Lo prometido es deuda! Os traigo el ranking de tech/AI en España actual por interés y compensation para perfiles no técnicos de 2 a 6 años de experiencia. Entran en la categoría todo lo que son roles de operaciones, estrategia y negocio (AM, Sales etc). No cuento compañías que contraten en remoto. Los números de sales pueden variar, muchos ofrecen variable uncapped God Tier OpenAI, Anthropic Aprox 10 empleados cada una. Cash comp tranquilamente entre 180K y 250K€ año. Con equity nos vamos a más de 400k€. Ayer salía un report de las cuentas depositadas de OpenAI para UK y el sueldo medio por empleado en 2025 fue de £857K. La super élite, el 0.0001% No disponible para perfiles junior Tier 1 Sierra, Wonderful, Elevenlabs, Mistral etc. Todo compañías de +5B€ de valoración. Varias oportunidades en rol de FDE, DS y GTM Aquí los mínimos parten de 100k€ año en cash comp, algunas todo en salario, otras base + bonus. Podemos llegar a ver números de 150-170K€ año para perfiles de 4-6 años de experiencia. Equity aparte, aunque menos jugoso y mucho menos líquido que en God Tier. Estos serían mis n1 choice para ir a currar, compañías con potencial de hacer 10x aún y con mil oportunidades de crecimiento. Más complicado para perfiles junior, básicamente por el tipo de cliente. Tanto god tier como tier 1, el problema de ofrecer comp tan atractiva es que teniendo 5 años de experiencia nivel élite es posible que compitas con veteranos de 15 años de experiencia que los tienen pelados. Tier 1b Happyrobot Dedico una semi categoría para ellos, porque son la joyita local. Fundado en SF por españoles y con más de 100 empleados (or so) en España. Muchos roles abiertos y con posibilidad de hacer +100k€ año en perfiles en 5-6 años de experiencia. Para juniors juniors (1-2 años), tranquilamente puedes estar en 60K€ total comp, lo cual es una pasada para ser España. Tier 2 Big Tech Amazon, Microsoft, Google, Uber, Bending Spoons etc Llevan años, varios con plantillas de +1000 empleados. Aquí hay mucho menos equity y generalmente los rangos se mueven entre 60-90K€ entre base y bonus para perfiles de 4-6 años de experiencia y más hacia los 40-45k€ para perfiles de 1-2 años de experiencia. Para Bending spoons, sumad 20k€ a cada rango Tier 2b Supersonik, Orbio, Maisa, Theker Robotics, Murphy, Fonio, Alinia etc Pepinazo de compañias en las que trabajar por la densidad de talento y potencial de crecimiento. Aquí seguro que me dejo alguna y me bailan cifras de comp, cada una tendrá sus específicos. Para perfiles de negocio (incluyo FDE porque es técnico pero de cara a cliente) la cash comp se mueve entre 40-45K€ (perfiles junior 1-2 años de experiencia) y 70-90K€ perfiles más senior (4-6 años de experiencia). Algunas solo base y otras combinación. Equity a parte Tier 3 Enginy, Heydiga, Didit, Afori etc Aquí entra una categoría de compañías más pequeñas, algunas con muy buenos números y tracción y mucho potencial de crecimiento, con densidad de talento algo más baja y peor comp, por tamaño y tipología de cliente. Son muy buenos puntos de entrada. Bajamos a 50-60k€ para perfiles de 4-6 años de experiencia y sobre 30k€ para posiciones más entry level. En este tier es probable que me bailen números Tier 3b Los bichos. Factorial, Perk, Glovo, Job&Talent, Cabify. Etc Aquí habrá excepciones, seguramente algún perfil específico tendra comp elevada, pero la media va a números muy parecidos al tier anterior. Se puede vivir bien, buena conciliación laboral, menos roller-coster, menos densidad de talento. Con todas las opciones anteriormente mencionadas, si tu ambición de crecimiento es elevada, yo no iría a estas compañías. Tier 4 Startups y Scaleups de menos de 50M€ de ARR Habrá de todo, mercado infinito Como comento, habrá errores, algunos flagrantes seguro, feliz de ser corregido. Es simplemente una visión alto nivel del mercado español para chavales que vengan con ganas o cracks de banca y mbb que quieran hacer el cambio a tech.