ごんちゃん

仕事を辞めたい。 でも、次が決まってないのも不安。 だから今日も、 「もう少しだけ」と我慢する。 そんな人へ、 退職・転職・職場の人間関係について発信しています。 同じことで悩んでいる人は、 フォローしておいてください。

職場でありがたい人 第一位 締め切り前の一番しんどい日に、 黙って差し入れを置いてくれる人。

ベテランより、入ったばかりの新人の方が先に 「この職場、おかしい」と気づく。 これ、なんでだと思う？

職場で信用できる上司 第一位 部下の休み希望を、 理由を聞かずに、そのまま通してくれる上司。

お風呂に入ってても、 会社で言われた一言が、 頭から離れない夜がある。

辞める人が多い職場と、 異動希望を出す人が多い職場。 ヤバいのは、どっちだと思う？

職場に一人はいいてほしい人 第一位 忙しい日でも、後輩の「すみません」に 「謝らなくていいよ」と言ってくれる人。

会社を辞める理由 第一位 「辞めます」と言ったら、 「次の人が決まるまで待って」と、 半年引き延ばされた時。

退職者が多い職場で、最初に見直すべきもの 第一位 ミスが起きた時、原因より先に 「誰がやったか」を聞く空気。

職場で信用できる人 第一位 頼んだ側が忘れてるような小さなことでも、 覚えてて、ちゃんとやってくれる人。

上司が先に帰る職場と、 上司が最後まで残る職場。 部下が定時で帰りやすいのは、どっちだと思う？

職場でありがたい人 第一位 会議で自分が詰まった時、 さりげなく助け舟を出してくれる人。

一番頼られてる人が、 一番先に辞めていく。 これ、なんでだと思う？

職場で信用できる上司 第一位 締め切りに追われる部下に、 「全部やれ」じゃなく、 「何を削るか一緒に決めよう」と言ってくれる上司。

朝、支度をしながら 「今日、休む理由」を一瞬考えて、 やっぱり出かける。 あの一瞬が、毎日ある。

辞める人が多い職場と、 休職する人が多い職場。 ヤバいのは、どっちだと思う？

職場に一人はいてほしい人 第一位 「ありがとう」を、 チャットで済ませず、 わざわざ言いに来てくれる人。

会社を辞める理由 第一位 自分より後に入った人の方が、 給料が高いと知った時。

退職者が多い職場で、最初に見直すべきもの 第一位 新人への教え方が、 「見て覚えて」で終わってること。

職場で信用できる人 第一位 困ってる人を見た時、 「何かあったら言ってね」で終わらせず、 自分から動いてくれる人。

上司がコロコロ変わる職場と、 上司が何年も同じ職場。 しんどいのは、どっちだと思う？