Hoy le hice live coding a un candidato de Angular y le fue superbién. Contexto, la primera vez que hice esto, al candidato lo traicionaron los nervios y le fue mal. ¿Qué hice esta vez? 1. En los primeros 15 minutos le dije que me hiciera todas las preguntas que quisiera, Hablamos del proyecto, del equipo, del tech stack, del manejo del proyecto 2. Luego le hice preguntas yo a él, de su trabajo y proyectos anteriores, le comenté cosas que me parecían cool de lo que había hecho. 3. Mientras me explicaba de su trabajo, le hacía preguntas técnicas. Luego le dije: ¿Te sientes cómodo para que trabajemos en una app de Angular? Puedes usar AI, Google lo que quieras. Me dijo que sí. Y empezamos. Uso Google, DeepSeek y la doc de Angular. No logramos terminar lo que teníamos en mente, pero hizo como el 70%. Un par de cosas de su solución que no me gustaron, específicamente de semántica y accesibilidad. Mientras hacía el trabajo me iba diciendo "Esto debería estar type, pero no da tiempo" o "esto debería estar en un servicio, pero lo voy a hacer aquí". So... los dos nos fuimos happy.