انتهيت بفضل الله من تنفيذ وتدريب #دبلوم_التسويق_المتكامل في دفعته 21 🌺 وكان للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته حضور قوي جدا هذه المرة.. وبالذات في التسويق، فالـ AI له حضور مختلف فعلا! شكرا لكل المشاركين في الدفعة 21 على الحضور والتفاعل وإثراء جلسات الاستشارات اليومية بخبراتهم وأسئلتهم الهامة والمتنوعة. وشكرا لفريق ماستري أكاديمي @emasteryacademy على جهودهم الكبيرة في إنجاح هذا الحدث التدريبي المميز في التسويق والأعمال.

اختتمنا دفعة ٦ من دورة #إتقان_المبيعات 🚀 كانت رحلة ركّزنا فيها على أن البيع ليس ضغطًا على العميل، بل فهم أعمق لاحتياجه، وبناء للثقة، وصناعة للقيمة قبل إغلاق الصفقة 🤝 فخور بكل مشارك اختار أن يطوّر طريقته في البيع، وأن ينتقل من مجرد عرض المنتج إلى قيادة حوار بيعي أكثر وعيًا وتأثيرًا 💪 البيع الحقيقي لا يبدأ من الكلام، بل من الفهم. شكراً لفريق ماستري على حسن التنظيم وادارة البرنامج @emasteryacademy

نختتم اليوم الدفعة السادسة من #دبلوم_القيادة_الإدارية MLTD - 6 رحلة لم تكن مجرد محتوى تدريبي، بل إعادة ضبط حقيقية لطريقة التفكير القيادي، واتخاذ القرار، وبناء التأثير داخل المؤسسات. شكراً لكل المشاركين 🌺 على الجدية، والالتزام، والنقاشات الراقية التي أثرت التجربة، وشكراً لفريق ماستري @emasteryacademy على الاحترافية العالية والعمل المتقن خلف الكواليس. القيادة لا تُقاس بما تعرفه فقط، بل بما تطبّقه في سياق العمل والمواقف المختلفة. كل التوفيق للقادة الجدد في تحويل المعرفة إلى أثر، والخطط إلى نتائج.

نختتم اليوم دفعة 19 👌 من دبلوم التسويق المتكامل واشكر كل من شارك وصنع معنا تجربة مليئة بالتعلم والعمل الحقيقي. وشكر خاص لفريقي الذي كان خلف هذا النجاح طوال الشهر @emasteryacademy كان شهرا ثريا وملهما وانا فخور بكل خطوة قطعناها معاً 👏 #دبلوم_التسويق_المتكامل

في البيع كما في الحياة… من لا يبني الثقة، لن يُسمع؛ ومن لا يُحسن الاستماع، لن يفهم؛ ومن لا يفهم، لن يُقنع. وفي الدفعة الخامسة من #إتقان_المبيعات، أتقنّا الثقة، والإنصات، والتحليل، والتأثير. والباقي… مجرد نتائج! شكرًا لكل من شارك، تعلّم، وارتقى معنا في هذه الرحلة. وشكر خاص لفريق ماستري @emasteryacademy الذي جعل هذا الإنجاز ممكنًا بكل تفانٍ واحترافية. #اتقان_المبيعات #ثابت_حجازي #فن_البيع

اليوم وفي هذه اللحظة نختتم مسيرة تدريب مكثفة في دبلوم التسويق المتكامل – الدفعة 18، دفعة أبهرتني بالالتزام وبالطموح وبالشغف للتعلم والتغيير. لقد كنا معا أكثر من مجرد رحلة تدريبية! كنا فرق عمل ومجموعات تسعى لبناء مستقبل مختلف، نتشارك التحديات، ونصنع لحظات من الإلهام ستبقى راسخة في الذاكرة. فخور بكم، مؤمن بقدرتكم، وواثق أنكم ستحملون شعلة التسويق في مشاريعكم ووظائفكم إلى آفاق أبعد بكثير مما بدأناه هنا. 💪🚀 إلى الدفعة 18… أنتم العلامة الفارقة، والإنجاز الحقيقي يبدأ الآن. #دبلوم_التسويق_المتكامل #التسويق

قبل قليل، انتهت بحمد الله دفعتنا الرابعة من دورة #إتقان_المبيعات 🧠🔥
تعلّمنا خلالها كيف نبيع باحتراف، ونقود الحوارات، ونحوّل التحديات إلى فرص.
فخور جدًا بكل من التزم وتطوّر خلال هذه الرحلة 💼👏 أدعوك لكتابة تعليقك:
💬 ما أكثر شيء أثر فيك؟
🔁 وما الذي ستطبقه مباشرةً في عملك؟

شكرا لكل من شارك معنا في #دبلوم_التسويق_المتكامل الدفعة ١٦ 💐 ابدعتم، احسنتم، ما قصرتوا بتفاعلكم العظيم .. مشاركين من أكثر من ٢٥ دولة حول العالم ، ومن مختلف المجالات والقطاعات 💪🔑👍☀️ اضفتم الكثير الكثير لي شخصياً ❤️ فكل الشكر والتقدير. والشكر موصول لماستري @emasteryacademy على حسن التنظيم والخدمة المتميزة ☑️

انتهيت الان من تقديم دورة #اتقان_المبيعات الدفعة الثانية 🤩 شكراً لكل من شارك وتفاعل ،، لكل المشاركين معي من الخبراء في البيع او المبتدئين،، كنا فريق واحد وهدفنا واحد وهو تطوير وتحسن المبيعات بكل الطرق الممكنة 💪 شكراً لفريق ماستري @emasteryacademy على حسن التنظيم والتنسيق 💐

معادلة الثقة هي نموذج بسيط يوضح لنا كيف يمكننا بناء الثقة من خلال 3 عوامل رئيسية: 1. المصداقية (Credibility): هل يمكن للآخرين الاعتماد على كلامك؟ 2. الموثوقية (Reliability): هل تلتزم بوعودك وتنفذ ما تقول؟ 3. الأُلفة (Intimacy): هل يشعر الآخرون بالراحة عند التعامل معك؟ والثقة يمكن أن تتأثر سلبًا إذا كان هناك تركيز على الذات (Self-Orientation) بشكل مفرط، أي عندما يضع الشخص مصالحه الشخصية فوق مصالح الآخرين. على سبيل المثال: أنت مدير وتحتاج لبناء الثقة مع موظفيك... المصداقية (C): إذا كنت دائمًا صادقًا بشأن قدرات موظفيك وتقدمهم، فإنهم سيرونك كشخص موثوق. لنفترض أن لديك تقييمات جيدة من 10 نقاط (مثلاً 8). الموثوقية (R): إذا كنت تلتزم دائمًا بالجداول والأهداف وتظهر أنك تثق بهم في المواقف الصعبة، يمكن إعطائك 9 نقاط الألفة (I): إذا كنت تتواصل معهم بشكل مستمر وتظهر اهتمامك بأمورهم الشخصية والاحتياجات، يمكنك الحصول على 7 نقاط ولنفترض أن S (التركيز على الذات) هو 2، مما يعني أن هناك اهتماماً ذاتياً منخفضاً الحساب: C = 8 R = 9 I = 7 S = 2 تكون المعادلة كما يلي: T=(8+9+7)/2 في هذه الحالة، تكون الثقة (T) تساوي 12، مما يدل على وجود مستوى عالٍ من الثقة بينك وبين موظفيك إذا كان التركيز على ذاتك (S) أعلى، مثل 7، فسوف تنخفض الثقة: T=(8+9+7)/7 = 3.4 بالطبع لا يمكننا أن نقيس كل شيء من حولنا بالأرقام دائماً، خصوصاً العلاقات الإنسانية، ولكن هذا النموذج يعطينا لمحة بسيطة عن كيف نتعامل أو نُعامل من الطرف الآخر وتذكر، حتى لو كانت مصداقيتك وموثوقيتك وصدق تعاملك مع الآخر على درجة عالية، إلا أن الأهتمام والتركيز على الذات بشكل كبير قد يشكل حاجز حقيقي بينك وبين الطرف الآخر...

الحمد لله رب العالمين ، انتهيت قبل قليل من تقديم #دبلوم_القيادة_الإدارية - الدفعة الرابعة، بمشاركة نخبة من المدراء التنفيذيين ومدراء الصفوف الوسطى ورواد أعمال من مختلف المجالات وأكثر من ١٥ دولة حول العالم🤩 سعدت برحلة معكم ممتعة وجميلة وثرية بالخبرات العظيمة. اعتقد اني استفدت منكم في فقرة الاستشارات كثيراً واحببت التجارب المختلفة التي سمعتها😍 شكراً لكم من الأعماق وشكراً فريق ماستري @emasteryacademy على حسن التنظيم والخدمة المتميزة.