の retweeted
実際こういうケースもあるのよね
介護福祉士も社会福祉士も介護支援専門員も、試験に合格する過程で人間性は確認されないっていう良い例
愚痴ってええですか?
今さっきヘルパーさんが、訪問した時、うつろな感じで、尿失禁してる、熱発ありで、血圧も180くらいあると連絡あり、救急車要請して、ケアマネに連絡し、僕も現場に走ったんですけど、、、
ケアマネ
「なんでこんなことになったん!?」
と、僕にブチ切れ。
部屋の中を調べると
今朝の分合わせて、4日間朝の薬飲んでなかった。
僕
「薬飲めてなかったみたいですね」
ケアマネ
「は?なんで報告ないわけ?この人が朝の薬重要だって知ってましたよね?ヘルパーさん毎日お昼入ってますよね?報告ないのヘルパーとしておかしくない?はっきり言うてね、こうなった原因は、ヘルパーさんの可能性あるよ!」
僕
「確かに、、でも、うち生活援助でしか仕事貰ってないですよ」
訪問してたヘルパー
「私たちのせいですか?生活援助しかないけど、〇〇さん朝の薬飲めてないよ、ここに置いとくねって声掛けしてあげてましたけど?」
ケアマネ
「〇〇さんの性格上、しょうがないかもしれないけど、言うてくれたら私行きますやん」
僕
「性格上薬飲みたがらないの分かってるのに、月々の支払いがキツイって訪問看護外したのケアマネさんでしょ?」
ケアマネ
「だって、ちゃんと薬飲むって〇〇さんが約束してくれたから」
僕
「じゃそれですよね。約束破ってる〇〇さんが悪いですよね。うちのせいってなんですかマジで」
ケアマネ
「、、、。」
僕
「ほんなら、デイサービス減らしでも身体介護つけて、ヘルパーに服薬管理しっかり頼めばよかったんちゃいますか?」
ケアマネ
「そうすると点数も足りなくなるし、、」
僕
「ヘルパーから厳しく薬飲めって言うて、〇〇さんブチ切れない程度にしか、促せないのわかってますよね?うちのヘルパー何人出禁にしました?覚えてませんか?貴方が〇〇さん説得して抑える言うから、契約続行してたんでしょ?」
ケアマネ
「、、、。でも一般常識的に、薬飲まないとヤバい人が薬飲んでなかったら、一般常識的にですよ?ヘルパーとしたら飲ませますやん」
もうこいつダメだ
僕
「ほな、生活援助のケアプランに服薬促し管理って書いてんのか?ヘルパーはケアプランに無いことできません。」
そう言うと、歯食いしばって、救急車に同乗しましたとさ。
まじで舐めんな!
の retweeted
愚痴ってええですか?
今さっきヘルパーさんが、訪問した時、うつろな感じで、尿失禁してる、熱発ありで、血圧も180くらいあると連絡あり、救急車要請して、ケアマネに連絡し、僕も現場に走ったんですけど、、、
ケアマネ
「なんでこんなことになったん!?」
と、僕にブチ切れ。
部屋の中を調べると
今朝の分合わせて、4日間朝の薬飲んでなかった。
僕
「薬飲めてなかったみたいですね」
ケアマネ
「は?なんで報告ないわけ?この人が朝の薬重要だって知ってましたよね?ヘルパーさん毎日お昼入ってますよね?報告ないのヘルパーとしておかしくない?はっきり言うてね、こうなった原因は、ヘルパーさんの可能性あるよ!」
僕
「確かに、、でも、うち生活援助でしか仕事貰ってないですよ」
訪問してたヘルパー
「私たちのせいですか?生活援助しかないけど、〇〇さん朝の薬飲めてないよ、ここに置いとくねって声掛けしてあげてましたけど?」
ケアマネ
「〇〇さんの性格上、しょうがないかもしれないけど、言うてくれたら私行きますやん」
僕
「性格上薬飲みたがらないの分かってるのに、月々の支払いがキツイって訪問看護外したのケアマネさんでしょ?」
ケアマネ
「だって、ちゃんと薬飲むって〇〇さんが約束してくれたから」
僕
「じゃそれですよね。約束破ってる〇〇さんが悪いですよね。うちのせいってなんですかマジで」
ケアマネ
「、、、。」
僕
「ほんなら、デイサービス減らしでも身体介護つけて、ヘルパーに服薬管理しっかり頼めばよかったんちゃいますか?」
ケアマネ
「そうすると点数も足りなくなるし、、」
僕
「ヘルパーから厳しく薬飲めって言うて、〇〇さんブチ切れない程度にしか、促せないのわかってますよね?うちのヘルパー何人出禁にしました?覚えてませんか?貴方が〇〇さん説得して抑える言うから、契約続行してたんでしょ?」
ケアマネ
「、、、。でも一般常識的に、薬飲まないとヤバい人が薬飲んでなかったら、一般常識的にですよ?ヘルパーとしたら飲ませますやん」
もうこいつダメだ
僕
「ほな、生活援助のケアプランに服薬促し管理って書いてんのか?ヘルパーはケアプランに無いことできません。」
そう言うと、歯食いしばって、救急車に同乗しましたとさ。
まじで舐めんな!
の retweeted
Replying to @miranosan
パワハラで退職したという人間は、体感ですが6割くらい次の会社でもパワハラで辞めます。自分の都合のいいようにしか物事を受け取れず、被害者意識も高いですね。インタビューで掘り起こせば判別付きますよ。
の retweeted
Replying to @FsDHpz0s7222546
面接時はそこまで頭回っていませんでした!面接自体あまりない部署なもんでノウハウが殆ど無いのですよね。
隠されるより言ってくれると助かりますね!落とす指針になりますので(*´-`)
の retweeted
Replying to @miranosan
うちは外資なので少し特殊ですが、インタビューで前職の退職原因がパワハラだと言っている求職者は落とします。
まぁ賢い方はパワハラの事は隠しますね。
の retweeted
面接して入った子の職歴直近2個とも辞めた理由がパワハラだった。
そんなこともあるんやなぁと入社して数ヶ月後、部長の質問(ごく普通の質問)にそこの子の上長の僕が代わりに答えなかったのをきっかけに暴言吐くようになって辞めてった。僕が庇わなかったかららしい。
3個目のパワハラ退職かぁ。
の retweeted
🎤✨ スタッフインタビュー Vol.1 ✨🎤
今回は、おかげ訪問介護で働くスタッフにインタビューを行いました😊
日々、現場で利用者さんと向き合っているスタッフに、仕事のやりがいや会社の雰囲気、これから一緒に働く方へのメッセージなどを聞いてみました!
実際に働くスタッフの声を通して、おかげ訪問介護がどんな職場なのか、少しでも雰囲気が伝われば嬉しいです✨
今後もさまざまなスタッフの声をインタビューシリーズとしてご紹介していく予定です!
ツリーに求人情報も掲載していますので、ぜひ最後までご覧ください♪
━━━━━━━━━━━━━━
\登録ヘルパーさん大募集!/入社祝い金5万円✨
“おかげ訪問介護”で一緒に働きませんか?
事業拡大につき、登録ヘルパーを募集中!
WワークOKで柔軟に働けます🙌
︎🌟当社の魅力ポイント
・入社祝い金5万円(条件あり・実績あり)
・介護福祉士取得支援でスキルアップを応援
・自転車用ヘルメット支給
・充実の福利厚生で安心の職場環境
・スタッフ間も関係性も良く、安心して働けます♪フォロー体制も万全◎
👉 詳細は公式HP「おかげ訪問介護」をチェック!
🔗 okage-yade.co.jp/
💡 私たちの想い
『最期まで自宅で過ごしたい』
その希望を叶えられるよう、「質の良い介護」の提供を理念とする会社です。
企業理念に『社員第一』を掲げており、働きやすさとやりがいを両立できる職場です🤗
🚀スマート介護で働き方改革
・スマホで簡単! 実施記録やシフト管理を効率化
→ プライベートの時間を増やせる
→ 利用者さんと向き合う時間をしっかり確保
・操作は簡単!幅広い年代のスタッフが活躍中
・初めての方も安心の丁寧なサポートあり
🎉ユニークな取り組み
講演、書籍出版、SNS(Instagram、X、YouTube)、LINEスタンプ販売
地域のお店さんにご協力いただいている「おかげの輪」があり、割引等が利用できる♪
など、介護の枠を超えた楽しい企画が盛りだくさん💮
📩応募はカンタン!
電話、メール、DMで気軽にご連絡を。
あなたのご応募、心よりお待ちしています😊
※写真・氏名・コメントは本人の同意を得て掲載しています。
※掲載内容(画像・文章)の無断転載・二次利用はご遠慮ください。
#求人 #ヘルパー募集 #おかげ訪問介護 #東大阪市 #訪問介護
の retweeted
「あの人にも事情があるんだろうな」と、わざわざ相手の事情を想像して許さなくていいです。
事情があっても、あなたが嫌だった事実までは消えないので。
「大変だったんですね。でも嫌でした」でいいです。
の retweeted
母の不穏がひどくて、仕事を辞め介護に専念しようとした時、ケアマネに「いつかお母さんを見送る日は必ず来るけれどその後もあなたの人生は続くのだから、あなたはあなたの人生を生きなさい。あなたがお母さんの人生を生きてはいけない」と諭されて今がある。
母を失った今、仕事があって良かった。



















