@marcdrees

Passion: grandsons. Online recruitment, ux & usability, AVG/GDPR, AI Act. All on @RecruitMatters. And economy, climate, paleontology, politics and Ukraine. And

 Voorschoten, The Netherlands
recruitmentmatters.nl
Joined June 2007
  • Tweets29.6K
  • Following205
  • Followers2.5K
443Media
De Autoriteit Persoonsgegevens wenst niet gecontroleerd te worden recruitmentmatters.nl/2026/1…

De Autoriteit Persoonsgegevens wenst niet gecontroleerd te worden - RecruitmentMatters

De Autoriteit Persoonsgegevens onleent haar bestaansrecht aan het beschermen van de privacy van Nederlandse burgers. Een nobele zaak. Maar als ze daarmee

recruitmentmatters.nl
29
Gebruiksvriendelijkheid in recruitmentland recruitmentmatters.nl/2026/1…

Gebruiksvriendelijkheid in recruitmentland - RecruitmentMatters

Nee, ik ben mijn ‘oude’ passie niet vergeten, maar recruitmentland is dankzij de AI-hype gebruiksvriendelijkheid wel vergeten. Hoewel, was deze situatie niet

recruitmentmatters.nl
29
Een open brief aan Abdeluheb Choho: betrouwbaarheid komt van 2 kanten recruitmentmatters.nl/2026/1…

Een open brief aan Abdeluheb Choho (UWV): betrouwbaarheid komt van 2 kanten - RecruitmentMatters

Geachte heer Choho,

recruitmentmatters.nl
39
Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project recruitmentmatters.nl/2026/1…

Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project - RecruitmentMatters

Vandaag is the day after de aankondiging van UWV dat het stopt met het Bemiddelingsservice (BMS) project. Het is geen verrassing, al is de timing wel

recruitmentmatters.nl
46
Replying to @GavinSBaker @joinyellowbrick
Hey Gavin, I mapped the contract flow and gigawatt pipeline across the frontier labs, hyperscalers, and neoclouds. The split between funded guidance and uncommitted options highlights the actual supply-chain exposure vs the noise.
2
2
501
Gouden tijden breken aan voor onethisch recruiten! recruitmentmatters.nl/2026/1…

Gouden tijden breken aan voor onethisch recruiten! - RecruitmentMatters

De grootste rovers van persoonsgegevens zijn people aggregators, en daar zijn er voor zover mij bekend, best veel van:

recruitmentmatters.nl
45
Marc Drees retweeted
Ed Zitron
@edzitronOct 6
Joined @GaryMarcus @JG_Nuke @gnoble79 and Julien for an hour and a half long conversation about a little thing called "The AI Bubble" youtube.com/watch?v=es4FfRU8…

Ed Zitron: Microsoft Has $80 Billion Of AI Chips It Can't Plug In

The AI bubble panel: Ed Zitron, Gary Marcus and Julien Garran join ...

youtube.com
9
39
6
193
27,736
Wanneer stopt de muziek? recruitmentmatters.nl/2026/1…

Wanneer stopt de muziek? - RecruitmentMatters

Nee, het gaat er niet om of de muziek al dan niet stopt; het gaat echt alleen maar om wanneer het stopt.

recruitmentmatters.nl
1
48
We willen graag bedot worden recruitmentmatters.nl/2026/1…

We willen graag bedot worden - RecruitmentMatters

The meme was originally posted to the /r/coaxedintoasnafu subreddit by Redditor erraticpulse- and is a statement and criticism of sensationalized stories of

recruitmentmatters.nl
1
33
ABU periode 9 2026: een nieuwtje recruitmentmatters.nl/2026/1…

ABU periode 9, 2026: een nieuwtje - RecruitmentMatters

Vorige week publiceerde de ABU haar vier-wekelijkse periodiekover de stand van het Nederlandse uitzendland, aflevering 9 van 2026. En voordat ik stilsta bij

recruitmentmatters.nl
35
Marc Drees retweeted
Ed Zitron
@edzitronOct 5
POLITICO
@politicoOct 4
“We believe the world should accept some bad things happening for the benefits of this technology.” In a conversation for the first edition of Decoded, a new daily newsletter and podcast, OpenAI CEO Sam Altman talked with POLITICO’s @BrendanBordelon about trade-offs, AI safety, and how his company is different from Anthropic. Subscribe to Decoded for the full conversation with Sam Altman: politi.co/4yxilIS
8
119
1
1,984
47,620
Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp recruitmentmatters.nl/2026/1…

Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp - RecruitmentMatters

Twee dagen geleden kreeg ik een slagermes in de rug van Dirk Goossens, mijn mede-blogger en criticaster

recruitmentmatters.nl
35
Lachen met de Autoriteit Persoonsgegevens recruitmentmatters.nl/2026/1…

Lachen met de Autoriteit Persoonsgegevens - RecruitmentMatters

Mijn interactie met de diverse overheidsinstanties (UWV, SZW, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), de Rechtspraak) is moeizaam. Bureaucratische blokken die

recruitmentmatters.nl
28
Aan de schandpaal: Marc Drees (en René Veldwijk ook maar even meteen) recruitmentmatters.nl/2026/0…

Aan de schandpaal: Marc Drees (en René Veldwijk ook maar even meteen) - RecruitmentMatters

Marc Drees heeft 10.000 blogs geschreven waarin hij laat zien dat misstanden aan de kaak stellen niet samen hoeft te gaan met vrienden maken. Keer op keer

recruitmentmatters.nl
32
8vance, The Data Lawyers en UWV recruitmentmatters.nl/2026/0…

8vance, The Data Lawyers en UWV - RecruitmentMatters

Enkele dagen geleden vroeg ik mij hardop af in hoeverre 8vance haar (toendertijd) nagelnieuwe klant UWV volledig en juist heeft geinformeerd met betrekking

recruitmentmatters.nl
38
We are doomed, DOOMED! recruitmentmatters.nl/2026/0…

We are doomed, DOOMED! - RecruitmentMatters

gevonden via John Brewton

recruitmentmatters.nl
34
Een orakel is geboren: Dirk Goossens recruitmentmatters.nl/2026/0…

Een orakel is geboren: Dirk Goossens - RecruitmentMatters

Het is 20 november 2023, een grijze en druilerige dag, onwetend van het feit dat op diezelfde dag een blog posting op een fringe blog voor een

recruitmentmatters.nl
22
No bot is going rogue and hacking other sites. Bots can't do that. Bots will only do what they're programmed to do. It's like a boxer punching an opponent and saying 'this glove is out of control'.
48
34
3
308
47,752
Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP? recruitmentmatters.nl/2026/0…

Heeft 8vance UWV afdoende geïnformeerd mbt normbrief AP? - RecruitmentMatters

8vance heeft jarenlang grootschalig persoonsgegevens (85 miljoen om precies te zijn) gescraped, primair van LinkedIn. Zij heeft daarbij LinkedIn noch de

recruitmentmatters.nl
47
OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse? recruitmentmatters.nl/2026/0…

OpenAI: fair use of pervasive, systemic, flagrant en egregious abuse? - RecruitmentMatters

Er is in Amerika een grote rechtszaak aan de gang die ten onrechte onder de radar vliegt. Het gaat om de New York Times vs OpenAI (en Microsoft) copyright

recruitmentmatters.nl
42
Load more