Ces ouvriers Indiens travaillent toute la journée avec une caméra fixée sur le front. On leur a dit que c’était pour la sécurité. Pour "analyser les gestes", "optimiser les postes de travail". Le même genre de langue de bois que quand ton boss t’annonce un plan de licenciement en parlant de "réorganisation stratégique des talents". La réalité est bien plus sombre. Chaque image est stockée, découpée, étiquetée, puis revendue à des labos de robotique IA californiens qui ont besoin de ces gestes pour apprendre à leurs machines à coudre un ourlet. Rotation du poignet. Tension du fil. Pression des doigts. Des micro-mouvements que ces mecs exécutent en automatique après quinze ans de métier. Et c’est précisément ce que des ingénieurs payés 400k par an, entre deux parties de babyfoot et une microdose de LSD, n’arrivent pas à recréer depuis un open space climatisé pour entraîner leurs modèles d'IA robotique. Des milliers d’ouvriers. Dix heures par jour. Six jours sur sept. Toi t’appelles ça une usine textile. La Silicon Valley appelle ça un training set. Les mecs sont payés l'équivalent d'un café parisien par jour et derrière chacun de leurs gestes est monétisé, packagé et revendu à des multinationales cotées au Nasdaq. Ils se font farmer tel Didier, le comptable Capegemini qui croit parler à Jade de Mont-de-Marsan sur OnlyFans alors qu’il échange avec Diakité, la main dans le calbute, planqué derrière un Samsung Galaxy J5 reconditionné en train de gérer vingt comptes en simultané tout en regardant le derby AFAD Djékanou vs ASC Bouaké. Ceux qui regardent cette vidéo en se disant "ça ne me concerne pas" finiront sûrement comme ces couturiers: grand remplacés par un robot humanoïde Tesla Optimus, ou un bot Openclaw qui fait des PowerPoint et des diagrammes de Gantt.