هنبتدي كمان دقايق، ان شاء الله تكون مفيدة للناس اللي مهتمة بالـEngineering Management ..
هل يحسن الذكاء الاصطناعي إنتاجية الفريق أم يزيد الضغط عليهم؟
استخدام الذكاء الاصطناعي في أنشطة الإدارة اليومية
لقاء الليلة، الأربعاء 17-6-2026، إن شاء الله مع المهندس محمد هاني @muhammadhani89 ضمن فعاليات #هكاثون_قبيلة.
ونتحدث فيه عن الإدارة الهندسية للفرق التقنية (Engineering Management) وتأثير الذكاء الاصطناعي عليها.
تبدأ الساعة 10م بتوقيت القاهرة/الرياض ولمدة ساعة إن شاء الله.
يتبع المحاضرة فعالية تواصل مهني سريع - لمن شاء -
تفاصيل المحاضرة وروابط البث على كافة المنصات (يوتيوب - فيسبوك - تويتر - لينكدإن) تجدونها في صفحة المحاضرة هنا:
qabilah.com/l/hack26-managem…
Muhammad Hani retweeted
من يظن أن الإبادة نوع واحد فقط عبارة عن حدث سريع الوتيرة .. شديد البشاعة .. ثم يهدأ ليتم إحصاء الجثث و شجب الإنسانية ف هو مخطئ.
هنالك إبادة بطيئة .. رتيبة .. و قد يوصفها عديم الحياء بالمملة .. كمقدمة طويلة لكتاب ثقيل .. لا توجد لحظة ذروة ..
مفيش حاجة اسمها خلاص مش هيكون فيه فرص للـjuniors والـfresh graduates .. الفرص هتقل شوية، وسقف التوقعات هيعلى، بس التغيير هيكون في الأدوار والمهام اللي هينفذوها بمساعدة الـAI واللي طبعًا مختلفة عن اللي كان بيعمله حديث التخرج قبل كده ..
No juniors today means no seniors tomorrow
من أحسن القرارات اللي اخدناها السنة اللي فاتت اننا عملنا internship program في @thndrapp .. اخترنا ١٠ وقتها، فيه ٨ كمّلوا معانا full-time ودلوقتي من أشطر الناس وبيشتغلوا على core domains مهمة زي trading و funding ..
ان شاء الله هنحاول نكررها السنة دي فا خليكم متابعين LinkedIn ⚡️
الموضوع بيكون صعب شوية بالذات في phase شركة زي ثاندر بتكبر وبسرعة وعاوزة تتحرك أسرع وممكن ده يبان انه هيبطئ الدنيا في مدة الانتيرنشيب بس على المدى البعيد الموضوع مفيد على كل المستويات .. الشباب اللي كملوا معانا هايلين وشايلين شغل مهم جدًا بكفاءة كبيرة .. نصيحتي للمديرين انهم يحاولوا يعملوا كده حتى لو ده هيقلل سرعة التيم شوية ..
متفق طبعًا مع الكلام ده بس عندي تعليق صغير: لو مديرك انسان محترم دي حاجة كويسة بس مش كفاية .. لو مش شاطر ومش فاهم شغله صح ولو أنت خبرتك قليلة انك تحدد كفائته من عدمها، للأسف احتمال كبير الـcareer بتاعك يتأثر بشكل سلبي لأنك هتتعلم منه وهتكتشف بعدها ان اللي اتعلمته غلط أو مش مفيد.
Muhammad Hani retweeted
🧵ثريد عن:
- ليه لحد دلوقتي مفيش منصة تواصل إجتماعي عربية من الناحية التقنية و الإدارية
- ليه مش حنقدر نعمل منصة تواصل إجتماعي زي تويتر أو فيسبوك أو تيكتوك
- إيه الحلول البديلة و الخطوات اللي يمكن إتخاذها
- تحديات الحلول دي
احنا هنكسل نعمل او نتعلم اي حاجة لو ملهاش نتيجة مباشرة كأنك بتلعب لعبة وبتخلص ليڤيل فيها .. مش هندخل كليات، مش هنتعلم لغة عربية، مش مهمة الفلسفة، عملنا ايه بالرياضيات والفيزيا، مش هنقرا كتب، مش هنشتغل من ٩ لـ٥ كل يوم
العالم بقى مهووس بفكرة أقل مجهود وأسرع نتائج.. نادرًا ده هيحصل
This week, for some reason, I'm missing those days when I'd get assigned tasks to work on, put my headphones on, keep working throughout the day, complete the task, hear my senior engineer telling me that I did an amazing job, and go home happy and excited about it.
موضوع ان سهم الشركات سعره بيعلى بعد كل layoff بيعملوه ده من أكتر الحاجات اللي بتضايقني كل مرة باشوفها رغم منطقيتها من ناحية الأرقام والتفكير الرأسمالي اللي مفيهوش مشاعر ..
Muhammad Hani retweeted
Seeing Imane Khelif bursting into tears after winning after a global smear campaign against her breaks my heart💔
xitter.cf/DZFOOTBALLDZ/status/18…