Pinned Tweet
mabel matiz bir kültürdür. ben mabel matiz dinleyen bir kadınım. sen dinlersin, dinlemezsin, zevksizindir; beni ilgilendirmez. ben mabel matiz severim. tüm gün hayatsızca onun müziğini dinlediğimi gören hanımefendilerden “helal olsun” diyenler duydum. bu bambaşka bir sevdadır.
mery retweeted
Sözde süreci sürdürmek uğruna çatışmaları gizleyip ordumuzu “ihmalkar ve kötü yönetiliyor” gibi göstermek zorunda kalmak, tarihin affetmeyeceği bir vebaldir.
Şehidimize Allah’tan rahmet diliyoruz.
mery retweeted
halloween kutlamanın açıkçası ben de kültürümüzde yeri olmayan köksüz bir aktivite olduğunu düşünüyorum. ama kutlayana laf etmem çünkü ülkemizde kültürümüzde yeri olmayan ve köksüz çok daha önemli problemler var. bebek katiline villa yapmanın da kültürümüzde yeri yok mesela
mery retweeted
Türkiye’de sağlık çalışanları, aylık ortalama 160 saatlik normal çalışma sürelerini tamamladıktan sonra 100–180 saat daha nöbet tutabiliyor. Ancak bu fazla çalışmalarının karşılığında, normal çalışma saatlerindeki kazançlarından daha düşük saatlik ücret alıyorlar!
Dünyanın birçok ülkesinde fazla çalışma %50 ila %100 zamlı ücretlendirilirken, ülkemizde sağlık çalışanlarının emeği neden daha düşük ücretle karşılanıyor?
30 yıldır siyasi parti sendikacılığı yapan yapılar ise toplu sözleşme masasında nöbet ücretlerine yapılan %10-20'lik artışı hâlâ büyük bir kazanım gibi sağlık çalışanlarına sunmaya çalışıyor!
Oysa ortada büyük bir çelişki var! Normal çalışma ücretinden daha düşük olan nöbet ücretine yapılan artış, emeğin gerçek karşılığının alındığı anlamına gelmez!
Fazla çalışma; daha fazla emek, yorgunluk, fedakârlık ve sorumluluk demektir. Bu nedenle fazla çalışma ücreti, normal saatlik kazancın en az iki katı olmalıdır.
30 yıldır bu temel soruna kalıcı çözüm üretemeyen sendikalardan istifa etmeye, emeğinizin gerçek karşılığını savunan bağımsız sendikal mücadeleye katılmaya davet ediyoruz!
Sağlık çalışanlarının emeği ucuz değil, değerlidir!
ARTIK UYANIN!
EMEK NASIL SÖMÜRÜLÜR?
Ortalama bir sağlık çalışanının aylık maaşı: 80.000 TL Aylık ortalama çalışma süresi: 160 saat
Bir saatlik fazla mesai ücreti: 156 TL
160 saat fazla mesainin karşılığı: 24.960 TL!
Yani bir sağlık çalışanına, normal çalışma süresinin bir katı kadar daha çalıştırıp bunun karşılığında maaşının yalnızca üçte birinden daha az ödeme yapmak!
Adı fazla mesai, karşılığı emek sömürüsü!
Sağlık çalışanının alın teri bu kadar ucuz değil!
@hepsen_2020 @ynsmsek @yasinaldemiir @Hepsen_Denizli
mery retweeted
tamam. aynı şekilde Türk okullarında eğitim almayı, Türk hastanelerinde tedavi olmayı, Türk topraklarında çalışmayı ve ay yıldızlı kimliği de bırakman lazım. yok öyle domuz gibi sömürüp vergi vermemek vatani borcu ödememek.
mery retweeted
Lan oğlum bu millet dünyaya ne yaptı da bu milletin adına bu kadar savaş açtınız; size ne yaptı da her yerden kaldırmaya çalışıyorsunuz.
Kaldırtırsak da Allah bizi kahretsin. Emperyalizmin tüm tasmalıları bilsin ki Türklüğü de onun egemenliğini de mağlup edemeyeceksiniz.
mery retweeted
EMEK NASIL SÖMÜRÜLÜR?
Ortalama bir sağlık çalışanının aylık maaşı: 80.000 TL Aylık ortalama çalışma süresi: 160 saat
Bir saatlik fazla mesai ücreti: 156 TL
160 saat fazla mesainin karşılığı: 24.960 TL!
Yani bir sağlık çalışanına, normal çalışma süresinin bir katı kadar daha çalıştırıp bunun karşılığında maaşının yalnızca üçte birinden daha az ödeme yapmak!
Adı fazla mesai, karşılığı emek sömürüsü!
Sağlık çalışanının alın teri bu kadar ucuz değil!
@hepsen_2020 @ynsmsek @yasinaldemiir @Hepsen_Denizli
mery retweeted
rabbim senden hayata doya doya gülümseyeceğim günleri istiyorum. beni afiyetle varmam gereken yerlere ulaştırmanı.eğreti durmadığım. sığmaya çalışmadığım ve gitmek derdine düşmediğim saadetlerde çiçek açmayı nasip etmeni istiyorum. sen vermeye de nasip etmeye de kadirsin
mery retweeted
Bir şehidimiz var.
Olay ne, kim ne yapmış hiçbir şeyden haberimiz yok!
MSB açıklama yapmış,
Demiş ki, ‘Bir hudut geçişi olayına müdahale sırasında açılan ateşle… şehit olmuş!’
Ne demek bu?
Hudut geçişi ne?
Yasa dışı bir geçiş mi?
Neden müdahale etmiş askerimiz?
Neden ateş açılmış?
Kim geçmeye kalkmış hududu?
Kim ateş açmış?
Yahu kardeşim şehidimizi KİM ŞEHİT ETMİŞ!
PKK dememek için mi yoksa başka bir dertten mi?
Olay derhal açıklığa kavuşmalı!
mery retweeted
Dün nöbette bir hastam SVT’ye girdi. Nabız 170! Adenozin uyguluyorum, EKG çekiyorum, hastayı stabilize etmeye çalışıyorum… Tam o sırada saatimden bir bildirim geldi: “Taşikardik ve düzensiz kalp ritminiz mevcut.”
İşin başındaydım, aldırış etmedim. Önceliğim hastamdı. Bir şekilde hastamızı stabilize ettik.
Gece biraz su içeyim dedim. Baktım, koskoca nöbette sadece bir bardak su içebilmişim. Ardından bir bildirim daha: 24 bin adım atmışım!
Yorulan sadece bedenim değildi; beynim de yorulmuştu.
Peki, 24 saatlik nöbetin karşılığı ne? Saatlik yalnızca 134 TL! 🙂
Ey Sağlık Bakanım, telefon numaranızı verin de şu nöbet ücretlerini bir konuşalım. 24 saat aralıksız çalışmayı, bir an bile zihnen işten kopamadığımızı, kendi sağlığımızı bile ikinci plana atmak zorunda kaldığımızı bir anlatalım.
Ey Çalışma Bakanım, masa başında yaptığınız hesaplar ve pazarlıklar, hastane koridorlarında attığımız adımların karşılığını vermeye yetmiyor. Biz gece gündüz insan hayatı için mücadele ederken hem hayatımızdan hem sağlığımızdan oluyoruz.
Bir hastanın kalp ritmini takip ederken kendi kalp ritmimiz bozuluyor. Bir başkasının sağlığı için mücadele ederken kendi sağlığımızı ihmal ediyoruz.
Sizlerin vicdanı rahatsa bizim içimiz rahat değil!
Çünkü biz ayrıcalık değil, emeğimizin karşılığını istiyoruz. İnsanca çalışma koşulları, adil nöbet ücretleri ve mesleğimize yakışır bir değer istiyoruz.
Elbet bir gün hemşireler hak ettikleri ücreti de hak ettikleri değeri de alacak!
#hemşire #ebe
mery retweeted
FAZLADAN ÇALIŞMAK, EMEĞİN DAHA AZ DEĞERLİ OLDUĞU ANLAMINA MI GELİR?
Bir hemşirenin aylık toplam gelirinin 85.000 TL, çalışma süresinin 160 saat olduğunu varsayalım. Saatlik gelir karşılığı 531,25 TL’ye ulaşırken, 236 TL’lik örnek nöbet ücretiyle arasında 295,25 TL fark oluşuyor.
Elbette toplam gelir ile nöbet ücreti farklı mevzuat esaslarına göre hesaplanıyor. Ancak bu durum, çok daha önemli bir soruyu ortadan kaldırmıyor: Sağlık çalışanlarının ilave emeği ekonomik açıdan yeterince karşılık buluyor mu?
Hemşirelikte nöbet, yalnızca fazladan geçirilen saatler değildir. Gece boyunca devam eden klinik sorumluluk, kesintisiz hasta izlemi, kritik kararlar, uyku düzeninin bozulması ve sosyal yaşamdan ayrılan zaman da bu emeğin bir parçasıdır.
Anayasa’nın 49, 50 ve 55. maddelerinde çalışma, dinlenme ve ücrette adalet ilkelerine yer verilmesi boşuna değildir. İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları, sosyal devlet anlayışının temel unsurlarındandır.
Sağlık çalışanlarından sürekli fedakârlık beklenirken bu fedakârlığın ekonomik ve sosyal karşılığını tartışmamak, çalışma hayatındaki yapısal sorunları görünmez kılar.
Bir hemşire olarak ayrıcalık değil, emeğin hakkaniyetli değerlendirilmesini istiyoruz.
Çünkü sağlık çalışanının hakkını korumak, toplumun nitelikli ve güvenli sağlık hizmetine erişimini de desteklemektir.
Emeğin değeri mesai bitiminde azalmaz. Adil ücret, insanca çalışma koşulları ve güvenli sağlık hizmeti hepimizin ortak meselesidir.
Not: Sayısal karşılaştırma örnek toplam gelir, varsayımsal çalışma süresi ve teyide tabi nöbet ücreti üzerinden yapılmıştır.
@tcbestepe @RTErdogan
@saglikbakanligi @sagliklicozum @drmemisoglu @ilo @iloankara
#Hemşirelik #NöbetÜcreti #SağlıkÇalışanları #Emek #ÜcretteAdalet #HastaGüvenliği
mery retweeted
Ya şimdi aylık artı yüz saat mesaiyle acil nöbeti tutuyorum . Nöbet ücreti maaşın dörtte biri oranında. İki hemşire kadar çalışıp 1.25 oranında maaş alıyorum?!?!!! Şaka mı! Günlerdir hemşireleri linçleyen tayfa yatacak yeriniz yok. Gece gündüz dua etseniz ödeyemezsiniz hakkımızı
mery retweeted
hâlâ feministlere deli muamelesi yapılıyo hâlâ kadın haklarını savunanlar fazla 'alıngan' kabul edilip dalga geciliyo hâlâ HAYIR dedigimiz icin öldürülüyoruz ve hâlâ korkarak yürüyoruz
