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【note書きました】
「組織開発とはなにか」というテーマで今後「組織開発note」を書いていくうえでの前提みたいな内容です。お手すきでご笑覧ください🤡
組織開発とはなにか?|こがねん @jibunhack #note note.com/jibunhack/n/nd77530…
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Xのプロフィールもそうですが、初見の人に自分を知ってもらうには実績って大事ですよね。でも、実績を伝えることと、実績を取りにいくことは違う。自分の手柄が先に来て、目の前の人や組織が見えなくなったら、組織開発ではなく自分開発で終わるんだろうなと思います。
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初めて読んだのですが、多くの人に読んでもらいたい。
何度も読み返したくなるnoteだったのでシェアさせてください!
必要な人に届きますように😌
このnote記事、何度も読み返させてもらっているし、直近では社内研修の題材にさせてもらったりもしています。
note.com/narumi/n/n1aeb76bbb…
Tokyo is the most wonderful city in the world.
こういうのを観る度に思うけど、この3000万人が暮らす世界有数の巨大都市に、スラムや危険地区が存在せず、どの路地を歩いても清潔というのは、人類史上の奇跡。
もっと小規模で安全清潔な街ならいくらでもあるけど、この規模でそれを維持している都市は無い。
東京にも相対的に危なかったり汚かったりするエリアがごく例外的に存在はするけど、それも他の国の巨大都市を見れば、文字通りかわいいもの。
このオンリーワンな「都市としてのありよう」自体が稀有な資源。
そこに、食や娯楽や消費や歴史文化などの資源もあるから、観光資源としては相当強い。
近年のインバウンド増加は凄まじくて、30年以上住んでいる身としては驚くばかりだけど、それもまあ「やっと気付いたか」という話でもある。
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『誠実性』を行動レベルに落とし込んだものが、『一貫性』なのだと思う。
『誠実性』は内面の価値観であり、『一貫性』はそれが行動として現れた結果。
言っていることと、やっていることの一致。人前で見せる姿と、誰も見ていないところでの姿の一致。仕事に向き合う姿勢と、プライベートでの振る舞いの一致。そこに嘘を許していないか。
『誠実性』とは、何を語るかではなく、実際にどう行動するかに現れ、どれほど立派な理念や価値観を語っていても、行動が伴わなければ意味がないものなのだとも思う。
ただ、人は易きに流れるし、過ちも犯す。ただ、間違えたときにも、自分の言動や価値観に立ち返り、責任を引き受け、行動を修正できること。そこまで含めて、誠実性なのだと思う。
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このnote記事、何度も読み返させてもらっているし、直近では社内研修の題材にさせてもらったりもしています。
note.com/narumi/n/n1aeb76bbb…
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モチベーションの源泉のところが特に刺さった。一生読み返したい内容だなぁ。
このnote記事、何度も読み返させてもらっているし、直近では社内研修の題材にさせてもらったりもしています。
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