『週休3日の経済学』これはおもしろかった。僕自身今は6時間の時短で働いていたり、週休3日で働いていた時期も長いから実体験としてわかるが、週休3日の方がパフォーマンスが良いし人生の満足度も高い。本書では週休3日を実際に試してみたデータを使って、週休3日がいかに労働者の人生を幸福にするのかを示している。 問題は週休3日でパフォーマンスや成果が落ちないのか？　というところにあるけど、これがなかなか難しい。週休3日には大きく分けて二つの方針がある。一つは「週休2日と同じ成果を求める」方針で、もう一つは「成果も20％オフで良い」とする方針。前者の方で企業としてのパフォーマンス(売上などの複数の指標で)が落ちていなければ万々歳だが、こちらのデータはまだ万全な状態で揃っているとは言えない。そのうえ実際に週休3日制を導入してもシニアマネージャーなどは休めないことも多く、いうほど80％になってない問題もある。 もちろん建設業や製造業など現場仕事でどこまで通用するのかは、試験プログラムの参加企業的にもまだデータが薄い部分だけど、今後はAIによる省力化も進むわけだし（本書でも一章を割いて論じられている）、できるだけ労働時間が少なくなる方向に社会がいくと良いな。