Inger G. Stensaker retweeted
Dagens arbeidsliv har vist at leiarar som er relasjonsorienterte, visjonære og tør å vere sårbare og emosjonelt modne, lykkast betre – noko tenande leiing er eit svar på, skriv @NHHnor-førsteamanuensis @theresesverdrup i @e24.
e24.no/karriere-og-ledelse/i…
Inger G. Stensaker retweeted
NHH har rekordfremgang på @FT-rangering over verdens 100 beste EMBA-programmer: Går opp 12 plasser fra i fjor. bit.ly/359CiY4 #videreutdanning
Inger G. Stensaker retweeted
Det er feil at dagens lederutdanninger mangler fokus på å utruste fremtidige ledere. Hvorvidt det lykkes, er et annet spørsmål, skriver @NHHnor-stipendiat Bård Fyhn i @DagensP. bit.ly/2PYyTH4
Inger G. Stensaker retweeted
Vi må ha offentlige etater som ikke tenker eller opptrer som markedsaktører. De skal innskrenke seg til det oppdraget de har fått fra velgerne, skriver @NHHnor-professorene Christine Meyer og Victor D. Norman i @DN_no. dn.no/kronikk/offentlig-forv…
Takk Tom Jacobsgaard og Ole Andersen for at flott bidrar på styreprogrammet i Oslo i dag @NHHnor #nhhexecutive #videreutdanning #styreprogrammet @carlchrjr
Congratulations Ann!
Congratulations to @AnnLangleyHEC for being EGOS 2019 Honorary Member! #Egos2019 @GePS_HEC @HEC_Montreal. A well-deserved honor!
Gratulerer med dyktig ny leder i Hydro!
Jeg er stolt over å få muligheten til å lede @NorskHydroASA – et selskap med en imponerende fortid og en spennende framtid! hydro.com/no/hydro-i-norge/p…
Jippi - NHH-forskere har fått bevilget 25 millioner kroner til forskning på radikal omstilling nhh.no/nhh-bulletin/artikkel… @dagfinnmyhre @ACHaueng @theresesverdrup @deloitteNO @TelenorGroup @TelenorResearch @LærdalMedical @DNB_Bank
Inger G. Stensaker retweeted
Konkurranseforskere ved @NHHnor markerer seg sterkt med nye forskningsprosjekter, gjort mulig med støtte fra @ktilsynet og @Konkurransedir . Tina Søreide og Malin Arve leder hvert sitt prosjekt. buff.ly/2WtQWWr
Inger G. Stensaker retweeted
Hva skal til for å klare å lykkes med innovasjon og nyskaping? Løsningen kan være å dele virksomheten i to, skriver NHH-professor Christine B. Meyer bit.ly/2PKP2fR
Det finnes ingen jobber du ikke kan lære deg ila 6 uker - Kristin Krohn Devold sin mors motto #nhhalumni #opptur
Alltid interessant å høre på Andreas Thorsheim
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Check out our publication in SO on how to restore trust in the context og org'l change
New issue #StrategicOrganization: Articles by Pettus etal; @theresesverdrup & @ingerstensaker on #trust; Haug etal on #diversification So!apbox Forum on Configurations (FREE ACCESS): Miller, Tauscher, @tgreckhamer, furnari, @PeerFiss, Aguilera, Hinings bit.ly/2JsCW9q
Inger G. Stensaker retweeted
Dear all interested in excellent science, we cannot stop publishing in the best, general journals! Post print is always made accessible as well as the data, so why prevent us from publishing in the best, in which the referee processes are also professional? – at California, USA
Edvard Moser mener Plan S er det verste forskningspolitiske utspillet han har sett. På spørsmål om det vil være aktuelt å flagge ut Kavliinstituttet svarer han: - Det er klar at tanken har slått meg. @ntnu @IselinNybo @GunnarBovim #forskning universitetsavisa.no/forskni…
Inger G. Stensaker retweeted
Interessant artikkel i Nature om behov for å skrote forfatterlister og heller kreditere ulike typer bidrag i #forskning. Relevant for debatter om #DORA, #PlanS og #openaccess @yngreforskere @forskningsradet @AvisenKhrono nature.com/articles/d41586-0…
How can established firms manage their innovation initiatives? Strålende arbeid av våre nyrekrutterte PhD stipendiat Justin Harlan. nhh.no/en/research-centres/f…
Inger G. Stensaker retweeted
Nærmere 40 norske næringslivstopper tok seg fri fra jobben for å være mentor for nye studenter på @NHHnor, også eiendomsinvestor og NHH-er Anders Buchardt buff.ly/2BuR5mc
Inger G. Stensaker retweeted
Our (@TimaBansal @profwendysmith @EeroVaara) editorial NEW WAYS OF SEEING THROUGH QUALITATIVE RESEARCH published: journals.aom.org/doi/pdf/10.… We talk about the need to appreciate and promote different genres of qualitative work.
Inger G. Stensaker retweeted
En naturlig reaksjon i endringsorosesser er å overdrive forskjeller. Kraften i dette undervurderes ofte, dette kan få store konsekvenser. #torehillestad #arendalsuka2018 #tillit @PwC_no
Inger G. Stensaker retweeted
Den 17. august inviterer vi tidligere NHH-studenter (alumni) til å være mentor for en dag for våre helt ferske studenter. Håper det er noen NHH-studenter blant mine Twitter-følgere som vil bidra. Les mer: nhh.no/alumni/gi-tilbake-til…




















