みあ社長｜ジム経営｜癒し〜ぷ加盟→売却

【自己紹介しまーす🙋‍♀️✨】 🌟名前→みあ社長 🌟年齢→40歳 🌟身長→152cm 🌟出身→うどん県 🌟住所→東京都三鷹市 🌟家族→ムキムキの夫🏋️と3歳の双子男子👦👦 🌟仕事→ジムとサロンを1店舗ずつ経営 🌟趣味→YouTubeを観ること・英会話 🌟ストレス発散法→甘いものを食べること・温泉 🌟ポスト内容→ビジネスと日常 高校中退→ホステスしながら大検取って100万貯めて上京→美術系の大学を卒業→映像作家を志す→挫折→28歳でカナダへ→日本人男性と出会い帰国後に結婚(現夫)→大阪で4年働いて夫婦で脱サラ→ジムをオープン→双子出産→サロンをオープン🤗イマココ🤗 フォローしてねぇぇぇぇぇ💛 #フォロバ100変垢以外 #フォローした人全員フォロバ #土日はフォロワーさんが増えるらしい #癒し〜ぷ #令和の虎

うわっ！うわうわうわぁぁぁーーー！！！！！！！！GoogleDriveのファイルがダウンロード作業なしでローカルに移動できるようになってる！！！！！スゴォォォォ！！！！！！！嬉し！！！！！！

過去の見込み客は追わないのが賢明。「当時は売れなかったけど、アプローチを変えたり、値引きしたりすれば売れるかもしれない」とこっち側は思うよね？だから、キャンペーンの度にDM送ったり電話したりしちゃう。でも、一度『買わない』選択をした人は【99%】もう買わないんだよね。私の経験上、むしろクレームになるリスクの方が高い。過去の付き合えたかもしれない人に連絡するのと似てるかもしれない。「もう一度アプローチすればワンチャン…」って。それで付き合えることないのよ。

部下育成でも子育てでも、できてない時には叱るくせに、できてるときには褒めない人が多すぎる。人は誰でも”注目されたい”生き物。自分の頑張りを認めて欲しい。だから、できてる時にこそ「おっ！今できてたじゃん！いいね！」って褒めてあげる。すると「この人は自分の頑張りをちゃんと認めてくれる人」となり信頼関係ができて「この人のために頑張ろう！」ってなるよ。

社長なんて誰でもなれるよ。「東大に入りたい」とか「弁護士になりたい」とかだと、限られたごく一部の人しかなれないと思うけど「社長になりたい」と思ったら書類出してお金払えば全員なれるんだから。私は自分を特別だと思ってない。だからこそ「会社やってますよ〜」って気軽に周りに言う。相手の方がむしろ、子供の頃から勉強を頑張っていい大学を出て大手企業で役職持ってたりする人かもしれないし、私はそっちの方がすごいと思ってる。私にはできなかったことだから。

信じられる…？8月決算で、10月末に確定申告終わらせて、やっと一息ついたと思ったら、もう2ヶ月分の記帳が溜まってるんだよ…😱怖い怖い

サイバー攻撃による個人情報の漏洩が怖いので、先に公表しておきます。 氏名：みあ社長 年齢：42歳 家族構成：夫と子供2人(双子) 職業：合同会社NORTH YORK 業務執行社員 事業内容：会員制フィットネスクラブ運営 担当業務：バックオフィス業務全般 好きな業務：財務、税務、労務 出没場所：東京都三鷹市、武蔵野市全域 趣味：ウクレレ、ピラティス、お金の計算 資産運用：NISA(S&P500全ツッパ) 血液型：A型 動物占い：本質サル(子供)、表面トラ(社長) MBTI：INTJ(建築家)またはENTJ(指揮官) 出身：香川県 資格：簿記2級、TOEIC710点、中高美術科教員免許 子供の頃の夢：漫画家 大学の専攻：映像制作 経験した職種：スーパーのレジ、飲食店のホール、テレアポ、映像編集、映像ディレクター、某テレビ局でのCS番組テロップ担当、WEBデザイン、夜職、カナダの寿司屋、医療機器メーカーの総務、医療機器メーカーの海外薬事担当、ジム運営、ヘッドスパ店運営

私はデザイン畑出身だから、学生時代の友人はのきなみ仕事が減って苦しいという話は最近聞いた。グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、イラストレーターあたりを直撃してる印象。やっぱり、健康産業が最強。人間の「健康でいたい」「若くいたい」という欲求は当分無くならなそう。しかも、無在庫、継続課金、高受粗利。 xitter.cf/i/trending/21152178342…

税理士さんと年1回の決算MTG。第3期は利益剰余金のマイナスを解消して黒字で着地できました。第4期は設備投資に向けて追加融資も視野に入れてるので、しっかり財務バランスを見ながら銀行さんからの評価も意識して運営していきたい所存です。ハァ〜〜〜とりあえず第3期が無事に締まって良かった！

双子がベビーカーでお昼寝してる間に夫とプチデートなう。てか、いろーーーんなチーズケーキ食べてきたけど、結局のところナンバーワンはスタバのニューヨークチーズケーキじゃない？？

とある女子会での会話。 A子「◯◯ちゃんの旦那さん、3ヶ月も育休取ってくれたんだって！」 B子「え〜！いい旦那さーん！」 C子「育休って3ヶ月も取れるんだねー！」 女社長ワイ「（そりゃ要件を満たす社員から申出されたら会社は断れないよ、育介法で決まってるし。特に最近の若い社員はすぐ辞めるし、ちょっとでも難色を示して辞められたらまた採用費がウン十万とかかるからホワイト対応せざるを得んよね。育児休業給付金は会社負担じゃないとはいえ、労働力が減ることへの対処は会社マターなわけで、フォローアップを強いられた他の社員が病んだり辞めたりしないかもヒヤヒヤするよね。社長さんお疲れ様です…）ホワイトな会社だね〜☺️」

AIを使いたくない人に「ガンガン使って効率化して！」って言うのも、逆にAIをガンガン使ってる人に「そんなもの使わないで自分でやって！」って言うのも、相手が嫌な気持ちになったらハラスメントになるのかな？何ハラ？

どんなに稼いでても、結婚してても子供がいても自分が「幸せ」と思えてなかったら悲しくない？人間って、後半に向かって徐々に良くなっていく方が幸せを感じやすいらしい。だとしたら、子供のうちから設備の整ったピカピカの学校で品のある同級生に囲まれてそれを当たり前として育っちゃった場合、その後の長い人生の中でそれ以下の環境になったときに耐えられなくない？？ それもあって、私は、あえて木造の昔ながらの保育園に子供たちを入れたし(それ以外の理由もあったけど)今のところ中受もさせない方針。今まだ年中だけど。

ええええええ！！！！うっそ！！！！！！！！ ここのビルも建て変えぇぇ！！？？？？？？ 最近三鷹めっちゃ建て変えるやん、、、

今日はウクレレの発表会に向けた音合わせの日。仕事も家事も育児もやらなきゃいけないんだけど、ずーーっとやりたかった弦楽器だから、無理やり時間とって習ってます。もう1年くらい続けてて、気がついたら簡単なコードで弾き語りできるくらいになりました！楽しい💛

今日は！今期に新しく設定した役員報酬を初めて振り込む日！！約1年前から各方面の数字を調整して準備してきたからめちゃくちゃ感慨深い。てか、インフル×4人(全滅)→風邪×3人でほぼ1ヶ月の時間が溶けたのだがギリ支給日までに調整が間に合って本当に良かった！！！

ええええええ！！！！！！！ 高尾山口のトリックアート美術館、今年11月末で閉館だって！いわゆる”後継者不足廃業” まじかぁぁ… tokyo-np.co.jp/article/51882…

皆さん、役員報酬ってどうやって決めてます？？けっこうちゃんと計算してます？それとも、だいたいで決めてます？あと、毎年見直してます？ ウチは第1〜2期が調子悪くて、3期で取り返したんで、4期からはちゃんとした報酬を取ろうとしてるんですけど、1年間の実績を見越して各方面のお金のバランスをみて報酬決定するのムズすぎません？安定してきたら継続でいいんだろうけど…。

やばい！！！ うちの双子男子、今年『七五三』だった！！！ なんんんにも準備してないいぃぃぃぃヒィィィ

社労士を取ろうと思ってるのだけど、通学も通信もWEBも講座がたくさんありすぎて選べない。 おすすめがあれば教えてください🙇‍♀️

あはははは 今度は次男(5)が発熱で保育園から呼び出し。 終わらないエンドレスループ お祓いいこかな