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한국성우는 방송국 공채에 뽑히는 것 이외에는 성우를 자칭할 수 없게되어있다. 지금 공채를 진행중인 방송국은 KBS, 대원, 대교 그외 CJ, EBS정도가 있다. 공통점은 하나같이 방송국의 사업수요에 좌우된다는 점 SBS,MBC는 제작수요에서 더이상 신인성우를 필요로 하지 않기에 공채를 하지 않고 있다 방송국 일들은 모험적이지 않고 안정되고 정형화되어있다. 연기의 패턴이 정해져있고 그 패턴에 익숙한 사람이 뽑히기 쉬운 구조이다. 과거 극회소속의 성우들중 일부는 게임,애니메이션 더빙을 낮게보는 사람도 일부 있었으나 최근에는 날이 갈수록 서브컬쳐 더빙 일감의 비중이 늘어나고 있다. 정확히는 기존 방송에서 성우나레이션을 넣는 부분을 현장리액션으로 대체 하거나 혹은 지명도와 차분함에서 성우에 밀리지 않는 아나운서나 베테랑 배우의 나래이션으로 대체하는 경우가 많다. 실제로 지나쳐 온 프로그램 제작회의에서 '성우나래이션 없는게 낫겠는데요?' 로 성우분이 하차한 프로그램만 두엇되고 전체 방송프로그램중 성우를 필요로 하는 프로그램의 비중이 줄어들고 있다 그만큼 TO가 줄어든다고 볼 수 있다. 성우가 될방법은 방송국 공채밖에 없는데 정작 전체 방송국에서 성우의 수요가 줄어들고 있다. 해가 갈수록 이문제는 심해질 것이고 그와 맞물려 '목소리'를 필요로 하는 시장도 바뀌고 있다. 언제까지고 '방송국공채' 만이 성우를 자칭할 수 있는 문은 아닐 것이다