雖然我覺得幸運教練格律思聽起來是不錯，可是同時我又很想要當你的陰莖増大顧問，格律思。 人生的道路好難選擇喔。

不要理我我在查資料🤣 —- Google 做過一個內部研究，稱為「氧氣管理計畫」（project oxygen），藉由對大多數成功經理人的資料分析，歸納出優秀領導者應具備的重要特質。 他們原以為最優秀的團隊一定由「A級人才」組成，但結果讓所有人驚訝——績效最高的團隊，並非由明星員工主導，而是由心理安全感（Psychological Safety）最高的團隊組成。 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review） 更點出：“If you help all your employees give their best, your whole team can turn in A+ performance.”「當你讓每個人都發揮最好的一面，整個團隊就能成為 A+。」 高績效團隊最大的特徵不是成員最聰明，而是成員感到安全，能夠表達意見，不必擔心被羞辱。Google 產業負責人 Paul Santagata 表示：「沒有信任，就沒有團隊。」 好主管的十項關鍵行為： 1扮演好教練角色 2賦權不微管理 3打造包容氛圍 4聚焦生產力與成果 5有效溝通 6支持職涯發展 7有清晰願景 8具備關鍵技術能力 9能跨部門協作 10果斷決策 cheers.com.tw/talent/article…

版友製作的遊戲，大家一起來玩看看！我覺得對於了解自己理財面的個性很有幫助喔

由「80億分之1」發想製作了台灣理財人生模擬遊戲「 2300 萬分之1」（依照台灣真實數據）。 🎲 人生無法重來，但可以模擬！ 做了一個台灣理財人生模擬小遊戲「2300萬分之1」： 隨機投胎到台灣某個縣市、某種家庭，從 25 歲玩到 65 歲，每 5 年做一次理財決定。 股市、房價、物價都用台灣 2001–2025 年的真實歷史，隨機抽年代重播，結束才揭曉你遇到的是哪幾年 📈📉 65 歲時，你的人生公仔會是哪一尊？定期定額族、月光族、包租族、還是槓桿斷頭族？👀 免費、不用註冊、手機就能玩 你的人生公仔會是哪一尊？ 2300wan.vercel.app/?s=share

（中央社台北27日電）中國多地重金打造的人造古鎮如今出現客流冷清、商店關停的境況，經營遇困境。有數據顯示，過去8年中國人造古鎮累計投入逾人民幣500億元（約合新台幣2450億元）。 中國社群媒體近日流傳許多有關人造古鎮的影片，其中點出這些花費巨資打造的人造古鎮遊客稀少、冷冷清清，商店也多半門可羅雀。 據百度熱搜的消息顯示，過去8年，中國人造古鎮累計投入超過500億元。有部落客稱，不少古鎮的保安比遊客還多，「500億砸出一片空城，真相扎心」。 據表示，中國各地已開發或正在開發的古城、古鎮及仿古景區超過2800座，至今存活下來的不足300座，其中烏鎮、古北水鎮等經營較好、形成成熟商業區的約占5%至10%；勉強維持平衡或出現輕微虧損的約40%至45%；嚴重虧損、甚至是空城、破產重組的約45%至50%。 河南廣播電視台主辦的大象新聞引述業內人士說，早期許多人造古鎮並非為了藉由旅遊而盈利，而是為了「文旅勾地」，也就是透過開發文旅古鎮為企業包裝，再向地方政府爭取土地方面優惠政策以及相應的支持政策。 業內人士進一步表示，古鎮本身就是一個展示區，而真正能帶來收益的是圍繞古鎮而建設的各種住宅區、商業街等設施。透過古鎮的概念來提升周圍土地價值並將房產出售以獲得資金回籠，是許多開發案快速實現資金周轉的方式。 人造古鎮受詬病的地方不少，許多中國網友在網上評論稱，人造古鎮建築雷同、招商相似，缺乏獨特性，遊客「看一座等於看百座」，而且缺少當地特色及在地生活氣息，難以吸引遊客。 以張家界大庸古城為例，建設花費了24億元，面積相當於22個標準足球場，風格融合了明清建築元素與土家族特色。當初號稱要打造具有中國示範意義的文化旅遊新標竿，但自2021年6月試營運以來持續虧損，2021年至2024年累計虧損10.8億元，唯一有盈利的是停車場。

抱歉我跟Canva AI還沒有很熟，這個圖好醜，可是它做的好雞歪我還是想分享一下，然後再次重申： 女性要把蔣萬安當成自己行為的標準，蔣萬安不會掃地，你也沒必要很會打掃家裡；蔣萬安沒在代孕，你也不應該去代孕。這個社會沒有要求蔣萬安做的事情，你都完完全全不需要去做。

河口湖的事件 看了超難過的 女生要得到支持跟資源真的很難 就算跟媽媽離婚了 爸爸也應該要支持親生女兒 Clueless裡面的爸爸不是也說 你是跟太太離婚，又不是跟小孩離婚 怎麼會跟自己的小孩沒來往 其實女性會一直處在經濟弱勢 源頭都是來自自己的父親 再來就是社會結構的設計 本來男性就容易拿比女性高的薪水 除了經濟弱勢以外 女性很容易有較低的自我認同感 比較容易被別人牽著鼻子走 而不是主宰自己的命運 很遺憾我們的教育或是我們的文化 還是留有很強的父權社會的影子 包含結婚制度對女性的不友善 總之真的沒什麼好說的 就是難過而已 希望自己可以更努力 發揮自己的影響力 讓更多人脫離父權社會的枷鎖 活出真正的自我

？？ ？？？

老實⋯⋯老實⋯⋯

剛剛喝咖啡在翻產業史資料，看到他寫說日本時代台灣的五大家族，沒有辦法讓他們的資本工業化，慢慢地走下坡。確實啦，現在除了中信辜家，其他四大家族是比較沒有以前經濟上的地位，可是我是覺得本來在政治動盪的年代，投資人在決策上很難有信心去承擔這麼大的風險，是我我可能也不會。更何況他們有少被國民黨吞掉資產嗎😑不然謝國樑的二信哪來的？ 不過表面上雖然沒有像科技業大老們佔盡新聞版面，但是世家後代還是有他們的實力，低調的在地方上作用著。 版友有一次跟我分享他跟某位世族後人的互動，那種老式派頭與作風，對禮節的講究，我個人是覺得非常有趣的，其實真正有錢的人不會難相處，就是他們有他們的原則，而且這個原則也會是讓人信服的，那種有點錢又想擺闊的才會讓你受不了，他們的原則就是他們爽想幹嘛就幹嘛😂

抱歉，但是大家下次要拜地基主的時候可不可以順便提醒我一下，因為我一定要跟地基主說就是我沒有辦法容忍寶這樣子一直這樣白天晚上的干擾我，每個人都有自己的事情要做，我希望可以有一個合理的界線，不然我真的什麼事情都不用做了。

成功讓公司的智障低能不爽，我就開心了