ひろこ / Webデザイン・グラフィックデザイン

「デザインする前にラフを描く」 私自身ずっと大事にしてきたし、それがすごく役に立ってきたからこそ、受講生さんにも、これからデザイナーを目指す人にもやってほしい。 PCを開くと、どうしても「きれいに作る」方に意識が向きやすい。でも紙とペンなら、思いついたことをほぼそのまま手で外に出せる。 だから私は、アイデアを出したい時ほどまずラフを描きます。 原稿や情報を整理する。 思いついたことを書き留める。 レイアウトをいくつも試す。 思いつくまま、片っ端から描いてみる。 1つ描いたものからまた別の案が出たり、全然違う案同士を組み合わせて新しいものが生まれたりします。 いわば1人脳内ドラフト会議。笑 もちろん、まずはきれいに整える力も大事。 でもその先で「こう見せたらどうだろう」「こんな切り口もあるかも」と柔軟に考えられるデザイナーになってほしい。 便利に、早く作れる方法がどんどん増えても、自分の頭で考えて、手を動かしながら発想を広げる時間は残しておきたい。 だから私はラフを、仕上げるための下書きというより、アイデアを広げるためのツールとして、これからも大事にしていきます✏️

デザインが良くならない人は、たいていPCを開くのが早すぎる☹️ 色を変える・フォントを変える・参考を探し直す・配置を動かす…。でも、本当にズレているのはそこじゃないことが多いです。 私の講座では、PCで作り始める前に依頼内容・原稿・ターゲット・訴求・参考デザインを整理する「コンセプトシート」を使っています。 ただ、シートを埋めてリサーチしてラフも描いた。それでもいざ作ると迷う、なんかダサい、どう直せばいいか分からない😵‍💫 そんな時は、コンセプトシートが「設計」ではなく「作業」になっていることが多いです🥲 どの情報を優先するのか、どんな見せ方にするのか、そこまで決めて、ようやくPCを開く。 私の中では「PC＝設計したものを仕上げる場所」というイメージ。 とはいえ、最初からこれを使いこなせるわけではありません。みなさんすぐPC作業に入りたがります🥹 だから何度も設計に戻ってもらう。そこでようやく気づけると「目の前の霧が晴れたみたいに、PC作業中の迷いが減った」と言ってもらえます。 「なんとなくダサい」は「なんとなく作っている」から起きる。 PCを触る前に判断基準を作る。その積み重ねが、迷わず作れる力につながります💪

「デザインのヒントは原稿にある」 普段から私がよくお伝えしていることですが、実は原稿を見るときに必ず探しているものがあります。 それは、 「この案件で一番引き立てるべきものは何だろう？」 ということ。 例えば… 📷 写真がとても魅力的なら、その写真を主役にした見せ方を考える。 📝 キャッチコピーが印象的なら、その言葉が一番伝わる文字組を考える。 📊 数字や実績にインパクトがあるなら、その強みが伝わる見せ方を考える。 同じ原稿でも「何を主役にするか」が変われば、デザインも変わります。 料理をするときも、まずは食材をよく見ますよね🥦 ・新鮮なお刺身なら、その良さを活かした調理法を考える。 ・甘みのある野菜なら、その魅力を引き出す方法を考える。 食材の特徴を見ずに、いきなり味付けや盛り付けだけを考えても、その良さは十分に活かせません。 デザインも同じです。 「どう飾るか」を考える前に、 「この案件の一番おいしいところはどこだろう？」 と考えてみる。 すると、原稿や写真の中に、デザインのヒントがたくさん隠れていることに気づきます✨ デザインは、ゼロから何かを生み出す仕事ではありません。もともとある魅力を見つけて、それを一番伝わる形に引き立てていくもの。 「どう飾るか」で迷う前に、この案件の魅力は何かを、もう一度よく見てみてください👀🔥

何度も言っているけど、やっぱりラフは大事です。 ラフはただの下描きではなく、作る前に情報を整理して、デザインの方向性を決めるための設計図です。 いきなりPCで作り始めると、 「何を目立たせる？」 「どこに配置する？」 「参考デザインをどう活かす？」 「この方向性で合ってる？」 と、制作中に何度も迷う。 だから受講生さんには、私が用意したコンセプトシートを使ってもらって、 ① 依頼内容を整理する ② ターゲットを具体化する ③ 一番伝えたいことを決める ④ 雰囲気を言語化する ⑤ 参考デザインを集める ⑥ ラフに落とし込む ⑦ 各パーツの意図を言語化する という流れで、作る前の整理と設計をしてもらっています。 先日、この流れで制作したら「びっくりするほどスムーズに進んだ」という感想をいただきました✨ ラフは、 👉 初級〜中級者にとっては、迷いを減らすもの。 👉 中級以上にとっては、アイデアを増やすもの。 ラフに時間をかけることは、遠回りに見えて、実は一番の近道です。

受講生さんがいきなり「履歴書」と「職務経歴書」の提出を求められたとのことで、私も過去の転職時の履歴書を引っ張り出してきました。 今ちょうど、営業フェーズの受講生さんたちのプロフィール文や提案文、職務経歴の見せ方を添削しているので「自分の経験をどう言語化するか」はまさにリアルタイムのテーマ。 出てきたのは、15年ほど前にイラレで作成していたデジタル履歴書。 そこに書いていた自己PR文がこちら👇 ✏️────────── 美術大学卒業後、印刷会社において印刷やDTP、グラフィックデザインの基礎知識と技術を身に付け、入稿の際も印刷事故のない完全データの作成が可能です。 また、広告代理店やデザイン事務所で培ったブランディングや販売促進のプランニング経験を活かし、クライアントワークにおいて、より効果的なデザインやサービスをご提案いたします。 自身のデザインの方向性としては、明るく楽しく元気なものを得意とし、イラストや書道、手描き文字も可能ですので、それらと合わせて一緒に制作が可能です。また、コーディングルールを踏まえたWEBデザイン、ランディングページのデザインも承れます。 伝える側と受け取る側のコミュニケーションであるデザインにおいて、これまでも私の社交的な性格と行動力を積極的に活かしてまいりました。 情報を美しく整理するだけのデザインワークに留まらず、クライアントの目的達成を第一に、戦略プランに基づいた制作を心がけております。 ──────────✏️ 文章の質感はさすがに15年前っぽいですが...（笑） 分解してみると、流れはこんな感じ👇 --- ① まず自分の経歴を書く 「どこでどんな経験をしてきたのか」を簡潔に伝える。 ② そこで何を学んだかを書く 単なる職歴ではなく、そこで身に付けた知識・技術・考え方まで書く。 ③ その学びをどう活かせるかを書く 相手やクライアントに対して、自分がどのように貢献できるのかにつなげる。 ④ 得意なジャンルや強みを書く 自分が特に力を発揮しやすい分野、他の人と差別化できるポイントを入れる。 ⑤ 最後に、自分がどのように動ける人なのかを書く 仕事への向き合い方、姿勢、クライアントやチームとの関わり方を伝える。 --- プロフィール文や自己PR文は「あなたの想いをカタチにします」みたいな言葉だけで終わらせるのではなく、自分の経験、学び、強み、動き方まで言語化するのがポイントです☝️ デザイン未経験からでも、これまでの仕事で培ってきた「情報を読み解く力」や「相手に伝わる形に整理する力」は、必ず活かせます。 ここまで整理して書けると、プロフィール文や提案文がただの経歴紹介ではなく「この人にお願いする理由」が伝わるアピールになります✨

「私には何もありません」と言う前に、自分自身の魅力をちゃんと見直せていますか？ 「仕事が取れない」と嘆く前に、自分の経験を、相手に伝わる形に整理できていますか？ 最近、受講生さんたちとプロフィール文を一緒に見直す機会が多くて、改めて感じたことがあります。 👉プロフィール作りは、ただの自己紹介ではありません。 自分という素材をどう見つめて、どう分解して、どう価値として伝えるか。そこに、デザイナーとしての「情報整理力」や「設計力」がかなり出るなと感じています。 👉デザインは、見た目を整えるだけの仕事ではありません。 情報を整理すること。 目的に合わせて設計すること。 課題を見つけて、ゴールに近づけること。 それは、バナーやLPの中の商品・サービスを見るときだけに必要な力ではなく、自分自身を見るときにも必要な力だと思います。 「事務しかしてきませんでした」 「特別な実績がありません」 「自分にはアピールできることがありません」 そういう人は少なくありませんが、でも、しっかりと過去を振り返って自分自身を振り返ってみると、それぞれきちんとその人の中に強みはあります。 ・誰と関わってきたのか。 ・どんな情報を扱ってきたのか。 ・どんなことに気をつけて仕事をしてきたのか。 ・誰が困らないように整えてきたのか。 ・どんな場面で人の役に立ってきたのか。 ・その経験を、これからどんなお客様に活かせそうなのか。 そこまで分解していくと、「何もない」と思っていた経験の中にも、ちゃんと価値が見えてくる。 👉大事なのは、派手な経歴があるかどうかではなく、その経験をどう見つめ直すか。 👉ただの過去の経歴で終わらせるのではなく、誰かにとっての価値として言語化できるか。 そこだと思います。 自分の経験を分解できないまま、クライアントの商品やサービスの魅力を分解するのは難しい。 自分の強みを見つけられないまま、クライアントの強みを見つけるのも難しい。 もちろん、自分のことは他人より見えにくいです。 だからこそ、時間をかけて見直す必要がある。 「何もない」と決めつける前に、まずは自分をひとつの案件として見てみる。 ・誰に向けて、何を伝えるべきなのか。 ・どんな価値があるのか。 ・どんな信頼材料があるのか。 ・相手は何を不安に思うのか。 ・どんな言葉なら「この人に頼んでみたい」と思ってもらえるのか。 これは、プロフィール作りでありながら、デザインの練習でもあります。 実際に、最初は「自分には何もない」と言っていた人でも、何度も見直していくうちに、その人らしい強みが伝わるプロフィール文になっていきます。 👉自分の経験を価値に変換できる人は、クライアントの商品やサービスの価値も見つけやすくなる。 👉自分のプロフィールを丁寧に設計できる人は、きっとクライアントの情報も丁寧に設計できる。 だから、売りがわからない、仕事につながらない、選ばれないと感じているなら、まずは自分自身をちゃんと見つめ直してみてほしい。 プロフィールは、ただの自己紹介ではなく、デザイナーとしての思考力が見える場所です✨

仕事が来る人と、なかなか来ない人の差は、デザイン力だけとは限りません。 「いつか仕事になったらいいな」で止まっている人ほど、まずやった方がいいことがあります💡 副業でも、 フリーランスでも、 在宅で少しずつ始める場合でも、 最初に大事なのは「仕事につながる状態」をつくることです。 1. 知ってもらうこと。 2. 相談しやすい人でいること。 3. まず経験してみること。 4. 安心して任せられる対応をすること。 私がデザインを仕事にするうえで大事にしてきたことは、この4つです。 ────────── 1️⃣ 自分が「デザイナー」であることを知ってもらう 仕事って、結局は人と人。 「営業しなきゃ」と構えなくても、世間話の中で「デザインをやっています」「こんなことができます」と伝えておく。 そんな小さなやりとりから、思いがけずチャンスが生まれることがあります。 ────────── 2️⃣「相談しやすい人」になる 自分が発注する立場だったら、まったく知らない人より、一度話したことがある人の方が相談しやすい。 無理に距離を詰める必要はないけれど、「この人なら話しやすい」と思ってもらえる関係性は、仕事のしやすさに確実に影響します。 ────────── 3️⃣ 最初は「NO」より先に、やってみる 相談された案件は、得意じゃなくてもまず挑戦してみる。 私も最初は選びすぎずに受けてみたことで、自分の得意分野、苦手なこと、キャパ、心地よい仕事の傾向が見えてきました。 最初の「やってみる」は、仕事を取るためだけじゃなく、自分を知るための大切な経験でした。 ────────── 4️⃣ 対応の質を上げて、安心と信頼を積み重ねる メッセージは整理して簡潔に。 質問は、相手が答えやすい形で。 ファイル名やデータ構成も、受け取る側の目線で整える。 即レスできなくても、必ず何かしら反応する。 こうした小さな積み重ねが、相手の不安を減らし、「この人なら安心して任せられる」につながっていきます。 ────────── 選ばれるデザイナーへの第一歩は、特別な才能よりも、こういう小さな信頼の積み重ねだと思っています。 「まだ仕事にできていない」と感じている人ほど、まずは身近な人に『デザインをやっている』と伝えるところから始めてみてください☺️

デザイナー歴が浅い人ほど、 「未経験OK」 「経験浅めOK」 「初心者歓迎」 と書いてある案件ばかり探しがちです。 その気持ちは、とてもよくわかります。 経験が少ないうちは、 「こんな自分が応募していいのかな」 「迷惑だと思われないかな」 「経験者に比べたら全然できないし…」 と不安になると思います。 でも、そういう案件には、同じように自信のない人が山ほど集まります。 つまり、似たような立場の人たちの中で比較されることになります。 そこで選ばれるために必要なのは「未経験ですが頑張ります」ではありません。見るべきなのは、経験年数よりも相手の仕事内容です。 👉 この会社は何に困っていそうか？ 👉 私ならどこを手伝えるか？ 👉 相手にとって、私を使う理由は何か？ ここを考えることが大事です。 私は会社員デザイナーを15年経験してから独立しました。デザイン制作そのものは、できる状態での独立でした。 それでも、独立して痛感したのは「デザインができること」と「仕事を取れること」は、まったく別だということ。 どれだけ制作経験があっても、自分というデザイナーの存在を、知ってもらえなければ使ってもらえません。 だから私も、最初はかなり必死にいろいろ動きました。 自信満々だったから動いたわけではありません。 動かないと仕事にならなかったから動きました。 デザインの仕事は相手の課題を見つけて解決する仕事です。 だとしたら、 応募先選びも、 応募文も、 ポートフォリオの見せ方も同じです。 「私はまだ経験が浅いです」と伝えることより、 「御社のこの部分でお役に立てます」と提示すること。 「私でも応募していいですか？」ではなく、 「この会社のこの困り事なら自分が力になれるかもしれない」と探すこと。 自信がついてから応募するのではなく、不安があるからこそ相手を調べて、役に立てる理由を探して応募する。 デザインが上手くなることも大事です。 でも、あなた自身の存在を知ってもらえなければ仕事にはなりません。 仕事は、待っているだけでは来ません。 不安なままでも、相手を見て、自分が役立てる場所を探して、言葉にして、出していく。 自信は、応募する前に完成させるものではなく、動いた先で少しずつ育っていくものだと思います✨