@modaleap

模态跃迁联合创始人 / CTO|Leap 目标是创造一家高福利 | 高质量 | 高毛利 的公司 反对登味管理法 | 坚持高质量发展 | 禁止无效加班 人工回复和发帖 (Grok Bot辅助点赞和关注) Claude/Grok/Cursor/Kimi 同时顶配订阅 (CodeX200刀)

🇨🇳 武汉
Joined August 2026
感觉国内还是太喜欢抱团养巨头了,把资金和资源都虹吸走了。 很多人可能不明白,一亿元投给一个巨头只能创造五十个就业岗位,但是一亿元分开投给十家小公司,能创造一千个就业岗位,剪刀差就是这么创造出来的。 只能庆幸DeepSeek还是坚持开源的,多少能给外面一口汤喝。
11
76
8,055
这么说起来glm也算搞了百亿补贴了 只不过是开发者补贴glm🤣
回收旧代码,旧石山,助力程序员老哥增加收入 需要完整git记录,几万行的报价一万到两万人民币 三十万行到五十万行的报价五万到十万人民币 五十万行以上的可能可以到几十万人民币 项目有真实用户用过即可 最终实际价格以数据公司的渠道评估为准 七三开,你七我们公司三 提供数据清洗教程
1
3
420
回收旧代码,旧石山,助力程序员老哥增加收入 需要完整git记录,几万行的报价一万到两万人民币 三十万行到五十万行的报价五万到十万人民币 五十万行以上的可能可以到几十万人民币 项目有真实用户用过即可 最终实际价格以数据公司的渠道评估为准 七三开,你七我们公司三 提供数据清洗教程
打个广告,我们也有合作的数据公司 目前在收ue和移动端代码(必须要有git完整记录) 如果有程序员老哥想赚外快的话(比如古早废弃不用的代码)可以联系我,一个高质量的项目能卖几十万人民币 七三分账,你七我们公司三 (觉得分配不合理随时沟通)
12
2
36
297,873
不限项目类型
1
1
694
我并没有觉得AI让人变得更拼体力了,现在是更拼谁能在短时间内做出高价值的决策。 因为大量Agent能不知疲倦地工作7×24小时干活,所有人都将体验到一将无能累死三军和目标歪了多做多错的教训。一个高质量的决策带来的Agent工作成果的收益远比你累死累活卷生卷死带来的收益大。 所以我一直在公司反复强调,别凑无意义的加班工时,有那时间不如思考一下怎么高质量指挥Agent。
这周团队里有一位成员离职了, 我们聊了很多,他离职的原因是现在很多打工人身上的缩影。送他下楼之后,我觉得我是在送未来我自己 他跟我说,有了近乎无限量的AI之后,做事情从拼经验和拼能力,变成了拼体力,比谁能卷能熬夜,所以觉得待不下去了 我想起了很多年前,我第一份工作的时候,组里有一位老大哥。再长的 log,他一眼扫过去,也能凭借经验看到关键词;再复杂的配置系统,他也都知道点哪里可以配。别人要花一个小时摸索还不一定搞得定的事情,他凭借经验,十分钟就能搞定 在今天,这类护城河已经不存在了。AI 在企业里几乎能做到一切的事情,几乎知道一切的事情。再长的 log,一个 context window 扫过去,可能几秒之内就能得到最准确的分析 作为中层管理越来越难做。不论问什么,问团队成员,你总能得到一堆看似非常正确、但是没法深究的回复。 当能力拉平了之后,一个 senior 的工资比 junior 将近高两倍有余,但做的事情、用的 AI 工具都一样。New Grad 能干到 12 点 1 点,我想我们大部分人可能都没这拼劲儿了 感慨有余,我也在思考。打工的日子可能真的到头了,我们需要为自己负责
53
5
1
122
159,388
以后科技行业说不定将流行大墙理论 “如果你没有黑墙,那我不要跟你建立连接”🤣
个人持有无人机管制变严后,我觉得个人持有的算力后面大概率也会变严。 以前各种牛逼的安全大佬会顾忌自己已有的工作和资产所以不会肆无忌惮攻击政府和公司公网服务。但是现在各种强破甲低算力模型出来后,让一个有几万块钱的普通个人就能够对政府和企业的公网服务开展有效的攻击。目前距离这个限制条款加速推行可能只缺一个标志性事件了。 再加速一波就是赛博朋克2077的大黑墙时代了😇
5
35
157,879
老黄准备不生产5090还是看太远了🤣 这样下去迟早消费级显卡也能爆破任意公网服务了
5
19
4,146
Dario其实也算是创造了大量X上的就业了🤣 因为博主可以在开Claude号成功的时候发一次,被封号后再发一次 博主封出经验来了还能再写写教程啥的
6
29
58,028
之前Grok Bot联系到的开源老哥 老哥太难了😇尽一点绵薄之力吧
21
1
85
29,373
PingCAP都被黑了,公网服务在AI面前太脆弱了
个人持有无人机管制变严后,我觉得个人持有的算力后面大概率也会变严。 以前各种牛逼的安全大佬会顾忌自己已有的工作和资产所以不会肆无忌惮攻击政府和公司公网服务。但是现在各种强破甲低算力模型出来后,让一个有几万块钱的普通个人就能够对政府和企业的公网服务开展有效的攻击。目前距离这个限制条款加速推行可能只缺一个标志性事件了。 再加速一波就是赛博朋克2077的大黑墙时代了😇
3
1
2
28
8,470
国内大部分的初创企业处境极其艰难 而又是这些企业撑起了绝大多数新兴岗位 一家初创企业要面对的问题包括但不限于 1. 相比于欧美更高的融资门槛,国内在美元基金大撤退后基本都是国资,而国资的投资门槛远高于美元基金,基本都需要足够硬的标的才能投资,没有足够强的背书和资源很难到这一步(互联网时期很多巨头创始人背景到现在基本拿不到融资)。 2. 巨头的抄袭和生存环境挤压,当你有PMF并且名有一定名气,巨头内部就会开始准备抄袭和模仿,而且初创公司拿这个基本没有办法,唯一的方案就是跑得比巨头快。 3. 各种高昂的合规成本(不细说) 不过我们公司还是希望以后的创业市场能够越来越好,能够形成良性的循环,至少我们现在是这么做的,我们始终坚持给合作的初创企业、社区和员工让利,而不是像之前的巨头公司一样想把所有钱都自己赚了。😆
近期几个国内AI创业/投资的感受: 1. 中国创业者真难,难在找到一丝创业的缝隙,并说服投资人相信自己 2. 移动互联网时代大厂对创业者的挤压主要在软件行业,现在,大厂对硬件创业的挤压也是窒息的 3.互联网大厂、硬件大厂、模型大厂、前世代二线转型中小厂,无孔不入地挤压创业者的空气 4.投资人面对大部分信息、项目和想法,我认为最好的心态就是“不评价”,急于否定和自我演绎式自嗨都是很reckless的 5.投资人还是更适合那些乐观的、习惯于用无罪推定的人去做 P.S.经常看到一些远古神灯投资人说一些“听到创业者说这五句话,我就一定不投!”一类的,还把这种东西做成小视频发在视频号上😅什么是登味这就是登味啊
24
8
109
250,533
今天刷小红书又看到一个武汉公司用类似的方案招人,不过他也是犯了我最初版本的问题🤣那就是非得复读一下人家的贡献,而我直接听社区劝改掉了
感谢 Grok Bot Meetup Wuhan 邀请 我们公司本次分享的主题是 《从信息流到主动出击——一个CTO用 Personal Agent招人的实验》 这里贴上完整的分享视频
18
1
1
52
26,769
小红书原贴地址: 遇到真Boss直聘了 老板AI玩的还挺溜 xhslink.cn/o/5GRj8AstEFD 前往【小红书】一探究竟吧!
5
2,866
DeepSeek开源非常有助于增加就业😆 以前这么牛的Infra只能大厂招得起,月薪近十万,中小厂完全没法招Infra工程师 现在中小厂也能花一两万请Infra工程师用现成的框架了,预期能创造数倍于大厂的就业
🚀 Introducing DeepInfer, our in-house inference framework, now fully open source! Powering DeepSeek-V4.1-Flash at scale with high throughput and low latency. We’re sharing our production stack to help the community lower compute costs, reduce energy use, and make AI more affordable. 🔗 github.com/deepseek-ai/DeepI… 1/4
74
31
4
671
576,893
将加班作为首选项是个短期甜蜜的毒药,对于新人来说确实可以快速出结果。 但是一旦将其长期作为首选项,高工时就会掩盖很多更高价值的问题,比如做取舍和优化架构,大家都会想大不了加加班就解决了。 而我们公司追求真正的斩杀线,那就是我们八小时做出来的,别的公司全年无休二十四小时也做不出来。
跟在马化腾身边的 28 岁腾讯首席 AI 科学家姚顺雨。 鼓励团队内部加班,这样可以把竞争对手 DeepSeek 卷到也加班。
4
1
2
14
2,488
主要还是因为要解决的问题太简单了,产品和项目本身没什么需要攻坚的 我们公司从来不敢说我们的项目或者产品能让一个烂大街的研发进来就能干🤣人才密度还是很重要的
团队里有人搞 agent 两个月觉得自己薪资低了,自己在这边屈才了。 提离职我秒批。 Agent 开发已经跟 Java 、Python 一样烂大街了。
3
40
4,831
B端和C端典型的囚徒困境: C端只买最便宜的,没人想便宜商品背后是一个个被压榨的员工; B端只压人工成本的,没人想员工的工资其实就是企业收入的最终来源。
为什么不要欺负底层员工?
8
1
21
1,257
人类最早期的scaling law:中医越老越吃香🤣
我真的吹爆 Opus 5.5,他就像资深老中医一样,你都没开口说话,他看你一眼就知道啥病咋治了。 我最近这个项目 AI 自己评估都属于难题,需要开 xhigh。Opus 5.5 只一眼就找到问题所在了,光看监控曲线的变化就知道代码里哪个细节有问题了。 就是咋说呢,太神了。像 v4.1 flash 你就需要跟他一起讨论这怎么搞那怎么搞,而 Opus 5.5 你就像请来了大师,你只需要给他端上水,告诉大师谁要看病,就一定能解决了。
7
11
968
以我对A/的了解,大概率是封号连坐🤣一个号指纹不够,那再加三个号的指纹,总能漏出鸡脚
Anthropic发拉新福利了。。。 Max用户现在可以给三个Free用户赠送Pro周卡了。 如果Free用户选择继续订阅,邀请者还能获得10刀的usage credits 这就是拉新返利了。。。
1
4
583
You pay for Claude Code, Codex, Grok and Kimi. Every week one runs dry by Wednesday while another resets with 60% unused. Coxswain routes tickets by quota pace: behind pace → more work, ahead → less, about to reset → sprint, window full → wait. Open source 🚣
28
7
4
160
916,805