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グローバル7000万ユーザーのカレンダーシェアアプリ🌿(株)TimeTree 代表取締役社長CEO。プロダクト企画、組織/チームづくり、優しいコミュニケーションが好きです。社会学/人類学専攻。

福岡 → 東京
Joined April 2007
読んだ 経営者の〈付加価値〉: 理論構築者としてのトップ・マネジメント 沼上 幹 沼上先生の近著。以前「組織デザイン」を読んですごく良かったので手に取った。 「多角化企業の経営者は、投資家にも出せず事業責任者にも出せないどんな付加価値を持ちうるのか?」という問いが興味深く、一気に読めた。 戦略やKPIが不確定な状況ほど経営者の価値が高くなる、という整理が印象に残った。また、付加価値のある経営者とは自社を理解してコアコンピタンスを再定義し続けることで組織内・事業間のシナジーを生み出す「理論構築者」であるという点もすごく共感しました。 すごい本だった!
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部活など人数多めのグループでタイムツリーを使う際のハンドブック作りました! チームにも配れるのでぜひご活用ください!
部活・サークルのみんなでTimeTreeを使うコツをまとめた「TimeTree活用ガイド」を公開👀 🙋 参加ボタンで出欠確認 📍 集合場所や試合会場を予定に登録 📸 試合や合宿の写真をアルバムに 設定や便利な使い方は、保存してチェック👇 bit.ly/club_handbook
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読んだ 未来思考2045 危機と分断、そしてAIは世界をどのように変えるのか? 安川新一郎 未来の予測ではなく「重要なファクターを構造と蓋然性から捉えてシナリオを複数描くことで未来を思考し行動を可能にする」という未来思考についての本 世界のシステムは統合されていく一方で、主体は分散していく。人の意識の側では、身体性のない記号化と、自由と孤独の多元化が進む。その2つが重なるところに分断が起きている、という現在分析のところが明快で面白かった。 まるでジャック・アタリのような未来のシナリオ想定で感嘆しました。
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ダイアンさんファンの社内メンバーがつくったSlack絵文字たち
アプデコメントを書いた社内メンバー本人も感無量とのことで喜んでいます!
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読んだ 贈与を巡る旅 つながりと身体の倫理学 近内悠太 合理や意味を超えたもの、無駄なもの、過剰なものが人や社会にとっていかに必要かをいくつかの土地を旅した体験と紐付けて書かれた、ちょっと変わった本でした。贈与を観念でなく身体的な出来事として捉えるということかなと思い、共感した。面白かったです!
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トレンドタブに出てきた!
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創業12周年お祝いバウムクーヘン
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