✍️ Dr. Gilberto Ortega 👇 Yo no renuncié al IMSS. El IMSS renunció a mí. Soy médico especialista en Ginecología y Obstetricia, con subespecialidad en Medicina Crítica en Obstetricia. Me dedico a y me gusta atender a las pacientes embarazadas en estado crítico: mujeres cuya vida puede depender de una intervención oportuna. Hice mi especialidad en el propio IMSS y mi formación como subespecialista en la Secretaría de Salud del Estado de México. Acudí humildemente a solicitar trabajo en el IMSS de León, Guanajuato. La respuesta fue una puerta cerrada en la cara, literalmente, por parte del portero del sindicato. Semanas después, recibí una invitación personal de un administrativo para incorporarme al hospital donde había realizado mi especialidad. Acepté. Trabajé mediante contratos eventuales, en distintos turnos y, en ocasiones, sin completar siquiera una quincena. Hasta que un día, simplemente, dejaron de llamarme. No escribo esto porque me considere indispensable ni porque crea que merezco un privilegio. Lo hago porque conozco mis capacidades, porque amo mi profesión y porque estoy convencido de que la atención de las embarazadas en estado crítico debe ser una prioridad para cualquier sistema de salud que aspire a proteger la vida de las mujeres. La Medicina Crítica en Obstetricia requiere preparación altamente especializada. En México existe formación específica en este campo, como la que ofrece la UAEMex en unidades de la Secretaría de Salud del Estado de México. Por su parte, el IMSS cuenta con hospitales de tercer nivel y Unidades de Cuidados Intensivos Obstétricos (UCIO) que requieren personal capacitado para atender a estas pacientes. Si mis cálculos no me fallan, debemos ser alrededor de 300 médicos con esta formación en el país y las muertes relacionadas al embarazo, en México andan en promedio de 500 por año 😕 Entonces, ¿cómo explicar que haya especialistas formados y servicios demandados, mientras persisten dificultades para contratar al personal necesario? Por información de fuentes cercanas a estos servicios, conozco de turnos en los que las UCIO llegan a quedarse sin médico especialista. Si esto ocurre, el problema trasciende lo laboral. Se convierte en un problema de seguridad para las pacientes. Hoy, mientras médicos del IMSS se manifiestan por la falta de recursos para brindar una atención digna, vale la pena recordar que los recursos humanos también son recursos indispensables. No basta con construir hospitales, equiparlos o inaugurar unidades especializadas: se necesita contratar, retener y distribuir adecuadamente al personal que puede hacerlas funcionar. La salud materna no puede depender de la improvisación administrativa, de decisiones burocráticas ni de la disponibilidad de contratos temporales. La atención de una mujer gravemente enferma no puede esperar a que alguien resuelva un trámite de contratación. No pido que me devuelvan el trabajo. Pido que se reflexione sobre un sistema que puede dejar ir a profesionales capacitados mientras existen necesidades asistenciales que requieren precisamente esa preparación. Porque, al final, la pregunta no es cuántos médicos están buscando trabajo. La pregunta es cuántas pacientes se quedan sin la atención especializada que necesitan mientras esos médicos no encuentran dónde ejercer. Yo no renuncié al IMSS. El IMSS renunció a mí. Dr. Gilberto Ortega 👨‍🔬 —Me siento decepcionado. #NoTeVayasAEnfermar