ジョン🐧（スイートマドンナ代表）

人間って無意識に自分の努力を高く見積り逆に他人の努力は低く見積もるので、発達障害みたいに「無理をすれば出来る」みたいな特性だとどこまでも要求がエスカレートしてしまうんですよね… コレを解決する方法は基本的には1つしかなくてとどの詰まり【信頼関係】だけだと自分は思います。 「障害者への配慮は義務だといって強引に無理矢理やらせればいい」なんて事を言う人がいますがそんなやり方では土台長く続かないし、だいいち納得せず嫌々やっているのだから人の目の届かないところではやらないなんて事は容易に想像出来ると思います。 このハードルを障害者雇用で入社時からクリアーする事はほぼ不可能です。 当たり前ですが障害関係なく初対面の人間とは信頼関係ゼロですし、ましてや障害者というレッテルがあれはむしろマイナスからのスタートです。 極論、自分がとびきりの美人で職場の大半が男性とかみたいな環境でもないかぎり、まずその理不尽な洗礼（偏見）を回避する事はまず不可能だと思います。