🔸Antes de formar a un equipo en IA, hay que saber cómo la está usando. Herramientas, modelos, skills, agentes, MCPs y bloqueos. 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐦𝐢𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬. 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐮𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐧𝐞𝐦𝐨𝐬. #IAEmpresarial #DesarrolloSoftware #AIGovernance #Pasiona

🟠 Hay perfiles que no esperan a que el mercado les diga qué deben aprender. Prueban, descartan, mejoran y vuelven a empezar. Si te reconoces en esa forma de avanzar, quizá deberíamos conocernos. pasiona.com/empleo/ #TalentoIT #EmpleoTech #DesarrolloSoftware #Pasiona

🔸 La IA no suele fracasar por falta de tecnología. Suele fracasar por falta de visibilidad. 4 preguntas aparentemente sencillas. Sorprendentemente pocas empresas pueden responderlas con datos. ¿Y la tuya? #IAEmpresarial #AIGovernance #TransformacionDigital

🔸Hay perfiles que llevan meses aprendiendo más deprisa que el mercado. No porque tengan más tiempo. Porque han convertido la curiosidad en una rutina. Si eres uno de esos perfiles, quizá deberíamos conocernos. 👉 pasiona.com/empleo/ #Empleo #Hiring

🔸 Una prueba demuestra que algo funciona. La continuidad demuestra que la organización ha aprendido. 👉 pasiona.com/ia-en-el-trabajo… El valor no está solo en arrancar. Está en lo que el equipo conserva después. #DesarrolloSoftware #AdopciónIA #LiderazgoDigital #Pasiona

El 95 % invertirá más en IA. Solo el 17 % percibe un impacto transformador. Hoy exploramos qué hay detrás de esta brecha y compartimos un mapa descargable de las 4 tensiones del comité IT 2026 para ayudar a ordenar prioridades. ☀️ Feliz verano linkedin.com/pulse/95-17-el-…

🔸 El comité IT en España 2026 vive cuatro tensiones a la vez. Ninguna se resuelve sola. Y cada decisión que toma para una tira hacia atrás de las otras tres. Hemos escrito sobre cómo el comité maduro gestiona las cuatro sin atascarse en la primera 👇 pasiona.com/paradoja-comite-…

Escanea. Encuentra tu sitio. En Pasiona buscamos personas que se hagan preguntas antes que afirmaciones. Personas que entienden la tecnología desde la decisión, no solo desde el código. ¿Te reconoces en este sitio? pasiona.com/empleo/ #Pasiona #TrabajaEnPasiona #EmpleoIT

Tu equipo de desarrollo ya usa IA. ¿Sabes qué modelos, para qué casos y a qué coste? Si no, no es un problema técnico. Es de gobierno. Whitelane Research: 95% de empresas aumentará inversión IA. Solo 17% percibe impacto real. ¿Cuál de las tres se te atasca primero?

Un piloto de IA que no escala casi nunca falla por el piloto. Falla porque: — los datos no estaban listos — nadie era dueño — nadie definió qué era éxito Tres capas a auditar antes de cambiar de tecnología. pasiona.com/adoptar-ia-empre…

🔸 20% de empresas, 74% del valor IA (PwC). ¿Qué tienen resuelto que el resto no? Tres informes, una respuesta incómoda: la grieta no es tecnológica. pasiona.com/adoptar-ia-empre…

🔸Llevamos meses oyendo qué va a hacer la IA en las empresas. Pero es la pregunta menos interesante. La pregunta más útil de 2026 no es qué hará, es qué verá. El jueves 21 publicamos un análisis con lo que enseña ese mapa y las tres preguntas concretas que conviene hacerse.

¿Cuándo fue la última vez que revisaste los criterios con los que buscas talento IT? Los datos de LinkedIn para España en 2026 muestran que el mercado ha reescrito qué vale. En qué perfiles, en qué habilidades, en qué sectores. 8 slides con los datos. 👇 pasiona.com/wp-content/uploa…

1 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘢 5 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘐𝘛 𝘦𝘯 𝘌𝘴𝘱𝘢𝘯̃𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘶𝘴 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘢𝘳 𝘴𝘶 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥. El mercado está reescribiendo qué vale. (LinkedIn Habilidades en Auge)

Sant Jordi es el único día del año... ¿en que nadie pregunta si la IA escribió el libro? Bona Diada! 🌹

¿Usas #ClaudeCode para generar código pero no para verificarlo? ❓ Eso es un error. Y tiene solución fácil. La #Píldora3 de @X_Paya explica cómo los tests ayudan a #Claude tanto como a ti — y el patrón exacto para aplicarlo desde hoy.

El CV dice lo que hiciste. El trabajo dice quién eres cuando nadie te está mirando. Buscamos a los segundos. Proyectos reales, equipos que funcionan, sin discursos vacíos. 👉 pasiona.com/empleo/

🔸Los ingenieros de IA que más se contratan en España ahora mismo tienen de media 2,7 años de experiencia. No son seniors ni juniors. Son perfiles que llevan 2-3 años trabajando con IA de forma real y sistemática. Hoy en el blog de Pasiona 👇 pasiona.com/perfiles-it-dema…

No necesitas más modelos. Necesitas que cada uno haga lo que sabe hacer. 💊 #Píldora2 · Tu Claude, por @X_Paya Un enfoque práctico para trabajar con IA sin fricción: roles claros, menos cambios y un workflow más limpio. 𝐎𝐩𝐮𝐬 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐬𝐚. 𝐒𝐨𝐧𝐧𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞.

Semana de pausa. Buen momento para la pregunta que muchos directivos llevan meses posponiendo: ¿En qué punto está realmente mi organización respecto a la IA? Hemos preparado un assessment gratuito. 30 minutos. Sin vendedores. Sin formularios trampa. . 👉 assessmentgratuito.pasionaco…