PaY♡BeforeXMAS

ใกล้สิ้นปีแล้ว หลายคนอาจกำลังวางแผนเที่ยวพักผ่อน แต่เราเชื่อว่าก็ยังมีคนทำงานอีกไม่น้อยที่กำลังกังวลว่า ตัวเองจะเป็นหนึ่งในรายชื่อพนักงานที่ถูก Lay off รอบต่อไปหรือเปล่า โพสต์นี้เราจะมาเล่าประสบการณ์ของรุ่นพี่ที่สนิทกันมากคนหนึ่ง ที่ถูก Lay off ช่วง COVID-19 ตอนอายุใกล้ 40 แต่หลังจากพยายามมา 10 เดือนก็ได้งานใหม่ เราอยากแชร์ว่าระหว่างนั้นพี่เขาผ่านอะไรมาบ้างและจัดการยังไง เผื่อจะเป็นประโยชน์นะคะ ✅ ตั้งสติให้ได้ก่อน ช่วงนั้นหลายบริษัทหยุดรับคน บางบริษัทก็ปลดพนักงานกันอยู่ พี่เขาเลยเสียศูนย์เหมือนกัน จากที่เคยตื่นไปทำงานทุกวัน อยู่ดีๆ ก็ไม่มีงานให้ไปทำ แถมยังไม่รู้ว่าจะได้งานใหม่เมื่อไหร่ แต่พี่เขาไม่ได้รีบส่ง CV ทันที ให้เวลาตัวเองจัดการความรู้สึกก่อน แล้วค่อยกลับมาดูว่ามีเรื่องอะไรต้องรีบทำบ้าง ✅ กางเงินที่มีทั้งหมดออกมาดู พี่เขาบอกว่าสิ่งที่ช่วยให้เริ่มตั้งหลักได้คือการรู้ก่อนว่า ถ้ายังไม่มีรายได้ จะอยู่ได้อีกกี่เดือน เลยเอาเงินเก็บกับเงินชดเชยมาคำนวณเทียบกับค่าใช้จ่ายทั้งหมด ทั้งค่าบ้าน ค่ารถ และรายจ่ายเล็กๆ น้อยๆ ที่ปกติไม่เคยสนใจ อะไรที่ยังไม่จำเป็นก็พักไว้ก่อน รวมถึงเช็กสิทธิประกันสังคมและเอกสารที่ต้องขอจากบริษัทให้ครบ พอเห็นตัวเลขชัดๆ ก็รู้ว่าถ้ายังไม่ได้งานอีก 3 หรือ 6 เดือน จะต้องปรับชีวิตยังไง ✅ เลิกมองหางานแค่ตำแหน่งเดิม ตอนเริ่มหางาน พี่เขาพบว่าหลายบริษัทไม่ได้เปิดรับตำแหน่งที่เคยทำ เลยกลับมาดูว่าตลอดหลายปีที่ผ่านมา ตัวเองมีทักษะอะไรที่เอาไปใช้กับงานอื่นได้บ้าง อย่างการบริหารคน การประสานงาน การดูแลงบประมาณ หรือการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า พอลองขยายไปดูงานที่ใกล้เคียงกัน ก็เริ่มเห็นทางเลือกเพิ่มขึ้น ✅ เปลี่ยนวิธีสมัครงาน ตอนแรกพี่เขาใช้ CV ที่มีอยู่สมัครงานตามประกาศทั่วไป แต่พอไม่ค่อยมีการติดต่อกลับมา ก็เริ่มปรับ CV ใหม่ จากเดิมที่เขียนว่ารับผิดชอบอะไรบ้าง เปลี่ยนมาเน้นผลงานที่เคยทำสำเร็จ เช่น เคยดูแลทีมขนาดไหน บริหารงบประมาณเท่าไหร่ หรือมีผลงานอะไรที่วัดผลได้ เวลาสมัครก็อ่าน JD ก่อนว่าบริษัทต้องการทักษะอะไร แล้วเลือกเน้นประสบการณ์ให้ตรงกับตำแหน่งนั้น ไม่ได้ใช้ CV เหมือนกันทุกบริษัท นอกจากเว็บไซต์หางาน พี่เขาก็ใช้ LinkedIn ติดต่อ Recruiter และกลับไปคุยกับคนที่เคยร่วมงานกัน เพราะหลายตำแหน่งก็รู้มาจากคนใน ✅ เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน ช่วง COVID-19 การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ทำผ่านออนไลน์ พี่เขาเลยจัดมุมเล็กๆ ในบ้านไว้สำหรับสัมภาษณ์โดยเฉพาะ จะได้ไม่ต้องเตรียมสถานที่ใหม่ทุกครั้ง พี่เขาเก็บลิสต์บริษัทและตำแหน่งที่สมัครไว้ พร้อมข้อมูลเกี่ยวกับงานและผลงานที่เกี่ยวข้องของตัวเอง เวลามีบริษัทติดต่อมาก็กลับไปดูข้อมูลได้ทันที อีกเรื่องที่ไม่ควรมองข้ามคือการเปิดเสียงโทรศัพท์ เช็กสายที่ไม่ได้รับ รวมถึงอีเมลใน Junk/Spam ด้วย จะได้ไม่พลาดการติดต่อ __ หลังจากตกงานอยู่ 10 เดือน ในที่สุดพี่เขาก็ได้รับ Job Offer จากบริษัทใหญ่ที่ตอนสมัครแทบไม่ได้คาดหวังว่าจะผ่าน เพราะมองว่าประสบการณ์ตัวเองอาจไม่ตรงกับที่บริษัทต้องการ (เป็นบริษัทที่เราเองก็อยากทำมากๆ เช่นกัน) หลังจากทำงานที่นี่มาได้กว่า 5 ปี พี่เขากำลังจะได้เลื่อนตำแหน่งต้นปีหน้า แถมเงินเดือนก็ปรับขึ้นแบบสมน้ำสมเนื้อด้วย เมื่อวานเราเพิ่งไปฉลองกับพี่เขามา ดีใจกับพี่เขาจริงๆ สำหรับเรา เรื่องนี้ทำให้เห็นว่าการถูก Lay off ไม่ได้จบแค่วันที่บริษัทแจ้งเลิกจ้าง แต่ยังมีอีกหลายเดือนที่ต้องจัดการทั้งเรื่องเงิน ความกังวล และการหางานใหม่ ต่อให้ทำงานมานานแค่ไหนก็ไม่มีใครรับประกันได้ว่าจะไม่เจอเหตุการณ์แบบนี้ วันนี้เรายังมีงานทำ มีเงินเดือนเข้าทุกเดือน แต่พรุ่งนี้เราอาจเป็นคนที่ถูก Lay off เองก็ได้ อย่างน้อยการมีเงินสำรอง รู้ว่าตัวเองมีทักษะอะไร และยังรักษาความสัมพันธ์กับคนในสายงานเอาไว้ ก็น่าจะช่วยให้เรามีทางเลือกมากขึ้นในวันที่อะไรๆ ไม่เป็นอย่างที่คิด เราอาจจะมาแชร์รายละเอียดว่าพี่เขาตอบยังไง พรีเซนต์ตัวเองยังไง ถึงได้งานนี้มาหลังจากสัมฯ ไป 4 รอบ ขอบคุณทุกคนที่อ่านโพสต์ยาวๆ นี้จบนะคะ :)