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Auf eine freundliche Ablehnung schnippisch mit "Dann ist Ihnen bei Fachkräftemangel nicht mehr zu helfen" zu reagieren ist unprofessionell.
Eine*n Mitarbeiter*in für 50 € die Stunde anzubieten, dem Menschen selbst aber nur 12 € die Stunde zu bezahlen ist unterste Schublade.
„Nein zur Elterngeld-Kürzung!” - Jetzt unterschreiben! chng.it/CB8j4FB7 via @ChangeGER
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Yarın deprem yaşanan yerlerin valilikleriyle görüşeceğim.
En uygun fiyatla 2.000 konteyner alıp evleri yıkılanları yerleştirme planım var.
Konteyner firmaları !!
Bana ulaşın.
Bu twitin altına yazın lütfen.
Pazarlık yapacağım.
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Die spannendste #DFLA22 Awardverleihung aller Zeiten. Hier in Karlsruhe. 😍Und wir sind mitten drin! 🎉
@TijenOnaran @gd_women @firdvvs @NMuelhens @ninatoller @AnneTessmer @ClaudiaGAcademy @KristinaFassler @bisomratte
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Bin unterwegs 🚄 zum Abschlußevent des "Digital Female Leader Award" #DFLA22 nach #Karlsruhe.
Als Teil der #GDW Community und bekennender #HeForShe gemeinsam mit den Siegerinnen, der Jury, dem @gd_women Team und der #Community feiern 🥳.
🥰 Das wird großartig 😍
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Es gab in 🇩🇪370.000 Neugründungen in 2021. Fast die Hälfte der Gründenden sind Frauen! Eine davon ist @madekern, die erzählt uns in einem Live #Podcast von @sidepreneur_de wie sie aus einem sicheren gut bezahlten Job bei Daimler heraus sich selbstständig gemacht hat.
#HR – at Sindelfingen, Deutschland
Liebes Netzwerk, noch was in eigener Sache: falls jemand irgendwo einen #SupplyChainConsultant sucht, oder was mit #Projektmanagement zu besetzen hat, ein cooles Team hat und evtl. Noch eine Stelle frei hat, freue ich mich über über #Jobempfehlungen. Ort: egal. Kann umziehen.
Hallo zusammen😊 eine Freundin vom #websummit hat in #Köln oder #hamburg jeweils eine Stelle frei. Falls wer kennt, der jemanden kennt 😊 linkedin.com/jobs/view/31592…
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This is why it matters. Representation. My daughter doesn’t have to have an interest in football. She just has to know that it’s an option. That she can become anything she sets her little heart on. From a princess to a lioness. And everything in between. #Lionesses #WEURO2022
Wurd heute morgen lautstark in der Bahn darüber gesprochen, dass man einen Menschen mit „kompliziertem Namen“ nicht einstellen sollte, weil man das nicht aussprechen kann? Vielleicht. Hab ich darüber nen Post verfasst? Jep. linkedin.com/posts/favci_fac…
Marketing vs employer Branding . Es ist kein Gegeneinander sondern ein Miteinander #smnstr
Hab drüben auf LinkedIn was zum ANÜ Sein geteilt: linkedin.com/posts/favci_equ…
Enjoy.
#HR #recruitment #recruiting
#zeitarbeit #ANÜ
Seit gestern hat @madekern einen free Guide für employerbranding auf pm-kern.de hoch geladen
Durch Social Media hat man viel mehr Möglichkeiten employer branding aufstellen - aber bitte mit Strategie 💡
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🌬 „Any Way the wind blows“!
Heute durfte ich auf der #SocialMedia Night in #Stuttgart von der @republica erzählen.
Tolle Speaker*innen,wertvolle gesellschaftsrevevanten Themen wie #Netzkultur, #Mobilitätswende, #Klimakrise, #Krieg, Radikalisierungstendenzen…
#SMNSTR #MBSMN
Sonst kann man #wikipedia lesen, wir hören es gerade 🤩 Löschungen und Beiträge unterscheiden sich in Tönen😊 177 edits sehen wir da gerade #SMNSTR
















