Socio de @xnpartners 📚 Autor de "Algo + Grande: El poder del equipo para lograr lo imposible" 🗣Conferencista y Consultor 👉 Coach de equipos directivos
Uruguay
Joined August 2010
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Gonzalo Noya retweeted
👏 Nuestra socia @XPardinas fue destacada en Forbes Uruguay por su trayectoria y visión de liderazgo.
Un orgullo que su historia sea reconocida y sirva de inspiración a más líderes.
Los invitamos a leer la nota completa en forbesuruguay.com/liderazgo/…
En el amor hacia otra persona nace en nosotros y se dirige hacia alguien más. Con el trabajo sucede algo similar. El verdadero protagonista no es la tarea en sí misma, sino la manera en que cada uno elige vincularse con ella. La diferencia está en nuestra mirada.
𝗟𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗼: 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲.
La inteligencia artificial y la tecnología nos exigen una cultura de innovación constante.
Los líderes tienen un rol clave#Innovación #Liderazgo #Cultura
Te dijeron que tenés un trabajo? Te mintieron. Tenés 2: Hacer tu trabajo (T) y Transformar tu trabajo (TT). #TransformaTuTrabajo #innovación
El Poder de las Emociones en Equipos
Estudié gestión de proyectos, aplicando procesos y cronogramas. Pero los equipos son personas, no solo métodos. La parte emocional es más importante que la racional al liderar equipos. #GestionDeProyectos#LiderazgoEmocional #TrabajoEnEquipo
Antes de comenzar, necesitamos afinar el equipo. Debemos sentarnos y ajustar cada cuerda, acordando qué haremos en cada dimensión. #TrabajoEnEquipo #Productividad #AfinarEquipo #CompromisoLaboral #ÉxitoProfesional #Liderazgo #MetasClaras #ComunicaciónEfectiva #AmbienteLaboral
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El próximo 10 de junio Enrique Baliño, socio fundador de Xn, realizará la conferencia "4 Actitudes para el éxito" en Chile 🇨🇱 ¡No te quedes sin tu lugar!
📍 Hotel Regal Pacific, Las Condes.
⏰ de 8.30 a 10.30hs
👉🏼 Reserva tu lugar aquí: landing.xnpartners.com/4acti…
@ebalino
Estamos a fin de año, un momento ideal para reflexionar, aprender y tomar acción. Te dejo un método simple para hacerlo. #algomasgrande
Tomate un tiempo para reconocer los logros sin comparar contra los planes! @algomasgrande @liderazgo
¿Cómo sostener la cultura cuando ingresan nuevas personas a un equipo híbrido o remoto? #algomasgrande
Una idea para contagiar actitudes, aprovechar fortalezas, motivar y romper silos. #algomasgrande
5 lindas preguntas para hacerle a las personas que trabajan contigo. #algomasgrande #liderazgo
Liderar con propósito tiene que ver con el impacto que estas generando. #algomasgrande
No se trata solo de tener reuniones, sino que sean de calidad, que se tomen decisiones y se armen planes de acción con responsables y fechas. #algomasgrande
Lo primero que tenemos que hacer para que nuestra organización sea innovadora es alinearnos estratégicamente. xnpartners.com/capacitacion/…
Excelentes reflexiones de Tom Brady - una leyenda en el fútbol américano. ¿7 comportamientos clave para liderar a tus compañeros de equipo
1) Poner siempre al equipo primero
2) Apreciar a los héroes invisibles (personas que no se ven)
(sigue hilo)