有給理由の欄に「ライブ遠征」と書いたAさんを、上司が笑った。 「そんなことで休むの」 その一言で、Aさんの顔から明るさが消えた。 私は横で見ていて、嫌な気持ちになった。 推し活の遠征は、1回平均約5.9万円かかるという調査がある。交通費が一番大きく、地元グルメや観光にも広がる。数字で見ると消費行動だけど、本人にとってはただのお金の話じゃない。 しんどい週を越える理由。 次の月まで生きる楽しみ。 誰にも迷惑をかけずに、心の機嫌を取り戻す時間。 それを職場が笑っていいはずがない。 人は仕事だけで回復しない。 家族、趣味、旅、推し、友人との約束。そういう外側の時間があるから、また職場に戻ってこられる。 有給の理由を値踏みする会社は、社員の人生を会社の付属品だと思っている。 休む理由に偉いも軽いもない。 ライブ遠征でも、旅行でも、家で寝るだけでもいい。 大事なのは、休んだ人が責められずに戻れることだ。 人の楽しみを笑う職場は、やがて人の元気まで奪う。 Aさんはその後、理由欄に「私用」とだけ書くようになった。会社が失ったのは情報ではなく、安心して話せる空気だ。