Directora de #TalentEngagement en @llorenteycuenca. ¿El desafío? Conectar mejor compañías y talento. Feminista. Creo que las empresas necesitan más mujeres.
Madrid
Joined November 2007
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Durante los partidos de la selección inglesa de fútbol, las agresiones de hombres a sus parejas aumentan un 26%
Si además pierde, un 38%
Son datos del gobierno británico
Esta Eurocopa ha habilitado cientos de lugares seguros (como farmacias de guardia) para que ellas se refugien
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¡Nuestros #EmergingLeaders ya están en Madrid! 🌍 Durante esta semana cursarán el segundo módulo del programa de desarrollo directivo que hemos lanzado junto a @Esade.
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En #LLYC nos atrevemos a ser audaces, nos define nuestro carácter innovador, creativo, multidisciplinar… y esta es nuestra forma de contarlo.
🔗llyc.global/lets-fly/
#LetsFlyLLYC
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Ayer fue un honor poder representar a lxs llycers junto a @mesteveh y @mobis para hablar de todo lo que aprendimos de @jallorente como líder. Gracias a @bonetjoana por entrevistarnos @LLYC_Global
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#JALLySusPasiones
JALL fue más que nuestro CEO; fue el corazón y alma de LLYC. @mesteveh, @mobis y @davidgnatal comparten cómo su mentoría sigue viva en la empresa y en cada uno de nosotros en #LLYC.
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"Haz lo que tengas que hacer pero hazlo siempre sobre la base del consenso. Estar de acuerdo cuesta trabajo, pero es la base del éxito". Este fue el último consejo de mi socio, mentor, amigo, mi todo, José Antonio Llorente
✍ Alejandro Romero socy.es/nkd615
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Con profunda tristeza comunicamos el fallecimiento de José Antonio Llorente, socio fundador y Presidente Ejecutivo de LLYC. Nos sumamos al dolor de su esposa, Irene Rodríguez, su hija, Mara, y al de su madre y sus hermanos y les hacemos llegar todo nuestro cariño. DEP @jallorente
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Interesante estudio (Harvard) que enfrentó en 18 tareas típicas de la consultoría a trabajadores con y sin ChatGPT. Los que sí lo usaron completaron un 12% más tareas, un 25% más rápido con resultados de mayor calidad (un 40%). papers.ssrn.com/sol3/papers.…
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El coste de una plantilla no comprometida es altísimo y @McKinsey lo mide Para soluciones re-engage recomiendo comunicación innovadora y eficiente Síguenos en @LlorenteyCuenca @mobis
What is the cost of employee disengagement and attrition? Our research reveals for a median-size S&P 500 company, that is up to $1.1 billion in lost value over five years. Discover 6 #employee archetypes and learn how to re-engage dissatisfied workers: mck.co/45DwKom
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Mario Tascón, fundador de este Prodigioso Volcán, nos ha dejado de forma inesperada esta noche. Estamos tristes y tratando aún de asimilar la noticia. Esperamos darle el homenaje que se merece muy pronto.
Le echamos mucho de menos.
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🤖¡Lanzamos @RainBotProject! El primer bot que transforma tweets de odio hacia el colectivo LGTBIQ+ en poemas que celebran la diversidad utilizando IA generativa.
¡Siguenos y descubre más sobre nuestra campaña #Pride2023!
#Rainbot #EmbraceDiversity 🏳️🌈 🔗rainbotproject.llorenteycuen…
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Continuamos apostando por el #talento e incorporando perfiles que nos impulsen en capacidades tecnológicas y creativas. En 2022:
🙋🏽1.127 profesionales
🚶167 promociones (+18,4% vs. 2021)
👫+630 participantes del programa Challengers #ResultadosLLYC2022
🔗ow.ly/bvZW50NcwkR
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🚺No es suficiente con ser buenas. El referente de #mujer que reflejan los medios es de éxito y excepcionalidad. De hecho, el 50% de las noticias sobre mujeres políticas son vistos como aciertos. ¿Por qué? Te lo contamos en #MujeresSinNombre 👉ow.ly/M9Qx50N9aOX
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Insight de nuestro estudio: La mención explícita al #género en noticias es 2,3 veces más frecuente en mujeres que en hombres. Cuanta mayor es la mención del “apellido femenino”, menor es la tendencia a citar a las protagonistas. #MujeresSinNombre ow.ly/14Hg104wJKE
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Muchas gracias @el_pais y @minisashas por este estupendo análisis de algunas conclusiones de nuestro informe #MujeresSinNombre
elpais.com/sociedad/2023-03-…
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Las mujeres solo ocupan el 6% de las direcciones generales de las empresas en España
Para quienes creen que tenemos las mismas opciones, y que la igualdad es real, conviene revisar los datos
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150 directivos de #LLYC @LlorenteyCuenca alrededor de un espacio de trabajo digital. Emocionante ser parte de este equipo #talentollyc
