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12월의 시작은 내트꾸! 올해도 느슨한 똥멍청이의 편이 되어주셔서 고마워요 🎄💕
레이첼님의 트리에 메시지를 남겨주세요! #내트리를꾸며줘 colormytree.me/2025/01JE09SS…
밀리 10주년 앤솔로지 너무 좋아서 두 번째 읽는 중인데, 이런 이면에 숨은 의미와 그걸 읽으면서 인간이 하는 사유를 어떻게 LLM이 따라할건데? AI 맹신파들의 논리를 보면 얼마나 표면적인지, 평소 그들이 얼마나 사유하지 않는 삶을 사는지 드러남.
리더 딱지만 달면 피드백 받을 생각은 안하고 줄 생각만 하는 오만함은 어디서 나오는걸까? 보통 이런 사람들의 피드백은 편협하거나 국소적일 가능성이 높음. 똥멍청이 본인은 그러지 않기 위해 유형과 정도에 따라 이곳저곳에 피드백 장치를 심어두고 있는데.. 우선 출근해야 하니까 이만 😇
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그리고 이거 발표 준비시키느라 고생 엄청하신 @mjspring_ 님께 감사를..
당근 빌더 밋업 플랫폼 데이에서
저희 팀이 직접 개발하고 1년 넘게 운영해 온 LLM 라우터 이야기를 공유했습니다.
youtube.com/watch?v=anmRVnqd…
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진짜로 첫 문장에서 가해자 이름 지목하고 시작하는게 가장 멋있었음
'사실적시 명예훼손죄' 같은 피해자 입막음용 죄목이 아직도 존재하는 한국에선 존나 있을수 없는 일인데
재작년 코넬대 한 frat 남학생들에게 집단 강간 당한 뒤 자퇴한 여학생이 그 사건을 제대로 처리 못 한 대학과 남학생 7명을 고소했고 학교가 가해학생들을 솜방망이 처벌한 것에 격분한 학생신문의 논평이 꽤 날카로움 cornellsun.com/article/2026/…
교포라 사실적시명훼 적용이 안되는 제가 총대 매겠습니다
가해자 중 한국인 남성인 Winston Lee 지금 한국 군대에 있습니다
- 피해자 케타민 강제투여, 본인은 피해자 몸에 케타민 가루를 뿌린 뒤 흡입 (;;;)
- 이미 인사불성인 피해자에게 더욱 케타민 강제 투여
- 피해자 직접 강간
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CLM - 문장을 생성하는 대신 다음 행동을 고르는 대조 언어 모델
상황과 후보 행동을 벡터로 만들고, 올바른 조합은 가깝게 학습해 후보별 점수와 확률을 계산함
반복되는 후보는 계산해 재사용하며, 자체 평가에서 Jev와 비슷한 성능에 최대 9배 빠른 응답을 보고함
news.hada.io/topic?id=34240
원래 일할 때 핑계가 많은 사람들한테 좋은 세상이다. 클로드가 그러던데 ~~ 에이전트랑 만들어봤는데 ~~ 마법의 문장만 붙이면 책임 회피가 가능하거든. 응 비꼬는 거 맞음 🙆♀️
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GPT-6 Sol과 Luna 출시
Astra의 코딩/전문 업무/컴퓨터 사용 능력을 더 빠르고 저렴한 모델로 확장함
API는 100만 토큰당 Sol 입력/출력 $2/$10, Luna $0.10/$0.50이며 캐시 입력 읽기는 90% 할인됨
Work, Codex와 API에서 제공됨
news.hada.io/topic?id=34138
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Try these in your first Opus 5.5 session:
→ Hand over a whole task. Define "done" and when to check in.
→ Drop "think carefully". It always thinks first.
→ After a long run, check what it needs to go further.
Our playbook: claude.dev/blog/getting-the-…
이번 주는 눈물을 꾹 참은 순간도 많았고, 그냥 혼자 울어버린 순간도 많았음. 깨어있는 19시간 중 온전히 나만 돌아본 시간이 1초도 없었고, 회사에서도 집에서도 타인을 위한 시간에 고민과 걱정이 더해져서 많이 괴로웠음. 다가오는 주는 내가 조금만 더 편안해졌으면 해 ~~
어제 애정하고 존경하는 옆팀의 친구가(이제는 동료보다 친구로 칭하고 싶음) 회사를 떠나며 편지를 전했다. 이 부분을 읽으면서 ‘와 나와 우리팀을 진심으로 봐줬었구나’ 싶어 또 한 번 감탄했다. 늘 느꼈지만 정말 섬세하고 따뜻한 사람. 참고로 친구의 언급은 나의 출산휴가 기간 공백을 의미함.
지금의 나는 팀의 모두가 각자의 전문성을 갖고 / 누구든 해답을 줄 수 있고 줘야만 하고 / 누군가의 공백은 팀의 시스템으로 메꿀수 있도록 애쓴다. 그게 리더의 역할이고, 그렇게 만든 팀의 성과는 이전과 비할 수 없음을 결과로 증명하고 있음. (물론 가끔 내 부재가 슼 흘러가면 조금 서운함 😂)


















