プロノバ社長。ヒューマンキャピタリスト、リーダーシップ開発、経営チーム強化コンサルタント。 ユーグレナ取締役、丸井グループ、セプテーニホールディングス等社外取締役。三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス経営陣を経て現職。著書に『抜擢される人の人脈力』『40歳が社長になる日』等
Joined January 2010
- Tweets2.7K
- Following304
- Followers12.1K
- Likes3.9K
岡島悦子 retweeted
「グループがどう創造性を発揮するのかの科学的なエビデンスの1つが共感能力、社会的感受性だと。リーダーはオーケストラの指揮者としてタクトを振る前に、チームメンバー同士がお互いの感覚を共感して掴んでいないといけない」
globis.jp/article/6dd_pcz8my…
@interfm_step @kenichiromogi @mayokajima
岡島悦子 retweeted
【デロイト トーマツ グループ幸福Week】初日は株式会社プロノバ代表取締役社長の岡島悦子様 @mayokajima をお迎えし、プロフェッショナルとして出すべき提供価値と、個人が追求したいワクワク感、満足感の両立をいかに実現するか伺いました。
はい！
新年早々に新作が！！嬉しいなぁ♬もはやお勉強と思えないくらい楽しい番組♬
廉くん＆伊藤さん＆ツダケンさんレギュラーメンバーの笑顔にめちゃめちゃ癒される
岡島さんもいらっしゃるのかなぁ
#とまどい社会人
nhk.jp/p/tomabi/ts/8PX4R1YWV…
本日の開示までこのサクセッションプロセスをやり切ることができ、本当によかったです。次のチームも全力で応援します
経営体制変更のお知らせ
来年3月の株主総会での任期満了をもって、セプテーニグループCEOとしての自身の役割を変更し次世代の経営陣へとバトンを引き継ぐことを決めました。
（公式の発表資料についてはツリーにあるリンクをご確認ください）
当社グループのサクセッションについて長らく伴走頂いている岡島さんを委員長として今年の7月に組成された、社外取締役を中心に構成する指名報酬委員会（取締役会の諮問機関）にて、この数ヶ月のあいだ濃厚な（あまりに濃い、、笑）議論を重ね、素晴らしい次世代の経営チームを選定いただくことができました。
独立社外取締役メンバーである岡島さん、朝倉さん、石川さん、入山さん、高岡さん、誰かお一人が欠けても成り立たなかったほどの献身的かつ極めてハイパフォーマンスなご支援に心から感謝です…！
そして、今回を節目とする新たなセプテーニグループの経営陣として、デジタルマーケティング事業を主導してきた神埜さんが社長（グループCEO）に、トップの神埜さんを支える副社長に清水さん、上野さんがそれぞれ就任いただく予定です。
経営トップをはじめ、この度大幅に刷新する執行役員の布陣は、世代交代・キープヤングをテーマに、事業ポートフォリオとして中核であるデジタルマーケティング事業への集中力を高め、持続的かつ飛躍的な非連続の成長を果たすことを意図しています。
新たに選任される執行体制において、セプテーニグループが長期で掲げる10xの成長が実現されることを心から期待しています。
そして、2000年のインターネット事業の創業（社内での新規事業から始まりました）から数えると24年、2009年のグループ社長就任からは約15年という長きにわたる期間、これまでの旅路を共にしたすべての仲間たち、支えていただいたすべての関係者の皆さまに改めて感謝を申し上げます。人と幸運に恵まれた、最高の時間を過ごせました！
私自身については、サクセッションの安定化のため新たな経営チームのサポートをしつつ、在任中に創業したコミックスマート（マンガ、アニメを中心としたIPプラットフォーム事業）の社長として、改めて1人の起業家としての人生に集中してまいります。
個人的な経営者としてのパフォーマンス総括は株主総会終了後にまとめるとして、まずは皆さまへのお知らせと御礼まで。
正直、やりきりました。楽しかった！！！
2023年12月11日
佐藤光紀
岡島悦子 retweeted
経営共創基盤 共同経営者の塩野誠氏 @makoto_tokyo をホストに、世界の時事テーマ、世界から見た日本を切り口しながら議論する『PIVOT WORLD』。今回は女性役員の増やし方について、岡島悦子氏 @mayokajima に話を聞いた。
✔️トップの言い訳
✔️能力評価ができてない
✔️昇進タイミングを失う構造
