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Miércoles.
No por descansar más. Por descansar mejor.
El viernes está a un día del fin de semana. Es el día más fácil de la semana y lo gastas en alargar algo que ya tenías.
El lunes parece la apuesta segura, pero te pierdes las reuniones y llegas el martes con dos días de retraso encima.
El miércoles llega cuando más cansado estás, y parte la semana en dos.
Nunca trabajas más de dos días seguidos.
Y hay algo que casi nadie tiene en cuenta:
- Los gimnasios están vacíos
- Las playas y los museos, también
- Puedes ir al médico sin pedir permiso
- Hacer gestiones que solo abren de lunes a viernes
- Comer donde el sábado hay dos horas de espera
El día después de un festivo es lo contrario: parece que haces puente gratis, y está todo cerrado o lleno.
Un día libre no vale por las horas que tiene. Vale por lo que puedes hacer con ellas.
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El departamento de Recursos Humanos implementó una nueva política: por cada minuto de retraso, se requiere trabajar 10 minutos adicionales después de las 5 p. m. El otro día, un compañero de la generación Z llegó a las 8:05 en lugar de a las 8 a. m. Por lo tanto, Recursos Humanos le pidió que trabajara hasta las 5:50 p. m., a lo que accedió. Hoy se fue del trabajo a las 4 p. m...
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You have to be able to separate how you feel about someone from how someone makes you feel. Those are very different things. I may feel about a person, that they are charismatic, and adorable and intelligent and wise and fun, but they make me feel, or if they make me feel lonely and sad and anxious and stressed and questioning my value, that's the reality of my relationship. So you can think someone is a god, but if they make you feel like you're nothing, that's going to be your experience.
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Now I know exactly what to do if people start clapping for me on my birthday.































