Beste @lientje1967 @ericvanderburg @Nvanvroonhoven ik ga jullie niet retweeten, maar wil wel wat kwijt. Boos zijn over nare uitspraken snap ik. Maar aanspreken doe je binnen de context. Je gebruikt je verontwaardiging niet om buiten die context goede sier mee te maken.
‘Waarom moet het beleid zo ingewikkeld en ontoegankelijk’, vraagt ‘stopstrateeg’ zich af? @marije, wat goed! nrc.nl/nieuws/2023/07/24/waa…
Leike van Oss retweeted
Rutte vindt zichzelf mentaal eindverantwoordelijk (kamerdebat vandaag over Groningen rapport ). Wat betekent dat eigenlijk? En wat is er eigenlijk met onze taal aan de hand? Ik maakte er een podcast over met Marijke Spanjersberg. Check het via Tjipcast.nl
Civiliseren, een doorgaand proces. Briefblog aan @jaaphek. organisatievragen.nl/civilis…
Vinden jullie dat gehakketak in de Kamer nog interessant? Briefblog aan Jaap van ‘t Hek organisatievragen.nl/rust/
Er is weer een briefblog van Jaaphek! Wobke, Sandra en beschaving organisatievragen.nl/wobke-s…
@[email protected] zit niet meer op Twitter. Wil hier toch zijn briefblog graag delen: Boevenvangen organisatievragen.nl/boevenv…
Verschillen en schijnverschillen, een manier van framen waarmee we voorkomen dat we naar de echte vraagstukken kijken. Briefblog van @jaaphek aan mij. organisatievragen.nl/verschi…
De ondergrens van een systeem is belangrijker voor maatschappelijke samenhang dan de bovengrens, helemaal in tijden van crisis. Maar hij verbrokkelt waar we bij staan. Briefblog aan @jaaphek organisatievragen.nl/ondergr…
Oh mensen, na de kranten van vandaag en de buikpijn over wat we met elkaar aan het doen zijn, is er gelukkig ook dit. 😄
Romeintje spelen - Terugblik op een maand leven in Rome organisatievragen.nl/romeint…
Leike van Oss retweeted
In zijn nieuwe brief aan @leikeoss duikt @jaaphek in het verleden. En hij ziet dat er weinig geleerd wordt van fouten, terwijl er meerdere burning platforms zijn: managementimpact.nl/artikel/…
Een briefblog van @jaaphek. Over brandende platforms en dat die wat anders vragen dan pappen en nathouden. organisatievragen.nl/crisisv…
Tik.Tok - Soms helpt afstand om weer woorden te vinden over wat je verbaast. Blogje organisatievragen.nl/tik-tok…
Leike van Oss retweeted
Hè, dat was een lekker dagje je brein stretchen, uit zoomen en antropologisch en psychologisch kijken naar #rozeolifanten met @daniellebraunOL en @EsthervanFenema. Over #Corona #oorlog en #grensoverschrijdendgedrag – at Amersfoort, Nederland
Leike van Oss retweeted
De Veranderbestelling. Veel managers gedragen zich als consumenten als het om verandering gaat. Mooi artikel van @leikeoss en @jaaphek uit hun boek Onderweg: managementimpact.nl/artikel/…
Leike van Oss retweeted
'We hebben organisaties zo energiezuinig, lean en just-in-time gemaakt dat ze geen mogelijkheid meer hebben om zich aan onverwachte gebeurtenissen aan te passen'. Uit: Onmacht. Organisatieanorexia, zeker in de publieke sector. Geeft fragiele organisaties. Waar is de lummeltijd?