„Darum geht es doch, wenn man erfolgreiche #Teams zusammenstellen will: Man braucht #selbstständige Mitarbeiter, die motiviert über das Spielfeld rennen und sich gegenseitig die Bälle zuspielen, um am Ende #gemeinsam Erfolge zu feiern.“ bit.ly/2BJOwKK #Führung #NewWork

Werben für das Gute! Lesestoff für Marketingmenschen. @brandeins #haltung #verantwortung #csr #greenmarketing

Wirklich starke #Führungskräfte geben nicht vor, alle Antworten in einer immer komplexeren Welt zu kennen. Führen im Sinne von #ServantLeadership ist im Zeitalter von #VUKA eine praktische Notwendigkeit… Demut und Ambition dürfen kein Widerspruch sein.“ bit.ly/2CWEaIl

Was mich wirklich nervt, sind Ratschläge an Frauen, wie sie sich dem System anpassen müssen, um die besseren Männer und dann Führungskraft zu werden.Warum sollten sich Frauen den alten Ritualen auf dem Pavianhügel anpassen, die noch kein Unternehmen erfolgreich gemacht haben?

Aus unserem Dossier zum Thema Aufräumen: Wie müssten Büros beschaffen sein, die neben Kommunikation auch Konzentration ermöglichen? Lässt sich überhaupt eine Balance schaffen? Was zeichnet ein gutes Büro aus? #brandeins #sonntag #aufräumen #work brandeins.de/magazine/brand-…

#Meeting-Time. Wir springen vom Hundertsten ins Tausendste. Bis alle ihre Storys durchhaben, sind neunzig Minuten schon um. Was fehlt? Steuerung. Und die kann unserer Erfahrung nach keine #Führungskraft leisten. Selbst ist das #Team – selbst ist die #Steuerung. #stopbossing

2018 Drucker Forum inspiration with @charleshandy25 @Julie_Teigland @bill_fischer @rstraub46 @IsabellaMader_ @RasmusTPP @RosabethKanter @rgmcgrath @th_sattelberger Denise Kenyon-Rouvinez @ajkeen @JuliaKirby @andrewtghill @dorieclark #GPDF18 @EYnews @IMD_Bschool @HarvardHBS @FT

#stopbossing: Diese Wortschöpfung meint eine menschlichere Betriebswirtschaft ohne formale Führung – und ein Miteinander in den Betrieben, und somit auch in der Gesellschaft. Ein Miteinander, das von #Selbstverantwortung, #Respekt und #Selbstdenken geprägt ist.