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上池睦です。IT企業の知財部門で働きつつ、複業で知財塾(@chizaijuku)の社長とSmart-IP(@SmartIP_kk)のCROやってます。理科大MIP9期。アイコンは©︎石井ぱてこさん。

Joined December 2018
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尾身氏の感想が良かった。 youtu.be/ChR7vi4Z7rY?si=BbPs…
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若者に少しでも刺激を与えられればと思って話をして、色々質問してもらえたので良かった。自分なりに考えてこういう場に来る人は生き残れるので安心してほしい。
クローズドなので過激にしゃべったぞ!
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クローズドなので過激にしゃべったぞ!
上池さんちょっと過激な、けどクリティカルなご意見 #チザワカ
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むつみめも retweeted
知的財産教育協会さんのYouTubeに出演しました! 起業当初に散々商標で揉めたので、以降知財はすごい意識しています。 youtu.be/VBg9CCag8G0?si=Jlmy…
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むつみめも retweeted
AIに大局観がないと言ってる人がちゃんと盤面見せてるのか疑問。「盤面を見せる」とは、今やってるプロジェクトが未来に何がどうなるとよくてやってるのか、過去にどのような経緯があって今の状態になっているのか、どんなステークホルダーがいるのか、リソースや社会制度はどのような状況か、などの情報をきちんとコンテキストに与えることを指す。それをちゃんとやった上で「AstraよりFableの方が視野広いよね」なら同意する。
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AI時代に我々はどう生きるかがわかる、非常に示唆に富んだ内容になってます。
企業知財人材クロストーク 第82回目は「知財活動における知識と知恵」です。目黒さんをゲストにお迎えして、講義を受けて身に付く知識と実践するために必要な知恵との違い、グレーを白に変える社会科学の特徴、ソフトスキルをどう評価していくのか、SECIモデルへの当てはめ、AI時代の専門性やマインドの身に付け方、といった話をしました。 by @mutsumimemo @PatentAMUSE spotifycreators-web.app.link…
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「部下が成長する/しない」「AIをうまく使える/ない」を四象限でみると、以下のように整理できる。 ①成長する×使える→スゴい(部下もスゴかった可能性あり) ②成長する×使えない→部下がスゴかった ③成長しない×使える→自身のヒューマンスキルか部下の成長力に問題があった ④成長しない×使えない→ダメ
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知的財産教育協会の動画「ビジネスパーソンが知財を学ぶ意義」 ハヤカワ五味さん @hayakawagomi と知的財産教育協会の近藤さんが出演されています ぜひ知財についていろんな方に知っていただければと思います youtube.com/watch?v=VBg9CCag…
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死ぬまでハロウィンの事しか考えられなくなった。ハロハロ。
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塩谷さん @ePatentActis から『特許情報分析の進め方』をご恵贈いただきました!特許分析を標準規格やPMBOKに当てはめて書かれているので、構造的に理解しやすいですね。
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仕事が終わらなさすぎた。これからパーティに向かいます。
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遅刻して早抜けしました。ご挨拶できなかった方はすみません!またゆっくりお会いしましょう!
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AIをどれくらい使ってるのかも気になるし、メンズコーチネタがどれくらい伝わるのかも気になる。
参加者の皆さんは、普段どれくらいAIを使ってるのかな。若手向けのクローズドな場なので、「ガチで危機感持った方がいいと思う」的な煽った内容にするつもり。
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参加者の皆さんは、普段どれくらいAIを使ってるのかな。若手向けのクローズドな場なので、「ガチで危機感持った方がいいと思う」的な煽った内容にするつもり。
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