خالد العنزي 🫆

في بعض الإدارات .. لا تبدأ حفلة (تطفيش) الموظف لأنه مقصّر في عمله، بل لأنه يملك شخصية مستقلة ، ولا يجيد التملق أو الموافقة على كل شيء.. فيبدأ استبعاده من الفرص والمميزات ، وتجاهل آرائه، والتضييق عليه، حتى يشعر أن بقاءه في العمل أصبح عقوبة يومية. بعض المديرين لا يريدون التخلص من الموظف السيئ.. بل من الموظف الذي لا يستطيعون تحويله إلى تابع !