♯エンタ#

個人事業主の保険料、所得800万あると年106万だよ。。 国保85万＋国民年金21万。働くほど上がる。 法人作って役員報酬を月5万にしたら、 社保は会社負担入れても年26万で止まる。 80万浮く。 でも報酬を月50万取ったら、社保は年169万で逆転する。 安いのは社保じゃない。「報酬を下げられる法人」だけが安い。 結構なヒント 社保が安いんじゃないよ。。 役員報酬を月5万まで下げられる法人だけが、国保の年106万を年26万にできる。

ちょっと聞きたい。 会社が社員の資格取得費用を全額負担。 講習費、受験料、交通費など合計30万円。 社員は無事に資格を取得。 ところが、その1か月後に退職。 ただ、会社としては何とも言えない気持ちになる。 「資格は本人のもの。転職は自由」 「会社がお金を出したのに、それはどうなの？」 どちらの意見も分かる。 皆さんはどう思いますか？🤔