申請前に教員が「どうせ無理だ」と自己検閲して諦めざるを得ない構造を変えるには、行政の曖昧さを「ファクト(事実)」で炙り出す必要があります。本レポートは、その現状と自治体間格差を数値で可視化したものです。 ■ 狂気の調査と、必見の解説 このレポート、実は当法人理事の福田(ケンシさん)が、47都道府県の教育委員会すべてに個別で問い合わせを行うという、まさに「狂気の調査(執念の調査)」によって実現しました。この労力と熱量には本当に頭が下がります。 そして記事内では、集まったデータを単に並べるだけでなく、事務局長の吉岡(しげさん)が「この回答結果から何を読み解くべきか」「行政の回答の裏にある構造的な課題は何か」を非常に鋭く解説してくれています。データ収集の執念と、制度の深淵を覗く解説は必見です。 ■ 【大募集】一緒に制度を変える「けしからん大人」を探しています! 私たちはこの現状を憂うだけでなく、教員の兼業制度を実際に前に進めようとしてくださる自治体を本気で探しています。 すでにいくつかの自治体とは対話や勉強会を始めているところですが、「教員が自己研鑽のために社会へ打って出られるよう、兼業の規定を変えていきたい…!」という熱い思いを持った自治体関係者の方がおられましたら、ぜひご連絡ください。 制度設計のための実務サポートや、法曹家のチェックにかかる費用負担などは、私たちが全力で伴走させていただきます。 日本中どこでも行きます!直接のご連絡や、お知り合いのご紹介もお待ちしています。 日本の教師が「越境」できるようにし、この社会をもっとおもろくする一歩を一緒に踏み出してくださる「けしからん大人」の方、、、共にやりましょ!!! ぜひレポートをご一読いただき、皆様のご意見をお聞かせください。シェアも大歓迎です! #越境先生 #教員の働き方改革 #教員不足 #教育行政 #教員の兼業 #複業 #教育改革
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これはすごいなー!
【越境先生で進めている全国調査の中間報告を公開しました】 全国47都道府県の教育委員会に、教員の兼業ガイドラインの有無や事例を問い合わせる実態調査の中間報告をまとめました。 まだ回答いただけているのは半数ですが、 ・埼玉県と奈良県は独自のガイドラインがある ・他は、地方公務員法と教育公務員特例法に準ずる ・ただし、基準としては曖昧 ・自治体によって対応がまちまちで、別の課題感をみえてきた といった感じです! 引き続き調査を進めることで、この兼業ポータルが、先生が一歩踏み出すための小さな後押しとなり、行政の皆さまと一緒に環境を整えていくきっかけになればと願っています。 ホントに願っています! ekkyosensei.jp/%e3%80%8c%e6%…
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とどけぇぇえ!!
【越境先生で進めている全国調査の中間報告を公開しました】 全国47都道府県の教育委員会に、教員の兼業ガイドラインの有無や事例を問い合わせる実態調査の中間報告をまとめました。 まだ回答いただけているのは半数ですが、 ・埼玉県と奈良県は独自のガイドラインがある ・他は、地方公務員法と教育公務員特例法に準ずる ・ただし、基準としては曖昧 ・自治体によって対応がまちまちで、別の課題感をみえてきた といった感じです! 引き続き調査を進めることで、この兼業ポータルが、先生が一歩踏み出すための小さな後押しとなり、行政の皆さまと一緒に環境を整えていくきっかけになればと願っています。 ホントに願っています! ekkyosensei.jp/%e3%80%8c%e6%…
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少しでも副業に興味のある先生、あるあは先生は社会を知らない…と一度でも思ったことある人、見てください!! 仕組み変えてこ!!
【越境先生で進めている全国調査の中間報告を公開しました】 全国47都道府県の教育委員会に、教員の兼業ガイドラインの有無や事例を問い合わせる実態調査の中間報告をまとめました。 まだ回答いただけているのは半数ですが、 ・埼玉県と奈良県は独自のガイドラインがある ・他は、地方公務員法と教育公務員特例法に準ずる ・ただし、基準としては曖昧 ・自治体によって対応がまちまちで、別の課題感をみえてきた といった感じです! 引き続き調査を進めることで、この兼業ポータルが、先生が一歩踏み出すための小さな後押しとなり、行政の皆さまと一緒に環境を整えていくきっかけになればと願っています。 ホントに願っています! ekkyosensei.jp/%e3%80%8c%e6%…
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歌詞の許可取り行くとき、めちゃ緊張しました。笑ってオッケーくださいました。良い人すぎます。そして、安くておいしいです。絶対行ってほしい。
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⑤喜楽の窓からおばあちゃん その…全然ええんすよ?全然ええし、完全に正しい配慮だと思うんですけど、YouTubeの動画に使われてる写真、おばあちゃん見えへんのよ笑 喜楽はラーメン屋さん! まだ食べたことはない!次行ったら食べたい!!写真見たら、結構大盛りな感じする! なんかこう、通るたびに見える人、会える人がいるって、街やな〜地元やな〜って感じがしますよね。めっちゃしゃべるでもないけど、そこにいるだけで安心感あるというか、なんか、、え、わかります?笑 maps.app.goo.gl/U9xw9XpjiZC8…
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市内に商店街はめっちゃあります。 阪急市駅近くだけでも、阪急本通り商店街と平行、垂直、それぞれ名前が別にある。でも、普段の生活であんまり気にはしてません。 歌詞に出てくるたつみや、伏見屋、喜楽は本通り商店街。福原商店は銀座通り商店街。でも近所。 最近できたところから、老舗から、個性的でオモロイです。ぜひに✨️
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③商店街 調べてみると、 ・阪急本通商店街 ・心斎橋商店街 ・JR茨木駅前商店街 がありまして、…どれなんでしょう笑 このあと、たつみやとか出てくるから阪急本通なんかな? 歌詞では広くはないと歌ってますが、ほど好く活気があって、とっても居心地よい商店街です! し、第1回の芝生フェスタに出店いただいた紅茶とアイスの専門店To You Cafeさんも商店街にあります!(ありがとうございました!) FICベースさんのイベントスペースも商店街の中!すごく街とつながってる感じがして、いいですよねー! instagram.com/toyou_cafe?obr…
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