Lully

bon je reviens un peu tardivement sur ce sujet car j’ai voulu prendre le temps de la réflexion afin de répondre à cette question qui revient très souvent en dm et dans mes mentions je vais donc donner une réponse qui ne plaira pas forcément à tout le monde mais qui aura le mérite d’être franche car je n’ai absolument rien à vendre et je ne suis né lié à aucun partenariat voilà le truc que les influenceurs dev de Twitter ne vous diront jamais: les derniers devs qui vivent confortablement du dev aujourd’hui en 2025 ce sont majoritairement des gens qui ont commencé avant 2020 quand les bootcamps ont explosé partout entre 2015 et 2020 et qui ont eu le temps de se construire une vraie expérience pendant que le marché était encore porteur ces mêmes personnes ont profité du Covid pour basculer en remote et choper des missions freelance à distance notamment avec des devs du Maghreb qui coûtaient moins cher et qui maintenant ont des réseaux solides et des contacts pour décrocher des projets mais si tu démarres aujourd’hui en 2025 tu te retrouves face à un mur de saturation complète car énormément de devs utilisent déjà l’IA pour générer du code donc la barrière technique s’est effondrée & le nombre de juniors formés a explosé pendant que l’emploi des devs juniors a pas mal chuté d’ailleurs énormément de bootcamps dev ont fermé ces derniers temps parce qu’ils arrivaient plus à placer leurs étudiants et le marché freelance est tellement saturé que les prix se sont crashés avec des devs low skill qui cassent les tarifs je pense qu’il faut comprendre que savoir coder ne suffit plus du tout parce que l’IA génère déjà le code standard et que le marché cherche plus des exécutants mais des architectes qui comprennent le business, peuvent débugger du code IA défaillant et ont des soft skills pour vendre leur expertise donc apprendre à coder en 2025 sans stratégie claire, sans spécialisation technique pointue & sans capacité à te vendre à va juste te mettre en galère face à un marché qui a complètement muté en 5 ans maintenant quand on a dit ça, il faut comprendre ce qui se passe vraiment au niveau structurel et que personne capte vraiment et qui est qu’on assiste à une bifurcation complète du marché du travail tech où les LLMs basés sur l’architecture Transformer ont commoditisé le code de première intention mais ont simultanément créé une prime d’expérience massive parce que le jugement contextuel et la connaissance tacite sont devenus les seuls différenciateurs qui résistent à l’automatisation!! en d’autres termes, les tâches codifiées qui permettaient aux juniors de monter en compétence ont été automatisées en masse et le paradoxe c’est que l’IA excelle justement sur les compétences codifiées qu’on enseigne dans les formations académiques et les bootcamps pendant que les compétences tacites qui se développent par l’expérience terrain deviennent inaccessibles aux nouveaux entrants parce que les postes d’entrée DISPARAISSENT on se retrouve avec un marché où la skill premium explose pour ceux qui ont déjà l’expérience contextuelle, la capacité à orchestrer des systèmes complexes et le réseau pour décrocher des contrats pendant que les juniors se battent sur un marché saturé où même les compétences techniques solides suffisent plus à compenser l’absence d’expérience les LLMs de code comme Sonnet ou DeepSeek génèrent du code syntaxiquement correct dans 80% des cas sur des tâches standard mais hallucinent sur les edge cases, les contraintes système et l’intégration avec des codebases legacy complexes donc le marché ne cherche plus des gens qui savent écrire du code parce que ça l’IA le fait déjà mais des gens qui savent débugger du code IA défaillant, comprendre les implications business d’une architecture technique, naviguer la dette technique accumulée et surtout communiquer avec des stakeholders plutôt non tech pour traduire des besoins métier en spécifications techniques robustes voilà, voilà tout ce que je peux vous dire ;)