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法定休日を特定することを義務化する方向なのですね。これは大変。

【G育成指名の14歳 入団意思を表明】 news.yahoo.co.jp/pickup/6601…

社労士開業3ヶ月、売上0円だった僕が、 3年目にして従業員を雇い、 採用して初めて、 顧問先様の気持ちがわかりました。 書類、多すぎます。 誰か社労士を紹介してください。

茨城県が、年収が高い×物価が高いゾーンに。 えっ、生活コストは安いんじゃない？ でも茨城は「都市部の地域」だって！😅

行政書士が法律家じゃないとか、あの行政書士が間違ってるとかに異論はないけど、それに便乗していつものヘイター弁護士がしゃしゃり出てきてるのが不快 丁種封印について、封印の取付けは弁護士法3条の法律事務ではなく、道路運送車両法28条の3第1項に基づく委託によって初めて行えるもので、行政書士だから当然にできるものではないとのこと まあ、ここは正しく、法律上、行政書士以外の者にも委託し得るという一般論にも異論はない しかし、そこから「理論的には施行規則13条1号の要件を満たせば誰でも丁種封印業務ができる」という趣旨の結論を導くのは誤り そもそも「丁種」は法律や省令ではなく、国土交通省の封印取付委託要領に定められた区分であって、受託者は行政書士会で、実際の取付作業は所定の手続を経て委託された行政書士が行う 行政書士資格を有しない者による丁種封印は、現行制度上予定されていない 行政書士以外の者への委託は、甲種など別の区分の問題 そもそも、封印の取付けには委託が必要 で、道路運送車両法28条の3第1項は「委託することができる」という規定であって、施行規則の要件を満たしただけで取付権限が生じるわけではない つまり、封印取付け一般の委託可能性と、現行の丁種封印制度を混同しているわけ 「理論的には」という留保を付けても、丁種という具体的な制度上の区分を無視することは出来ない 行政書士の業務について他士業が法律論を展開すること自体に異論はない しかし、基本的な用語や制度上の区分を確認せず、他者の主張を「法律論として誤り」と断じるのはいかがなものか 弁護士が法に通じていることと、封印取付けの委託制度に通じていることは別 他の専門職の業務を論評するなら、まずその制度を正確に理解する それが専門家同士の議論における最低限の作法 そして、その前提にあるのは、相手士業に対するリスペクト 相手の仕事を尊重する姿勢があれば、まず制度を調べ、理解しようとするはず それすらできないのであれば、他士業の業務に安易に口を挟むべきではない

【悲報】工藤公康、早速パワハラ 令和の時代にええんか…

2015年 春のセンバツ甲子園 常総学院・宇草孔基選手 あの一球、あの一振りを覚えていますか… 2015年3月29日。 センバツ準々決勝、相手は名門・大阪桐蔭。 試合開始のサイレンが鳴りやまぬ中、常総学院の1番打者・宇草孔基くんが初球を振り抜いた。 打球はそのままスタンドへ。 初球先頭打者ホームラン！！ 甲子園に刻まれた、あまりにも鮮烈な一撃。 試合は3対5で惜しくも敗れ、常総学院の春はベスト8で幕を閉じた。しかし、宇草孔基くんの野球人生は、ここで終わらなかった… 常総学院を卒業後、法政大学へ進学。 東京六大学野球という厳しい舞台で自らを磨き、走攻守に優れた選手へと成長。 そして2019年。 プロ野球ドラフト会議で、広島東洋カープから2位指名！！あの日、甲子園の初球を振り抜いた少年が、努力を積み重ね、ついにプロ野球の世界へ。 高校野球は、甲子園で終わりじゃない。 あの一振りから始まった物語は、大学野球、そしてプロ野球へとつながっていった。 常総学院から、夢のプロ野球へ。 あの春、甲子園に刻んだ一発は、今も常総学院ファンの心に焼き付いている。 皆さんは、あの初球先頭打者ホームランを覚えていますか？ #常総学院 #宇草孔基

ヤバい、GMOの会見、熊谷社長が野々村議員みたいになってきてめっちゃおもろい。なんやこれ。我々は何を見せられているんだ…！？！？

事務所ホームページ拝見しました。大学で刑法を専攻されたから「告訴告発の専門家」をうたわれてるんですね、凄いです。ぜひXのプロフにも記載して下さい。刑事っぽいこともやるから「綜合法務事務所」なのですね。一瞬、法律事務所と誤認しちゃうところでした💦

【驚愕】 上原浩治さん、松井巨人からのコーチ打診をお断りしていたと本人が明かす！ 上原浩治 ・ピッチングコーチは？ 「このTBSの仕事があるのでお断りを（笑）あのメンバーを見て打診がないとは言えないですよね（笑） こういう色々仕事させてもらってるので、まだこっちの方で頑張ろうかと」

やっとでましたね。範囲が広いな。真っ当にやったら受かりそうもない試験だ。 令和8年度中小企業M&A実務能力・倫理検定試験を実施します meti.go.jp/press/2026/10/202… 「令和8年度中小企業M&A実務能力・倫理検定試験　出題科目詳細 chusho.meti.go.jp/zaimu/shou…

大阪桐蔭はどう考えても選抜の6枠は入るやろ。 ベスト4は確定として 大阪桐蔭:3点差負け+1回戦の勝ち方+出場校の多い大阪予選で優勝のため確定 彦根総合:滋賀1位だが4点差負け+1回戦で僅差勝ち 智弁和歌山:延長負けだけど、和歌山2位 報徳学園or八幡商:どちらが負けても兵庫枠か滋賀2位で無理

松井秀喜新監督の訓示、全文👇 「みなさん、こんにちは。来季より一軍監督に就任することになりました松井です。今シーズン、お疲れ様でした。一軍はもう少しのところでセ・リーグ優勝に迫りましたが、残念ながら優勝できませんでした。みなさん、各々今年の反省、課題点、そして来季への自分の何を伸ばしていけばいいのか、そのために自分が何をしなければいけないのか、おそらく頭の中にプランができていると思います。 みなさんの今後の成長、それはもう、若手中堅ベテラン関係ないです。誰もがやはり、今より先がもっと、もっと、良い選手になれる、そのために自分は何をするのか、自分の中にある潜在的なもの、成長できる余白部分、そこをしっかり埋めていく作業をしてください。そのためのサポートするスタッフ、そのための施設、そろっております。みんな自分のものにして、みんなしっかり活用して、来年の２月のキャンプに、今よりもいい各々の姿でスタートできるように期待をしております。 まずやはり、練習にしてもそう、どんなときもそうです。まず、これ今、なんのためにやってるのか。そこ意識しよう。そこを１００％やりましょう。１００％でやらないと１００％のフィードバックはかえってこない。８０％くらいでいいやと思ったら８０％しか返ってこない。一瞬一瞬、今何のためにやっているのか、アップでもキャッチボールでもティーバッティングでも、そこを一瞬一瞬、１００％出し切る意識。それは各々、やっぱり自分でコントロールしてできることだから。相手がいないときにね。グラウンドで試合になると相手がいる。そこは自分がコントロールできないことがいっぱいあるけど、まず自分がコントロールできることをしっかり１００％でやっていきましょう。みんなの意識が少しずつ浸透していったら、これがまた新たなジャイアンツの文化になってくる。それが我々の財産になってくる。 人はね、毎年、入れ替わるんですよ。多少は。しょうがないですよ、それはね。それは避けられないこと。でも、そうやって積み上げていった文化というのは残る。それもでも、それでさえアップデートしていかなきゃいけないんだけど、まずそこから始めていきましょう。我々が意識できることから。すぐ勝つことを考えるんだったら、すごい選手とってくればいいんですよ。でもそれじゃやっぱり楽しくない。みんなジャイアンツの血が流れているんだから、君たちがその文化を作っていってください。やっぱりね、ジャイアンツ、昔は特別な球団でしたよ。今もそうかもしれない。でもそれは、過去の先輩のおかげなんです。我々が今度、新たな、新たな、強いジャイアンツを作っていかなければいけない。みんなで、あの旗（バックスクリーンの球団旗を指し）を輝かせてください。過去の栄光で輝いている旗じゃね、かわいそうです。旗がね。みんなであの旗を輝かせる。伝統、我々のプライド、もう１回作り直して、これから毎日毎日、それがね、１試合１試合、それがシーズンで重なっていけば、新たなジャイアンツの姿になって、その文化をみんなで作っていきましょう。 成長する余白いっぱいありますよ。技術のトレーニング、科学的なトレーニング、栄養をとるのももちろん、睡眠をしっかりとる、それもトレーニング。なあ、西舘、そうだよね。睡眠しっかりとる、大事です。＜「はい」と西舘選手＞オッケー。成長できるところ、いっぱいある。みんな平等に２４時間ある。それをちゃんと使って、自分たちの成長につなげていってください。それがあれば、必ず、最後は我々みんなの力でジャイアンツのプライドで勝てると信じてます。いつ、どのくらい、どうやって、その成果が出てくるかわからないけれど、一瞬一瞬意識していきましょう。１００％。俺今なにやってるの？　一瞬一瞬、意識して、その積み重ね。新たな文化を作って、新たな強い組織を作っていきましょう。みんなで一緒に、このジャイアンツのユニフォームを着て一緒に仕事をすること、一緒に戦えること、私はいますごいワクワクしています。私自身、来年２５年ぶりにジャイアンツのシーズンを過ごします。私が選手だった時も、決してね、いつも強かったわけじゃないです。でもやっぱり、継続して強い組織であるように、みんなで意識して頑張っていきましょう。期待しております。よろしくお願いします」