Nur noch 8,3% der Vollzeitarbeitenden arbeiten über 48 Stunden pro Woche – der niedrigste Stand seit 1991! Eine Chance für eine bessere #WorkLifeBalance. Hier hilft effektive Zeiterfassung! #PLI | #WorkforceManagement | #langeArbeitszeiten | #GesundeArbeitszeiten | #Arbeitswelt

Seit 2022 steigen die Krankheitszahlen bei deutschen Arbeitnehmenden. 2023 war bereits die Hälfte einmal krank. Woran liegt das? Alles dazu im neuen Blogbeitrag: bit.ly/3YrhEzz #PLI | #WorkforceManagement | #Krankheitstage | #Fehlzeiten | #GesundheitamArbeitsplatz

#Homeoffice liegt im Trend! Deutsche Arbeitnehmende arbeiten im europäischen Vergleich besonders viel von zuhause. Deutschland belegt den 2. Platz mit einem Tag pro Woche. Jetzt smart planen mit Zeiterfassungssoftware! #PLI | #WorkforceManagement | #Remotework | #Arbeitswelt

p.l.i. solutions ist #klimapositiv durch Kompensation mit Klimaschutzzertifikaten! Alle Infos dazu, was das bedeutet und wie das funktioniert, jetzt auf unserer Website: bit.ly/3DM7NuM #PLI I #WorkforceManagement I #Klimapositiv I #Klimaschutz I #Nachhaltigkeit

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, besonders für die #GenerationZ. Flexibilität und Agilität sind gefragter denn je. Dank innovativer #Personalplanungssoftware wird das umsetzbar. #PLI | #WorkforceManagement | #Arbeitgeberattraktivität | #ArbeitsweltDerZukunft

Alles Wissenswerte zum deutschen Arbeitsmarkt, aktuellen Trends und den Differenzen zwischen Erwartungen der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, jetzt im neuen Blogbeitrag: bit.ly/44SrQTU #PLI I #WorkforceManagement I #Arbeitswelt I #ZahlenDatenFakten

Homeoffice sorgt für leere Büros. 12,3 % der Arbeitsplätze bleiben täglich leer. Dreimal mehr als vor der Pandemie. Was tun mit den freien Flächen? Lesen Sie jetzt in unserem neuen Blogbeitrag: bit.ly/3XWq1Tu #PLI I #WorkforceManagement I #Homeoffice I #leereBüros

Die gesetzliche Pflegeversicherung wird reformiert. Es sollen besonders pflegende Angehörige, Eltern und Bedürftige unterstützt werden. Welche Maßnahmen dazu geplant sind, finden Sie jetzt im neuen Blogbeitrag: bit.ly/44Mgcd0 #PLI I #WorkforceManagement I #Pflegereform

Beschäftigte in der IT-Branche verdienten 2022 durchschnittlich 58.851 €. Das sind 5.733 € mehr als das BDG in Deutschland. IT ist damit eine sehr zukunftsfähige Branche. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport #ITBranche I #IT I #Bruttodurchschnittsgehalt

Sind Silver Worker die große Chance, den Problemen der Arbeitswelt entgegenzutreten? Welches Potenzial Sie bieten, erfahren Sie im neuen Blogbeitrag. bit.ly/3CiDdZ0 #PLI | #WorkforceManagement | #SilverWorker | #Arbeitswelt | #Arbeitsbedingungen | #Zufriedenheit

In der IT-Branche verdient man deutlich mehr als der deutsche Durchschnitt. Das BDG liegt bei 58.851 € statt 53.118 €. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #ITBranche I #IT I #Bruttodurchschnittsgehalt I #Akademiker*innen I #Personalverantwortung

Die GenderPayGap in der IT-Branche beträgt nur -7,88 %. Der deutsche Durchschnitt liegt bei -13,06 %. Außerdem verdient man in der IT-Branche besser als der deutsche Schnitt. Lohnt sich! #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #ITBranche I #IT I #GenderPayGap

Alkoholsucht am Arbeitsplatz? Nicht ignorieren, sondern handeln! Unser Blogbeitrag gibt wertvolle Tipps zum Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr: bit.ly/42uiUCu #PLI | #WorkforceManagement | #Arbeitssicherheit | #Gesundheitsmanagement

2022 betrug das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland 53.118 €, 2.109 € mehr als im Vorjahr. Allerdings war das Gehalt 2021 noch 3.882 € höher. Das Gehalt schwankt also stark. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #Bruttodurchschnittsgehalt I #Gehälter

Was steckt hinter dem TikTok-Trend "Bare Minimum Monday"? In unserem neuesten Blogbeitrag werfen wir einen kritischen Blick darauf: bit.ly/42pe7lD #PLI | #WorkforceManagement | #BareMinimumMonday | #TikTokTrend | #Selbstoptimierung | #LifestyleHacks

Ein akademischer Abschluss zahlt sich aus – wortwörtlich. Akademiker verdienen jährlich im Schnitt 17.093 € mehr als Arbeitnehmende ohne, statt 41.509 € ganze 58.602 €. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #akademischerAbschluss I #Akademiker*innen

Die Gender Pay Gap 2023 in Deutschland beträgt 13,06%. Frauen verdienen durchschnittlich 6.008 € weniger als Männer. Im Schnitt verdienen sie 40.000€ pro Jahr, Männer dagegen 46.008€. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #GenderPayGap

Neuer Gesetzentwurf zur elektronischen #Arbeitszeiterfassung vom Bundesministerium vorgelegt! Experten rechnen mit Umsetzung im Spätsommer. Als Anbieter von #WorkforceManagement & #ZeiterfassungsSoftware erfüllen wir die gesetzlichen Vorgaben! Jetzt handeln. 🕒🔒 #PLI

Personalverantwortung lohnt sich - auch finanziell! Führungskräfte verdienen durchschnittlich 8.975 € mehr im Jahr als Beschäftigte ohne Personalverantwortung. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #Personalverantwortung I #Führungskräfte

Gehalt ist eines der wichtigsten Entscheidungskriterien bei der Jobsuche. 85 % bewerten ein Unternehmen positiver, wenn Stellenanzeigen konkrete Gehaltsangaben enthalten. #PLI I #WorkforceManagement I #StepstoneGehaltsreport I #Gehalt I #Gehaltstransparenz