終わりの始まり。
現50代60代が技術とノウハウをすべて持ってで、若手に継承できてない。
既にベテラン数名退職して、できないこと が増えてきた。
その団体一番下が俺。
俺が退職する頃には完全に終わる。
まぁ会社は存続してるだろうから、何か別の業務してるんだろうな。
残念ながら弊社で全く問題になってないんだけど50歳代後半から60歳代社員が「業務の属人化」を強烈に推し進めている。
「私しかできない仕事だ。若い世代には任せられない。」と。
要は後がないおっさんの生き残りムーブ。
なぜ問題になってないかというとほぼ全管理職がこれだから。
終わりの始まり。