شركة تنمية المعرفة

🔴 الإدارة الفاشلة ( قصة وعبرة) كانت هناك نملة مجتهدة تتجه صباح كل يوم إلى عملها بنشاط وهمة وسعادة وتنجز. ولما رآها الأسد تعمل بكفاءة متناهية دون إشراف قال لنفسه: "إذا كانت النملة تعمل بكل هذه الطاقة دون أن يشرف عليها أحد فكيف سيكون إنتاجها لو عينت مشرفاً؟" أكمل القراءة 👇

🔥 فرصة استثمار جاهزة 🔥 للبيع محل مقهى قائم ومشغّل 📍 موقع حيوي في مدينة ينبع ☕️ مجهز بالكامل (معدات – أثاث – أدوات) 👥 عمالة مدرّبة وجاهزة للاستمرار ✅ التشغيل فوري البيع يشمل المحل + جميع المعدات + العمالة ❌ ولا يشمل السجل التجاري 📩 التفاصيل على الخاص للجادين فقط

#إعلان ⚠️ فرصة استثمارية رائعة لمن يقدرها 🧁علامة تجارية سعودية معروضة للبيع للتفاصيل والاستفسار يرجى التواصل عبر الخاص أو رسائل واتساب على الرقم الموجود في الإعلان 👇👇

تعتبر قاعدة 80/20 أداة قوية للتطوير الشخصي إذا كنت تعرف كيفية استخدامها. من خلال التركيز على 20% من الأنشطة ونقاط القوة والأهداف التي سيكون لها التأثير الأكبر في تحقيق ٨٠% من النتائج. #احمد_دغيدي

يقول 'أبو الجودة' إدوارد ديمنج 👇 Manage the cause, not the result. عالج السبب لا النتيجة. بمعنى آخر: عالج المرض، لا العَرَض 🛑فعند حدوث مشكلة، ابحث عن الأسباب الجذرية لهذه المشكلة لمنع تكرارها مستقبلًا، ولا تكتفي بمجرد تصحيح أعراض هذه المشكلة.

يقول ماركس باكنغهام: People leave managers, not companies. الأفراد يتركون المدراء وليس الشركات أي أن السبب الرئيسي الذي يدفع الموظف لترك وظيفته هو المدير، فالموظف يمكنه أن يتغاضى عن السلبيات الأخرى كتدني الراتب أو ضغط العمل إذا كان المدير مُقدّرًا ومُحفزًا وداعمًا والعكس صحيح

Do you remember when you joined X? I do! #MyXAnniversary

"لا يمكنك إدارة ما لا يمكنك قياسه." | بيتر دراكر |

يقول 'أبو الجودة' إدوارد ديمنج 👇 Manage the cause, not the result. عالج السبب لا النتيجة. أي : عالج المرض، ولا تكتفي بعلاج العرض 🛑فعند حدوث مشكلة، ابحث عن الأسباب الجذرية لمنع تكرارها مستقبلًا، ولا تكتفي بمجرد تصحيح أعراض هذه المشكلة. #شركة_تنمية_المعرفة #Ahmed_Deghaidy

"لا يمكنك إدارة ما لا يمكنك قياسه." بيتر دراكر