Potencio la Comunicación Interna de las organizaciones y las habilidades de comunicación de sus líderes y colaboradores ⭐️ Apoyamos +500 empresas en 24 países
Argentina
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⛔ Cocreadores, no dejemos que le hagan esto a las áreas de Comunicación Interna ⛔
👉 Las áreas de #ComunicaciónInterna no pueden ser solo una “agencia de noticias internas” ni una “productora in-house de medios”.
Seguime para mas ideas!
El problema no está en los beneficios laborales.
Está en la relación laboral.
Lo vi muchas veces: organizaciones con propuestas de valor sólidas pero con líderes que no escuchan, no reconocen, no acompañan.
Así no hay Marca Empleadora que aguante.
Inscribite gratis a mi conferencia "Ideas para potenciar la #ComunicaciónInterna y la #ExperienciaDelColaborador
Nos vemos en Caracas el 2 de mayo
Inscripción 👇
forms.gle/RyRgccr4DqxRRUjJ8 – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿Cuántas veces te preguntaste cómo dar un consejo sin sonar paternalista, dueño de la verdad o sabelotodo?
Te voy a revelar la receta que le enseñamos a los líderes para que sus consejos sean escuchados y valorados por sus equipos.
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Unas reflexiones acerca del rol cocreador de la comunicación interna que todos y todas tienen dentro de una empresa...
Lean el caption que hay muchas ideas 😀
instagram.com/p/CvsQRxmuVkx/… – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Agosto comienza con todo!
Seguimos fortaleciendo la #comunicación de líderes, equipos y organizaciones para Argentina, República Dominicana y México
Vamos por más! ❤️ – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿Por qué las personas que lideran son fundamentales para fortalecer la #ComunicaciónInterna?
Acerca de eso vamos a hablar hoy en nuestra #ComunidadDeCocreadores en Whatsapp
Sumate grstis a través de este link: 👇
chat.whatsapp.com/FvuDsCbplh…
Un abrazo lleno de Cocreación ❤️ – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Muy buenas noches Cocreadores y Cocreadoras...
Paso por aquí para contarles por qué considero que no es una buena idea "invertir" todos nuestros recursos de #ComunicaciónInterna en crear #campañas y #medios...
¿Ustedes qué opinan? 😀
Abrazos ❤️ – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Si en tu empresa no quieren invertir en desarrollar una buena #comunicacióninterna, reenviales este post 👇 – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿La #InteligenciaArtificial va a dejar sin trabajo a los profesionales de la #comunicación?
Mi respuesta 👇 – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Una gran idea, mal comunicada, pierde valor... Así de simple.
#Comunicación – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿Dónde está la #ComunicaciónInterna en las organizaciones?
¿En qué área o sector?
¿En las manos de quién?
Dale ❤️ SOLAMENTE si estás de acuerdo 👇👇👇 – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿Querés fortalecer tu #MarcaPersonal?
Entonces no seas un LOOOOORO 😅
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Te cuento de qué se trata esta idea en este post 👇👇👇
instagram.com/p/CrTe_zQM2-v/…
#BrandingPersonal #PersonalBranding
Mientras que en algunas empresas el desarrollo de la #comunicacióninterna sigue siendo visto como un gasto de números rojos, desde esta humilde cuenta sembramos la idea revolucionaria de entenderla como lo que es: una inversión verde esperanza. – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
La mejor #ExperienciaDeCliente nace de una #ExperienciaDelColaborador aún superior.
Por eso la #ComunicaciónInterna ayuda a fortalecer muchos activos "externos" como la imagen, reputación y valor de marca. – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
En el #golf el objetivo se alcanza golpe a golpe... en #comunicación, mensaje a mensaje...
Acá te cuento otras ideas en este ejercicio de cruzar deportes donde la paciencia es imprescindible
👇
instagram.com/p/CrGmEApuVZi/… – at Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
¿Por qué desarrollar la #MarcaPersonal de los colaboradores es una buena acción para potenciar, entre otras cosas, el #EmployerBranding?
Te lo cuento en este banner 👇 – at Florida, USA
Ale Formanchuk retweeted
"Llamar 'público' a un empleado es un sinsentido. Además es una falta de respeto. Una persona que trabaja más de 8 horas por día en una empresa es
todo menos público, es todo menos un espectador. Es el actor principal."
Leer a Alejandro @formanchuk siempre es inspirador