Das IW hat seine Prognose gerade um 43 % nach oben revidiert. 2036: 4,3 Millionen fehlende Arbeitskräfte. Vor zwei Jahren waren es noch 3 Millionen. Das ist kein Update. Das ist ein Alarmzeichen. Was steckt dahinter? → 9,8 Mio. Menschen erreichen bis 2036 das erwerbsfähige Alter → Aber weit mehr Babyboomer scheiden aus → Zuwanderung fällt deutlich schwächer aus als erwartet Die Lücke ist keine Überraschung. Sie ist eine demografische Gewissheit. Das Erwerbspersonenpotenzial: 2025: 55,0 Mio. 2036: 51,2 Mio. (−6,9 %) 2045: 50,4 Mio. (−8,3 %) Dazu: Deutschland wird 2045 kleiner sein als heute — 81,1 Mio. Einwohner, −2,9 %. Der Standort verliert. IW-Begründung: • Anhaltende Konjunkturschwäche • Wachsende Arbeitsmarktprobleme • Sinkendes internationales Interesse Deutschland wirbt nicht mehr. Es hofft. Für Unternehmen bedeutet das: Retention ist Überlebensstrategie. Employer Branding kein Nice-to-have. Internationale Rekrutierung kein Sonderprojekt. Die Lücke kommt. Die Frage ist nur: Wer ist vorbereitet — und wer sucht 2036 noch händeringend? #Fachkräftemangel #Demografie #HR