メルカリにおけるTiKVオートスケールの実践

本記事は、私たちメルカリのDBRE（Database Reliability Engineering）チームが先日公開した TiDB Cloudのオートスケール改善 – 時間帯別制御、TiKVへの拡張、運用の自動化 の後続記事で

How the Claude Code team does code review / claude.dev Blog

How do you review code at the volume agents produce it? On the Claude Code team, once we had high coverage and deep reviews, we started optimizing for the minimum amount of human review time that...

Self-improving software is inevitable | Boris Tane

Production tells us exactly how to make our software better, we've just never had the tools to run this on auto-pilot.

Building effective agent automations / claude.dev Blog

A reference implementation walkthrough with common failure modes

TiDBのIndex Advisorを始めるために知っておきたいこと

「最新」を構造で保証する— 最新と履歴を分離するDB設計パターン - UPSIDER Techblog

はじめに こんにちは。法人審査基盤の開発をしているTanakaです。 私たちのチームでは、法人の本人確認（KYC）や審査に関わるデータを扱っています。この領域では法律によって記録を7年間保管する義務があり、いつ・誰が・どう変更したかの記録を残す必要もあります。 一方で、審査画面を開いて見たいのは「今どうなっているか」で…

TiDB Cloudのオートスケール改善 – 時間帯別制御、TiKVへの拡張、運用の自動化

TiDB Cloudのオートスケール改善 – 時間帯別制御、TiKVへの拡張、運用の自動化本記事は、私たちメルカリのDBRE（Database Reliability Engineering）チームが今年4月に公開したTiDBの

Product Engineer Meetup |メルカリが語る、AI時代に越境するエンジニアとは (2026/10/15 19:30〜)

## 申込方法 【こちらのGoogleフォーム】よりお申込みをお願いいたします ※申込み締切： 2026/10/12(月曜日) 23:59 迄 <補足> ・本イベントは対面・日本語での実施を予定しています。 ・軽食やお飲み物のご用意もございます。 ・申し込みは上記のGoogle Formより登録ください。 ・入館案内はイベント2~3日前目処に登録メールアドレスへ配信いたします。 ##...

AIと越境する開発 ─ メルカリインターンでバックエンドに挑戦した3ヶ月

こんにちは！　Mercari Adsチームのインターン生の@utaです。本記事では、フロントエンドを中心に経験してきた私が、AIを活用しながらバックエンドを含む機能開発に挑戦した3ヶ月間を振り返ります。インターン中に取り組んだ機能開発を通じ

凸凹育児とエンジニアを両方やるということ - yprestoの非技術ブログ

tech-blog-v2-opal.vercel.app これを見て、非常にわかるとなった。わたしは27の時に子どもが生まれてるので、かれこれ10年ぐらい子ども中心の生活をしていて、もどかしさも感じている。 (ただしわたしの場合、子どもが幼児のころコロナ禍のころに10人未満のスタートアップに参画したり、 孤独に耐えかね…

AI に伴走してもらうチームマネジメントの試み - LayerX エンジニアブログ

LayerX の Ai Workforce (AiW) 事業部の開発部で Engineering Manager をしている mootoh といいます。ちょうど本日、入社して丸1年を迎えました。1年前とは景色がまるで変わっていて、激動のAI時代に生きていることを実感しますね… ここでは、この半年で取り組んできたことを共…

評価をAIに委ねたとき、人の役割はどこに残るのか｜hashiyaman

Ubieの橋山です。 普段はエンジニアリングマネージャーとHRBPをやりながら、社内の生成AIサービスやAI評価システムの開発を担当しています。 Ubieでは2025年から準備を始め、2026年4月から人事評価に生成AIを使っています。評価のプロセスの中に人間が極力入らず、AI中心で進める評価システムを作りました。 先日、Offersさんとの共催ウェビナーでこの話をしました。当日の内容はこち...

リモートワークを続けるためにやるべきこと - モヒカン技術ブログ

リモートワークから出社へ回帰する会社が少しずつ増えている。 私個人としては労働者として「リモート最高！リモートしか勝たん」という気持ちと、管理職として「とは言え難しさがあるよね」という気持ちの両方があるので、それらを踏まえてリモートワークを続けたいなら労働者も一定の工夫をしたほうが良い、という話をする。 「仕事している…

AIに文章を書かせると一番言いたいことが埋もれるので、想定読者と読後感を先に決めさせるSkillを作った - $shibayu36->blog;

最近AIにブログ記事やドキュメントを書かせることが増えた。しかしAIに書かせると、余計な前提や補足が多くて一番言いたいことが埋もれてしまう。かといって「もっと短くして」と指示すると、今度は具体例など本当に大事な部分まで削られ、スカスカで伝わらない文書になる。「この補足は消して、この具体例は残して」と細かく指摘すればある…

How we made claude.ai 3x faster in two weeks / claude.dev Blog

Inside our performance sprint: the benchmarks Claude built, the loop each Slack thread ran, and the guardrails that let us ship 3,000 changes safely.

Prompting Claude Opus 5.5

Behavioral differences from Claude Opus 5 and the prompting and harness patterns that address them: effort calibration, thinking behavior in API integrations and chat, progress updates, unattended...

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