AIが仕事を変える時代に、人の価値はどこに残るのか。毎週考えて書いています。 日経COMEMO KOL｜元ヤフー執行役員CMO・LinkedIn日本代表・Google検索GM 『転職2.0』著者／武蔵野大学客員教授／裏千家茶道・工芸・なげいれの花・能楽囃子方（太鼓）見習い
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5人中4人がプログラミング未経験。
それでも3カ月後、全員がエンジニア職に移りました。
みずほの「AI Bootcamp」は、営業や事務の社員をAI開発者に育てる研修です。1カ月の学習と2カ月の実案件で、通常1年半を3カ月に縮めたといいます。
コードを書くのはAI。残るのは「何を作るか」を言葉にする力です。
みなさんの職場なら、誰が手を挙げそうですか？
詳しくはリプ欄のnoteで。
研修の中身より効いているのは「学んだ翌週から本番に入れる案件」だと見ています。処遇の設計も含めて書きました。
comemo.nikkei.com/n/n1f884ca…
同じ能「砧」を、京都で2日続けて観てきました。
1日目の金剛流は、夫への強い「恨み」。
2日目の観世流は、待つ気力も尽きた「絶望」。
槌で打つか、扇でさらっと打つか。砧台の打ち方ひとつで、こんなに印象が変わるとは。
筋書きはまったく同じなのに、舞台にいたのはまるで別の妻でした。
同じ作品を、演者を変えて2回観たことはありますか？
金剛と観世の違い、合間に寄った京博の源氏物語展のことをnoteに書きました。
comemo.nikkei.com/n/n534ffb3…
10月1日に始まる東海道新幹線の完全個室、乗ってきました。東京→新大阪で4万2390円。
いちばんの発見は、10号車の個室は東京方面を向いて固定されていて、転換できないことでした。つまり下りは必ず後ろ向きに進みます。しかも車両の端なので揺れも大きい。
車酔いする方は、上りを選んでください。
シートもタブレットも素晴らしかったのですが、いちばん良かったのは地味なスクリーンセーバーでした。逆に専用Wi-Fiは実測で下り6.54Mbps。プロダクトの採点表として書きました。
comemo.nikkei.com/n/n408cb39…
村上 臣｜AIと働き方を書く人 retweeted
35年ぶりのインタビュー記事です！
Testosteroneさんは聞くのが上手で秘伝のノウハウをペラペラとしゃべってしまいました。笑
しかも言語化も神がかっているので、わたしが伝えるよりわかりやすいです。
ここに書いていることを愚直にやっていただければ、確実に仕事ぶりは変わります。
働くすべての人に読んで欲しいです！
学歴なし経歴なしでも『年収1000万円人材』になれる最強のスキルを4つ紹介してます。超強力なのに意識的にやってる人がほとんどいなくて本当にもったいない。最速で年収1000万円突破する為に必要なスキルがわかり、やる気が爆上がりして、人生がめちゃ楽しくなるので読んでね！note.com/testosterone/n/n467…
AI導入で効果があったと答えた企業に、その中身を聞いた結果です（IPA、1799社）。
業務が効率化した：91.6%
売上や利益が向上した：3.9%
88ポイントの断層。これはAIの性能の話ではなく、浮いた時間の行き先を誰も決めていないという話だと思います。
みなさんの職場では、浮いた時間はどこへ行きましたか？
効果測定を設計する3ステップと、検索プロダクトを担当していたときに学んだ「測れない改善の扱い方」をnoteに書きました。
comemo.nikkei.com/n/n0d4ae63…
今年の鹿児島の一番茶は1キロ5,228円。前年の2.04倍で、記録の残る1975年以降の最高値です。碾茶は1万3,910円。
その同じ国で、茶を摘む畑は10年で29%減り、茶の生産者は静岡県だけでも5年で43.5%減りました。
ブームは、担い手を救わない。この構図、茶だけの話でしょうか？
抹茶の原料である碾茶は10年で4.4倍に増えました。ただしそれは畑が増えたのではなく、限られた畑の用途が付け替えられただけです。noteに書きました。
comemo.nikkei.com/n/n0a63c8c…
Google検索の68.01%が、どのリンクもクリックされずに終わっています（米国、2026年1〜4月）。2024年は60.45%、2019年は49%。
これは対策で取り戻せる変化ではありません。検索が「リンクの一覧を返す場所」から「答えを返す場所」に変わったという設計の変更です。
みなさんのサイト、検索から何割来ていますか？
検索を作る側にいた人間が、いまニュースを配る側に来て何を見ているか。そして検索に頼らない入口の作り方を3つ書きました。
comemo.nikkei.com/n/nea5f555…
iDeCoを60歳で受け取って、65歳で退職金。
この「5年空ければ大丈夫」が、今年1月から通じなくなりました。間隔が10年に延びたからです。
勤続38年・退職金2000万円・iDeCo12年のモデルで試算すると、控除が480万円減って、税負担が0円から約32万円に。
みなさんは受け取る順番、もう決めていますか？
制度の中身と、いま50代がやっておくべき3つのことをnoteに書きました。2031年に退職する人から実際に効いてきます。
comemo.nikkei.com/n/n059dc5a…
③ マネジャーが明日からできること
・深夜に書いてもいい。ただし送信予約で翌朝に届かせる
・「本当に急ぐときは電話」と決め、チャットを全部「急がない」に定義する
・返信しなかった人を、評価の場で明示的に擁護する
テクノロジーと働き方について発信しています👇
comemo.nikkei.com/n/n8ae874f…
② でも本当の問題は、法律では直せません。
組織の規範は、明文化されたルールではなく、最も立場の強い人の行動で決まります。
上司が深夜2時に送れば、部下は「返すべきか」と考える。誰も強制していないのに、全員が少しずつ前に出ていく。
これは法制化しても残ります。