C’est décidé ; je quitte définitivement X ; au revoir

Hello ; je vais mettre en sourdine mon compte X (ç’est drôle d’écrire qu’on a un compte X non ?) ; deux raisons : 1) sociétale d’abord = ça devient n’importe quoi parfois 2) je laisse la place aux “jeunes”, à nos collaborateurs, qui doivent écrire la mutuelle ; ils ont commencé

Mémoire fin d'étude - expérience client ; pouvez aider une jeune étudiante en Master 2 (fille d’une collaboratrice d’Aésio) en répondant à son questionnaire pour son mémoire ? Merci docs.google.com/forms/d/e/1F…

#SNCF il y a au moins une chose qui n’augmente pas en ce moment … c’est le nombre de TGV qui arrive à l’heure :( GRRRRR !!! Cette nouvelle saison de déplacements commence déjà à m’agacer

Message personnel : il a peut être neigé sur Yesterday… mais aujourd’hui il a grêlé fort fort sur St Etienne

#teletravail #RSE #performance nouvel accord collectif 100% dédié travail hybride signé à l’unanimité des partenaires sociaux Aésio. Bravo et merci aux négociateurs. Une pierre de plus dans notre édifice social et collectif ; performance, équilibre et symétrie des attentions

#laDRHsemetàtable #convivialité #seminaire toute la team DRH @AesioMutuelle à Lyon @grandrefectoire au menu : échanges, libérer la parole, envisager le futur, mieux coopérer et se coordonner, satisfaire nos parties prenantes. Merci à tous les acteurs de cette belle journée.

Ma fille est prof de français dans un lycée anglais à Stockholm. Elle aimerait que ses élèves entrent en contact avec des élèves ou personnes françaises pour communiquer en français/anglais. Ses élèves ont entre 15 et 16 ans. Si intéressés, dites le moi ! Je ferais le go between.

98,8% des entretiens annuels @AesioMutuelle réalisés ! Un taux élevé, symbole d’une politique RH qui permet à nos salariés de se situer, mesurer leurs performances, discuter de leurs objectifs et des moyens pour les atteindre… Un moment clé d’échange entre managers et salariés.

Cette année, une négociation annuelle obligatoire logiquement centrée autour du pouvoir d’achat des salariés. Les syndicats ont préféré une augmentation collective générale plutôt qu’une grande diversité de mesures. Dialogue et volonté de trouver un accord au RV !

J’ai eu le plaisir de lancer le 1er Gal’alternance @AesioMutuelle il y a qq jours! 1 séminaire virtuel avec nos 110 alternants & leurs tuteurs. Nous avons privilégié les témoignages d’anciens, d’alternants engagés ou dotés d’incroyables talents, et 1 escape game. Bravo à l'équipe

Super @AesioSante bravo Mireille