Management para directivos. Media partner del Global Peter Drucker Forum y de Thinkers50. Revista de liderazgo, gestión e innovación empresarial.
Madrid (Spain)
Joined June 2010
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🟰 y diferencias de #Stalin y #Hitler > @Jferagu: "El mal no siempre se presenta de forma evidente" ◼️eexcellence.es/expertos/entr…
"Un ejercicio de interpretación #ética y filosófica de sus estilos de #management"
#LaLogicaDelMal @lideditorial / #EntrevistaAStalin @EditorialKolima
➤ ¿Por qué y cómo llevar los derechos de decisión a la 1ª línea? eexcellence.es/entrevistas/c…
Confrontamos✌️voces autorizadas: @Kaihan, experto mundial🌍en #estrategia e #innovación, y Enrique Galván, CEO de @QaracterSpain, firma internacional de #consultoría con +20 años 🚀
Executive Excellence retweeted
¿Qué ocurre cuando quienes ostentan cargos padecen rasgos clínicos precedentes o sobrevenidos?
@Jferagu, autor de Patologías en las organizaciones, #Liderar en u mundo imperfecto o #ManagementPontificio, lo cuenta vía @eexcellence
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#management @Disbook_es
😰 Managing oneself: el difícil reto de #gestionar(se) a uno mismo eexcellence.es/entrevistas/c…
✋🏻"En los momentos de alta exigencia, cuando aumenta la intensidad, asegúrate de tener definido tu 'NO negociable'".
@GDruckerForum #Management #Performance+#Wellbeing
🍀@jonathanbrill y S. Wunker: "Aunque la suerte parezca aleatoria, las empresas pueden mejorarla activamente con comportamientos intencionados = serendipia estratégica" eexcellence.es/expertos/sere…
Descubre el marco LUCK de los autores de #LaIAylaOrganizaciónPulpo" @AlmuzaraLibros
🎢 "El #manager del futuro = Chief #Experimentation Officer”. @AmyCEdmondson, Katy George y @LaurentChoain en @GDruckerForum eexcellence.es/entrevistas/c…
"Instala la experimentación continua con rigor. La IA acelera el ciclo prueba–aprendizaje–escala. Exige método" 📝
#Management
📖@Jferagu y @josepcapellguiu realizan, por 1ª vez, un estudio sistemático de las #PolíticasRetributivas a través de la hª: "#QuéValeNuestroTrabajo interesará a quienes no se contentan con respuestas simples a cuestiones complejas" eexcellence.es/entrevistas/d…
@EditorialKolima #RRHH
ALT #QuéValeNuestroTrabajo
👉Un entrevista sobre #emprendimiento, diferencias culturales, fracaso, #management, mucho #método... ¡y hasta IA!, aderezada con el ingenio y la sabiduría de @NestorSBoi 🏋️♂️#PonTuNegocioEnForma eexcellence.es/entrevistas/c…
#EmprenderEsVender
😷 Cuando el entorno de trabajo favorece las secuelas duraderas eexcellence.es/empresas/cuan…
▶️ Estudio liderado por @ISGLOBALorg , impulsado por @FundlaCaixa: La COVID persistente es un problema médico y un desafío de #saludybienestar laboral y de organización del #trabajo
#RRHH
💭@ANietoRodriguez 💭: "En una organización impulsada por #proyectos, el #propósito guía las prioridades, los #líderes lideran con el ejemplo, y cada proyecto representa una apuesta estratégica" eexcellence.es/expertos/mas-… #PoweredByProjects @HarvardBiz #PM 🇪🇸🙌
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ཐི༏ཋྀ @FundlaCaixa : "Cuando la #educación basada en evidencias se traduce en equidad" ➡️eexcellence.es/empresas/cuan…
🙌Ayudas de 5.000 € a 97 centros educativos para diseñar e implementar proyectos de mejora basados en evidencias: 1,2K docentes y 18K alumnos beneficiado #EduCaixa
"LO QUE MÁS ME INTERPELA COMO #CEO" ▷ Enrique Galván, CEO @QaracterSpain y ✍🏻prologuista "La #IA y la Organización Pulpo" ➜ eexcellence.es/expertos/enri…
📣 "Si tuviera que destilar 3️⃣ llamadas a la acción, serían:
♥️ 3) Lidera con tres corazones. No hay un único modo de dirigir: hay que saber cuándo ser analítico, cuándo activar sprints ágiles y cuándo recalibrar la cultura y los símbolos. La IA acelera; el #liderazgo decide hacia dónde y con quién.
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✨ "Colaboración, talento e innovación", 3 ejes comunes de los 34 proyectos de #InvestigaciónBiomédica premiados por @FundlaCaixa
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